★面接1回・正社員採用★【未経験歓迎／ITエンジニア（SODATEC）】研修充実◎キャリアアップ＆年収UP可能🔥

入社後は、マンパワーグループ独自の未経験者育成プログラム「SODATEC（ソダテック）」のもと、 ITエンジニアとしてのキャリアをスタートしていただきます。 配属直後は、主に以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【システム運用オペレーター】 ・サーバー・ネットワーク等のシステムに対する監視・正常性確認 ・作業手順書に基づく定型業務の遂行 ・アラート発生時の初動対応および関係部署・担当者への連絡・報告 ・サーバーOSやネットワーク機器へのログイン・コマンド入力などの運用作業 ・システム保守・メンテナンス業務（24時間体制のシフト勤務あり） 【ITヘルプデスク】 ・企業内ユーザーが使用するPC・システムに関する問い合わせ対応 ・PC設定・トラブルシューティング対応 ・FAQ・QA集を活用した問い合わせ解決サポート ・クライアントPCおよびソフトウェアに関わる問い合わせ対応・イメージ作成など ・PC/モバイルキッティング 【ITカスタマーサポート】 ・サービスを利用するお客様の技術的な問い合わせ対応 ・トラブルシューティング対応 ・IT機器操作案内 ・満足度向上支援 【※補足※】 求人には「夜勤あり」「夜勤なし（現状は女性のみ/首都圏のみ）」があり、 夜勤なしの場合は、ITヘルプデスク/ITカスタマーサポートのうち夜勤がない案件に就業して頂き、 将来的にはITヘルプデスク/ITカスタマーサポートのサポートエンジニアを目指して頂きます。 入社後は早い方で翌日からプロジェクトへアサインされ、現場でのOJTを通じて実務を習得していただきます。 その後、おおむね3年以内（早い方で1年半程度）を目安にインフラエンジニアへのキャリアアップ（SODATEC卒業）を目指していただきます。 ※配属先は選考を通じて適性を踏まえて決定いたします。

増員募集

サマリー:マンパワーグループは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニー、ManpowerGroupの100%出資の日本法人で、日本で最初の人材派遣会社です。 主力製品・サービス:◾️総合人材サービス全般 ・ 労働者派遣事業 ・ 有料職業紹介事業 ・ 再就職支援事業 ・ アウトソーシング事業 ・ ITソリューションサービス事業 ・ コンサルティング事業

書類選考（履歴書・職務経歴書） ⬇︎ 適性検査（Web受検、面接前までに完了） ⬇︎ 面接1回（約60分、エンジニア部門の所属長が担当） 面接官：元エンジニアベテラン 専門の面接官ではなく、日々、エンジニアと触れているので業務上の悩みや不安、将来のこと、 自分でもできるか、など不安をぶつけてください。 ⬇︎ 内定