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正社員 クリエイター・クリエイティブ

【リモート可/裁量労働制】プロダクトデザイナー(マーケティング視点でUI×UXデザインを提案)

株式会社QLife

📍 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分、「虎ノ門駅」より徒歩6分、「霞ヶ関駅」より徒歩9分

🕐 09:30〜18:30

年収 450万円 〜 700万円

月給 321,429円 〜 500,000円

完全月給制

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

QLifeおよびエムスリーグループの医療・ヘルスケアWebサービスにおける、プロダクトデザイン・UI/UX設計をお任せします。 生活者や患者さんが必要な医療情報・サービスへ迷わずたどり着ける体験を設計し、医療従事者やクライアントにとっても価値あるプロダクトへ育てる体制をリードしていただきます。 【事業例】 ・煩雑だった従業員の健康情報管理をまとめて効率化「ハピネスパートナーズ」  (LP:https://lp.m3hd.co.jp/lp/happiness-partners/) ・エムスリーデジカルで診療をラクに「エムスリーデジカル」  (ユーザーインタビュー:https://digikar.co.jp/interview/36) 【具体的な業務内容】 ・ユーザーインタビュー/関係各所へのヒアリング ・定量/定性データに基づく課題分析・インサイト発掘 ・中長期的な改善施策の立案・検証実行 ・Figma等デザインツールを用いたUIデザイン、プロトタイピング ・エンジニア、PM、役員との仕様調整 ・デザインシステムの運用・改善 【主なチーム体制】 PdM1~2名、エンジニア3~5名、デザイナー1名 【主に使用する言語、ツール、アプリケーション】 制作ツール: Figma/Adobe/Git/SourceTree/VScode AIツール: ChatGPT/Gemini/NotebookLM/Devin/CLINE/Claude codeなど 【コミュニケーションツール】 Slack、Meet、Zoom、Confluence、Backlog など

応募要件

【必須要件】

・WebサービスまたはアプリのUI/UXデザイン実務経験 ・Figma等のデザイン/プロトタイピングツールを用いた画面設計・UIデザイン経験 ・ユーザー課題や事業課題を踏まえ、論理性と客観性に基づいてデザインを提案・実行できる力 ・PM、エンジニア、ディレクター、営業、マーケターなど職種横断で協働できるコミュニケーション力 ※デザインの意図(なぜその設計・表現にしたのか)や、コミュニケーション面、成果について、面接で具体的にお伺いします。 【その他】 一都三県に在住もしくは、入社までに転居可能な方 ■ご提出物 ・ポートフォリオ (面接では制作時の考え方やプロセス、デザイン業務に対する想いを確認しています)

【歓迎・尚可】

・デザインシステムの構築・運用経験 ・HTML/CSS/JavaScriptなどのフロントエンドの知識 ・定量/定性データを用いたUI改善の経験 ・医療系業界のコンテンツ制作経験がある方 ・生成AIを活用した実務経験がある

募集背景

増員

企業情報

サマリー:【医療・ヘルスケア業界向け各種サービス事業】 1. 医療メディア事業(自社メディア運営)   ○生活者向けおよび医療関係者向け医療関連コンテンツの提供。※自社メディアを運営   (医療関連テーマのメディアとして日本最大級の月間利用者数約600万人) 2.プロモーション・マーケティング支援事業(製薬企業等医療関連事業社向け)   ○プロモーション・マーケティング企画   ○WEBサイト・アプリケーション構築・運用   ○医療系(患者向け、医療者向け)コンテンツ企画・制作・配信   ○調査企画・運用 他 3.コンテンツプロバイダー事業(ポータル等メディア運営事業者向け)   ○医療コンテンツデータベース構築・運用・供給 4. 医療経営支援事業(医療機関向け)   ○CS調査ソリューション提供   ○集患支援企画・運用   ○診療支援各種コンテンツ企画・制作・運用 5.治験支援事業   〇被験者募集支援 【会社紹介資料URL】 https://speakerdeck.com/qlife/qlife-company-introduction 売上高 (2021-03-01年度):1,264百万 売上高 (2022-03-01年度):1,758百万 売上高 (2023-03-01年度):1,938百万

選考プロセス

1. 書類選考(ポートフォリオ提出) 2. 会社説明兼一次面接(デザイナーチームリーダー・メンバー) 3. 二次面接(担当役員) 4. 内定

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