採用広報・組織企画（カルチャーエバンジェリスト）

当社は現在、更なる拡大期を迎え、年々採用目標が向上しております。この重要な局面において、当社のPhilosophyとPurposeを社内外に力強く発信し、組織の熱量を高めていく「カルチャーエバンジェリスト（文化の伝道師）」を募集します 。 本ポジションは、単なる事務方ではなく、経営陣の想いを形にする「表現者」であり、全社員の「成長 (Growth) と成功 (Win)」を支援する文化を体現する存在です 。社内イベントのプロデュースから、note等を用いた採用広報まで、あなたの感性と行動力でのファンを増やしていく、非常にやりがいの大きい仕事です 。 ＜仕事内容＞ ◇社内活性化・文化醸成（イベントプロデュース） ・全社総会「Growin' Award」やファミリーデー、ランチ会などの企画・運営 ・経営陣の想いを形にするための動画制作・演出のディレクション ・役員・代表と連携した、既存の枠にとらわれない社内コミュニケーション施策の立案 ◇採用広報・組織企画 ・採用候補者に向けたオウンドメディア (note等) の企画・執筆・編集 ・社内報を通じた、ビジョンや社内文化の浸透活動 ・採用市場のニーズを汲み取ったコンテンツ制作および外部への発信 ・その他、組織運営の土台を支える総務・アシスタント業務のサポート ・YouTube、X、facebookなどのSNS運用

【募集枠：2名】

サマリー:当社は2005年創業以来、上場企業のクライアントを中心に400件以上のＭ＆Ａ支援や数多くの財務経理業務のコンサルティング/アウトソーシングのプロジェクトなど経営課題を解決する実務的なサービスを提供しております。 Ｍ＆Ａ・財務経理部門の体制構築・ＩＴ対応・ＩＰＯ準備・内部統制制度の整備等、当社の業務内容はますます高度化・多角化しており、我々プロフェッショナルに対するクライアントニーズが多様なものになっております。

書類選考→適性検査（10分）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定 書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。 ※一次面接の前後で能力検査（WEB1時間程度）をお願いする場合がございます。 ※ご状況によりご面接を2～3回実施する場合がございます。