【Webディレクター】女の転職type担当

自社サイト「女の転職type」をより良くするためのWebディレクション全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ■女の転職typeのWebディレクター業務（メイン業務） ・Webサービスの機能設計、運用、開発ディレクション、効果分析 ・各開発施策、運用案件のディレクション業務（仕様設計、調整、テスト、リリース、進行管理） ・Webアプリの新機能開発 ・ABテストツールを活用した短期施策 ■CRM業務 ・MAを活用してメールなどのチャネルでユーザーコミュニケーションの設計、PDCA ■その他　女の転職type編集部としての周辺業務 ・ユーザー向けミニイベントの企画、集客 ・1000人規模の転職イベント集客 ★各業務を分業していないこともあり、企画からリリース、分析までを一貫して携われます。 ☆AIを使った新機能などスキルアップにつながる企画多数 ・Google社と協業し、生成AIを使った『AIキャリアアドバイザー』をリリース ・既存機能のUIUXリニューアル ・独自ロジックを用いた適職診断 すぐそばにエンジニアチームがいるため、 　チャレンジングな案件でも相談しながらトライすることが可能です！ 【手がけるサービス】 「女の転職type」について 会員数100万人以上を誇る、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト。 世界中で圧倒的な知名度を誇るリトルミイを使用し、交通広告やWeb広告を中心に大規模なプロモーションを行っています。 開設から20年を越え、今後はより一層大規模なプロモーションや、新機能の実装に取り組む予定。 少数精鋭でサイト運営に取り組んでいます。 【入社後の成長サポート】 ■世界最大級のオンライン動画学習サービス「UdemyBusiness」を利用できます。(2023年3月~) 勤務時間内にてスキル・知識習得を目指し、ぜひ積極的に活用ください! ■様々なバックボーンを持つ社員が活躍しているため、それぞれの知見を活かした勉強会が多数開催されています。 最近開催されたもの）データ分析・BIツールの活用方法、webマーケティング・宣伝手法についてなど

【募集枠：1名】

サマリー:【事業内容】 ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可　派13-315344） ・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供 主力製品・サービス:キャリア転職の専門情報サイト「＠type」「女の転職＠type」を主軸とし、 Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を展開・運営している会社です。 2013年7月には東証1部上場、より一層世の中へ価値を提供していける会社を目指し挑戦と成長を続けています。 1．主力製品・サービス 　1）メディア情報事業 　国内最大規模の総合転職サイト「@type」と女性特化の「女の転職@type」、転職イベントを運営。 　2016年には新たな集客源となる情報発信メディア「typeメンバーズパーク」もスタートしています。 　2）人材紹介事業 　ビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを運営。 　3）新卒メディア事業 　成長意欲の高い学生に向けて、本当に自身が活躍できるプロフェッショナル・カンパニーとの 　出会いを支援するメディア・イベント「type就活」「typeキャリアビジョン」を運営。 　4）新卒紹介事業 　学生が「社会人になった後のキャリア」を考える機会を提供する、就職支援サービスです。 　5）IT派遣事業 　ITエンジニア、クリエイターに特化した人材派遣サービス。 　※2014年にキャリアデザインITパートナーズとして分社化 2．収益モデル 　初期費用と成功報酬 3．同社の強み 【積極的なプロモーションとエクスクルーシブ戦略】 　インターネット利用動向情報の統計調査などを行うネットレイティングス社のデータでは、 　Web広告露出量やユニークユーザー数で業界トップクラスの評価を獲得。 　主要メディアと独占契約を締結するエクスクルーシブ戦略にも注力。（MSNやライブドア等と締結済み） 【顧客ニーズを具現化する現場力】 　現在の商品・サービスのほとんどが、現場の最前線で顧客やユーザーの声を聞く、 　現場社員の声がきっかけとなって生まれたものです。例えば女性採用を積極的に行いたい、 　という顧客の声を反映し立ち上げたWebサイト「女の転職@type」。 　中途採用だけでなく、新卒採用にも力を入れたいという顧客のために創刊された情報誌「就活type」。 　主体性を尊重する風土と機動力も同社の強みの1つです。 【フラットで風通しの良い社風】 　社員仲が良いことも特徴の1つです。例えば人材紹介事業部では毎年夏冬営業部で旅行に行きます。 　当然、参加必須ではありませんが、在籍するほとんどの社員が参加します。 　良いことがあれば皆でお祝いし、上手く行かないことは皆でサポートしあう、 　そんな社風に惹かれ、入社する方も多いです。 売上高 (2016-09-01年度):85億6,900万円 売上高 (2022-09-01年度):155億760万円

▼書類選考 ▼1次面接（オンライン） ▼適性検査（Webテスト） ▼最終面接（対面） ▼内定 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。