総務

▪️ ミッション 急速に事業や組織規模が拡大する中、株主総会・取締役会をはじめとする重要な意思決定の場を安定的に運営するとともに、将来的な市場変更も見据えたガバナンス体制の高度化にも取り組みます。 あわせて、ビジネスフロントに立つメンバーが効率的かつ安心して働けるよう、制度や業務環境の整備・改善を推進することが本ポジションのミッションです。 定常業務にとどまることなく、自ら課題を見つけ出し、主体的に業務をリードしていく姿勢を期待しています。 ▪️ 業務内容 以下は2026年時点の当社総務の主な担当領域です。 まずはご経験のある領域からお任せしていくことを想定しています。 その後、志向を伺ったうえで、未経験の領域にも挑戦していくことを望みます。 ・ 機関法務（株主総会、取締役会、コーポレートガバナンス・コード対応、登記手続き等） ・ 重要会議体運営（経営会議、報酬委員会、コンプライアンス・リスク管理委員等） ・ 株式事務（株主名簿、ストックオプション、従業員持株会等） ・ 押印・契約書管理、社内規程管理 ・ オフィスファシリティ運用 ・ コンプライアンス関連（反社チェック、インサイダー取引防止等） ・ 内部統制・内部監査のサポート ・ その他総務・庶務業務

当社は、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績をバックボーンとして、300社以上の顧客へのソリューション提供・プロダクト導入・DXの実現をしてきました。さらに、生成系AIの勃興によるAI市場の再加熱や2023年6月の東証グロース市場への上場を経て、更にクライアント数・案件数が右肩上がりで増加している状況です。 こうした事業成長を背景に、将来的なプライム市場への鞍替えや、組織規模についても現在の約130名から数百名規模への拡大も想定しています。 そのため、この成長フェーズにおいて、事業や組織規模の拡大を支えるコーポレートガバナンスの強化や、高度で持続可能な会社運営の仕組みづくりが重要課題であると認識しており、これらの課題に中長期的な視点で取り組むため、コーポレート部門の体制強化を行うこととなりました。 配属予定の部署は総務チームとなり、少数精鋭の体制です。今回このタイミング・ポジションでジョインいただく方には、日々の実務対応にとどまらず、急速な成長を遂げる上場企業において、戦略的な領域にも挑戦いただくことを期待しています。 ABEJAの成長に関わり、ビジョン・ミッションの実現を一緒に目指してくださる方からのご応募をお待ちしております！

サマリー:ABEJAが展開するデジタルプラットフォーム事業 ABEJAのデジタル版EMS（EMS：Electronics Manufacturing Service）を採用することで、DXに必要な全行程に対応できるABEJA　Platformの最先端の「製造機械」と「製造ノウハウ」を基幹業務のDXに活用することが可能となります。 それにより、自社でAIシステムの開発やAIシステムを導入したビジネスプロセスの運用を行うよりも迅速な実装が叶い、高度な技術を継続的に利用できるとともに、コストダウンとリスク回避、ケイパビリティの強化を実現できます。 DXの実行に必要なプロセスを提供し、継続的安定的な運用を行う、ソフトウェア群 DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群 ABEJA Platformによるバーティカルアプリケーション ABEJA Platformを利用したソリューションブランド。 各業種に最適化したサービスを提供しています。

書類選考→面接（原則2回）→リファレンスチェック→最終面接 ※職種によって技術試験や面接の追加をする場合がございます。 ※リファレンスチェックは、前職の同僚の方など2名をご紹介していただいて実施する予定です。