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正社員 ITエンジニア

【CRM設計|ソリューションエンジニア】上流から構築・改善まで一貫|大手総合商社案件|創業5年で上場|年休125日

ナウビレッジ株式会社

📍 〒105-0004 東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F 最寄駅:JR各線「新橋」駅 徒歩5分/東京メトロ銀座線「新橋」駅 徒歩6分/都営三田線「内幸町」駅 徒歩6分

🕐 09:00〜18:00

この求人の要点

年収
450万〜800万円(東京都のITエンジニア求人の中央値500万円)
勤務地
東京都(転勤:無し)
募集の背景
CRM導入プロジェクトの増加にともない、CRMプラットフォームの構築・設定・自動化を担うエンジニアの採用を強化しています…
応募の条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方(1年以上):システム開発経験(言語・領域不問)

年収 450万円 〜 800万円

月給 375,000円 〜 670,000円

完全月給制

東京都のITエンジニア求人420件と比べると

  • 年収の下限450万円は、同じ条件の求人の中央値500万円より50万円低めです。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で4%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

【事業概要】 | HubSpot Studio(顧客管理・活用支援) HubSpot Studioは、企業が顧客との関係を資産として蓄積し、活用できるようにする領域を担っています。 多くの企業では、顧客の情報や商談の履歴、施策の成果が、営業支援ツールや表計算シート、担当者ごとの管理など、複数の場所に分かれて蓄積されています。データそのものは存在しても、部署をまたいで束ねられていないため、どの施策が受注につながったのかを追いにくく、判断はその都度、担当者の経験や記憶に委ねられがちです。人が替われば知見も失われ、組織の資産になりにくいという課題も生まれます。 HubSpotは、集客・営業・顧客管理という本来つながっているはずの活動を、一つの基盤の上で結び直すツールです。顧客が最初にどの施策で会社を知り、どのように検討を進め、どの商談を経て受注に至ったのか。その流れを部署をまたいで捉えられるようにします。これにより、担当者の経験や記憶に頼らず、蓄積された商談や施策の実績データをもとに、次の打ち手を判断できるようになります。世界で広く使われている顧客管理ツール(CRM)の一つで、AIを用いた分析機能も備えています。ナウビレッジは、この伸びている領域を早くから手がけてきました。 【募集背景】 CRM導入プロジェクトの増加にともない、CRMプラットフォームの構築・設定・自動化を担うエンジニアの採用を強化しています。案件は年々高度化・複雑化しており、API連携設計やデータアーキテクチャ設計、外部システムとの接続など、技術面からプロジェクトをリードできる人材の需要も高まっています。 ナウビレッジのCRM構築業務は、ノーコード/ローコードでの設定からスタートし、段階的にAPI連携やデータ設計へと領域を広げていく形です。CRM領域の経験がなくても、システムの設計・構築に関する基礎的な素養があれば活躍できます。すでにAPI連携やデータ設計の経験をお持ちの方は、入社直後から技術リードとして力を発揮していただけます。担当いただく領域と処遇は、ご経験に応じて決定します。 【具体的な仕事内容】 SCOPE 01|プロパティ・パイプライン設計 クライアントの業務フローに合わせ、CRM上のプロパティ(データ項目)やパイプライン(営業プロセス)を設計・構築し、要件をシステム化。 SCOPE 02|ワークフロー設計・自動化設定 メール自動送信、タスク自動割り当て、ステージ遷移など、業務プロセスをヒアリングしてCRM上での自動化を設計・実装。 SCOPE 03|データ移行・データクレンジング 既存システムからのデータ移行を担当。重複排除・形式統一などのクレンジング、マッピング設計、移行実行、整合性チェックを実施。 SCOPE 04|ダッシュボード・レポート構築 KPIや業務指標を可視化するダッシュボード・レポートを構築。集計ロジックや魅せ方を設計し、意思決定に役立つ環境を提供。 SCOPE 05|API・外部システム連携 ERP・基幹システム・BIツール等とHubSpot

ミカミの面談でよく聞く、ITエンジニアの転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 客先常駐のままで、将来のキャリアは大丈夫か

    転職理由としてよく出る不安です。常駐という働き方そのものではなく、次の職場で「自社で開発できるか」「どんな技術に触れられるか」を確かめて選びます。

  2. 2. 特定のツールや業界に偏ったスキルで、通用するか

    経験を「使ったツール名」ではなく「何を解決したか」で棚卸しすると、応募できる求人の幅が広がります。

  3. 3. 未経験からIT職に移れるか

    いきなり高額なスクールに通う前に、独学や小さな案件で実際に手を動かし、向き不向きを確かめる順番をすすめています。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

以下のいずれかの経験をお持ちの方(1年以上) ・システム開発経験(言語・領域不問) ・社内SE・情報システム部門での業務経験 ・SaaS製品の設定・カスタマイズ経験 ・Excel/GAS/VBA等を用いた業務効率化・自動化の経験 ・データベースの設計・運用経験 ※ CRM領域の経験がなくても、システムの設計・構築に関する基礎的な素養があれば活躍できるポジションです。HubSpotの経験は一切問いません。

【歓迎・尚可】

・CRM/SFA/MAツール(HubSpot、Salesforce等)の構築・カスタマイズ経験 ・API連携(REST API、Webhook等)の設計・実装経験 ・データベース設計・データ移行の経験 ・SQLを用いたデータ抽出・分析の経験 ・HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識 ・ノーコード/ローコードツール(Zapier、Make等)の利用経験

募集背景

CRM導入プロジェクトの増加にともない、CRMプラットフォームの構築・設定・自動化を担うエンジニアの採用を強化しています。案件は年々高度化・複雑化しており、API連携設計やデータアーキテクチャ設計、外部システムとの接続など、技術面からプロジェクトをリードできる人材の需要も高まっています。 ナウビレッジのCRM構築業務は、ノーコード/ローコードでの設定からスタートし、段階的にAPI連携やデータ設計へと領域を広げていく形です。CRM領域の経験がなくても、システムの設計・構築に関する基礎的な素養があれば活躍できます。すでにAPI連携やデータ設計の経験をお持ちの方は、入社直後から技術リードとして力を発揮していただけます。 担当いただく領域と処遇は、ご経験に応じて決定します。

企業情報

サマリー:◾️マーケティング支援事業 ・コンサルティング業務 ・広告運用業務 ・クリエイティブ制作業務 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援まで一貫して提供するマーケティング支援会社です。創業5期目で既に300社以上の支援実績があり、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントの成長をサポートしています。 2024年には世界135カ国・23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」の認定パートナーとなり、マーケティングやセールス領域の導入・運用支援サービスの価値をさらに拡大しています。2025年には企業成長の加速と組織の健全な発展を目的として、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を実現しました。 主力製品・サービス:◎デジタルマーケティング戦略立案から、広告運用(Web広告全般)、SEO対策、Webサイト・LP制作までの幅広い施策をワンストップで提供。 ◎HubSpotの公式認定パートナー(Gold Partner)として、マーケティングオートメーション(MA)、CRM、SFAの導入から運用支援、独自開発アプリ(Extension series)による機能拡張までサポート。 ◎マーケティング専門メディア(Marketing Spot)の運営を通じて、自社の専門性とブランド認知を高めている。 収益モデル:◎Web広告運用、SEO施策、Web制作などの受託サービスによるサービスフィー収益。 ◎HubSpotの導入支援および運用コンサルティング、独自アプリ提供による月額課金型のストック収益。 主要顧客:◎急成長を遂げる人材業界を筆頭に、メーカー、金融機関、商業施設、サービス業など多岐にわたる業界の成長企業。 ◎創業からわずか5年で累計300社以上の支援実績をもち、業種業態を問わずマーケティング戦略の成功をサポート。

選考プロセス

1.書類選考(履歴書、職務経歴書) 2.1次面接(オンライン・1時間) 3.代表面接(対面・1.5時間) 4.内定 5.入社 ※適性検査あり(Web受検・約40分/最終面接日程調整後に実施/受験期限:最終面接前日) ※内定まで2〜3週間を想定

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