マーケター｜toB・コンテンツマーケ

＜職務詳細＞ 入社後はまず、これまでのご経験を活かせる領域（Webサイト・コンテンツ・SEO）の主担当からスタートいただきます。 社内マーケティングメンバーの伴走を受けながら、徐々に担当領域を広げ、将来的にはWebからオフラインまでを横断するBtoBマーケティングを担っていただきたいと考えています。 ■Web・サービスサイト周りのマーケティング ・サービスサイトの改修・構築におけるPM業務（要件整理、外部ベンダー・社内/PR・Designerとの連携、進行管理） ・SEOの設計・運用改善 ・ホワイトペーパー、導入事例、調査レポート等のコンテンツ企画・制作ディレクション ・効果測定（流入数、CV率、商談化率等）と改善提案 ■領域マーケティング ・事業部と連携したリード獲得施策の設計・実行 ・顧客・ユーザーの適切な認知設計・ブランディング施策の立案 ・展示会の出展企画・運営 ＜当ポジションのミッション＞ 「記憶を日常に。」をミッションに掲げるモノグサは、Monoxerを学校・塾から大手企業まで導入を広げてきました。 一方で、「記憶の定着」というプロダクト価値は、検討中の顧客にとってまだ馴染みのある言葉ではありません。 検索される言葉も、顧客が自分の課題を表現する言葉も、これから整えていく必要があります。 このポジションでは、サービスサイト、SEO、広告、コンテンツ、展示会といった各施策を通じて、Monoxerの価値を顧客にとってわかりやすい言葉で届ける仕事を担っていただきます。 各事業部やPRチームとも密に連携しながら、リード獲得から商談化までを一貫して設計・改善していくポジションです。

Monoxerは導入社数・領域ともに拡大していますが、急成長フェーズに入った今、新たな課題に直面しています。 「記憶定着」というプロダクト価値と、顧客が普段認識している課題との間にズレがあり、これがリードの質のばらつきや商談化率の低下として表れています。 また、これまで広告領域には大きく投資してこなかったため、デジタルマーケティングで取り組めていないことが多く残っています。 事業がここまで成長してきた今、これまで積み上げてきた強みに加えて、顧客の言葉で訴求を捉え直し、デジタル領域での打ち手を広げていくフェーズに入りました。 今回は社内のマーケティングメンバーと協働しながら、新しい視点で施策のチューニングや訴求の設計を担っていただける方を求めています。

サマリー:記憶のプラットフォーム Monoxer の開発と運営

書類選考 　↓ 一次面接 　↓ 二次面接 　↓ リファレンスチェック 　↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。