【人事】採用グループ・マネージャー／採用部門の責任者としてエンジニア採用を牽引する【株式会社GOOYA】

【業務内容】 採用部門の責任者として、当社の事業成長を牽引する重要なミッションを担っていただきます。 具体的には、来期採用目標（26年10月～27年9月）、ITエンジニア職・374名の採用をお任せします。 経営戦略と連動した採用戦略の立案から実行、PL管理、効果測定までを一貫してリードし、 採用目標の達成にコミットしていただきます。多様な採用手法を駆使し、 採用ブランディングや候補者体験の向上を通じて、質の高い人材を惹きつける仕組みを構築してください。 また、採用KPIに基づいたデータドリブンな改善を進めるとともに、 チームメンバーの育成・マネジメントを通じて、組織全体のパフォーマンスを最大化することも 重要な役割です。高い当事者意識とリーダーシップを発揮し、 社内外を巻き込みながら採用部門を牽引し、当社の持続的な成長に貢献することを期待します。 ■PL管理／KGI～KPI～KAI管理 ■採用施策立案／戦略設計 ■選考フロー立案／調整 ■面接採否／オファー面談 ■内定通知書作成 ■採用広報施策立案／実行 など、一連の採用業務に加え、 ▼経営層との連携、資料作成 ▼チームマネジメント ▼人事評価 ▼勤怠管理 など、部門の管理者として、 裁量権を持って幅広業務に取り組んでいただきます。 【各種使用ツール／作業環境】 ・採用管理ツール（ATS）：HRMOS ・コミュニケーションツール：teams、LINE、Google chat、Chatwork、slack、Messenger ・ミーティングツール：teams、zoom、Google meet ・データ分析ツール：Google Analytics ・社内独自ツール：GOOYA Chatbot ・作業環境：Google Workspace、Office365、backlog、Hubspot ※スマートフォン、ノートパソコン貸与

欠員補充 / 更なる組織強化

サマリー:株式会社GOOYAは、ビジョン経営を基本方針としています。 企業ビジョン：ITで人と世界を笑顔でつなぐ 経営理念：みんなの目標や夢が実現する組織の構築をする 企業理念：人の可能性と成長を最大化し、世界へITを通じて新たな価値を提供する ミッション　IT領域におけるお客様の“やりたい”を支える存在であり続けます ◇事業内容 ・WEBアプリケーション開発 ・エンジニア派遣 ・業務系システム開発 ・WEB制作 ・コンテンツ運用 ・システム検証 ◇グループ会社 株式会社GOOYA Holdingsは、グループ経営を行っています。 ・株式会社GOOYA ・株式会社キャリアネクスト ・株式会社キャリアビート ・株式会社ヒトメディア ・株式会社4D ◇事業者番号 プライバシーマーク認定 ：10822998 ◇派遣事業許可番号 ：派 13-311580 ◇有料職業紹介事業許可番号 ：13-ユ-309877 ■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2018年度：正規雇用労働者の中途採用比率 92% 2019年度：正規雇用労働者の中途採用比率 90% 2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 65% ※公表日：2022年5月11日 主力製品・サービス:・ナショナルクライアントをはじめとして、多くのWEB制作実績があります ・IT人材の常駐派遣事業を行っています 収益モデル:企業からエンジニアリングサービス料及びWEB受託制作・開発費用をいただいています。 主要顧客:株式会社アサツー ディ・ケイ , アディダス ジャパン株式会社 , 株式会社AbemaTV , 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 , 株式会社エイチーム , 株式会社NTTデータ , 株式会社カカクコム , 株式会社KADOKAWA , カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 , ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 , 株式会社サイバーエージェント , サントリーホールディングス株式会社 , GMOインターネット株式会社 , ソフトバンク株式会社 , 株式会社DMM.com , 株式会社D2C , 日本KFCホールディングス株式会社 , 株式会社博報堂アイ・スタジオ , 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント , 株式会社マイナビ , ヤフー株式会社 , 株式会社リクルートホールディングス , ロート製薬株式会社 , 株式会社WOWOW 売上高 (2023-09-01年度):79億（グループ連結） 売上高 (2022-09-01年度):70億（グループ連結） 売上高 (2021-09-01年度):51億（グループ連結）

書類選考→一次／二次面接→内定 ※オファーレイヤーによっては、課題の提出、最終面接が加わる場合あり