【経験者】内装施工管理-立ち上げメンバー

【内装施工立ち上げ】 これまでは自社で施工を請け負うことをやっておらず、工事会社にリノベーション工事を外注し材料支給のみで対応をしておりまし た。今後の中⻑期の展望を見据え、自社で施工組織を立ち上げていくことになり、そちらの立ち上げメンバーを募集します！ 【詳細】 1. 準備：チーム作りと段取り 現場が始まる前の「仕込み」が仕事の8割です。 ・キャスティング： 大工・電気・水道など、各プロの職人へ発注・依頼。 ・スケジュール作成： マンションの規約を守りつつ、無駄のない工程表を作る。 ・資材の手配： 必要な材料を、タイミングよく現場に届くよう注文する。 2. 進⾏：現場のディレクション 工事が始まったら、司令塔として現場を回します。 ・指示出し： 図面通りに進んでいるか、職人さんに指示・確認。 ・トラブル対応： 「解体したら配管が想定と違った！」などの問題に即座に判断を下す。 ・近隣への配慮： 騒音トラブルなどが起きないよう、住民や管理会社と連携する。 3. 仕上げ：最終チェックと引き渡し ・お客様に「理想の住まい」をお返しする最終段階です。 ・品質検査： 傷はないか、建具はスムーズか、プロの⽬で厳しくチェック。 ・手直し指示： 気になる箇所があれば、職人さんに修正を依頼。 ・お引き渡し： 出来栄えをお客様に確認してもらい、鍵を返却する。

更なる組織強化 / 増員募集 / IPOに向けて / 新規部署立ち上げ / 組織・事業立て直し / その他 / 欠員募集

サマリー:中古マンションの買取・リノベーション・再販をメイン事業とする不動産会社です。 「市場に眠っている誰もが気付かないような価値のある物件を⾒つけ出し、リノベーションでその価値を最⼤限に引き出し再び市場へ提供すること」が、私たちの使命です。 中古マンションの買取〜リノベーション〜販売まで⼀貫して対応しております。

面接（1~2回） 書類審査→1次面接→最終選考（代表+社員1名）→内定 ※最終選考後にリファレンスチェック実施 ※人により書類選考後いきなり最終面接へお願いするケースもございます。 カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無: 状況に応じてある 適性テストの有無: あり 〈補足情報〉 弊社では「人を想う」ことを大切にしています。そのため、選考をさせて頂く際も⼀方的な選考ではなく「両者が互いを良く知る」 ことを大前提に進めています。 ただ、転職という大きな決断をするに対して、選考期間はとても短いと思います。 この短い期間の中で少しでも弊社についてより深く知って頂きたく、弊社の説明がメインとなっております。