【コピー】◎未経験から6ヵ月の研修で営業所長に●業務請負サービスの首都圏エリア営業所長候補【月給38万5千円～・年休121日】

【営業所の所長職候補】 建築や内装、設備工事、運送物流業務・イベント会場設営などの業務請負サービスを行っていただきます。 【当社が請け負うサービスの内容】 ・建築内外装工事・資材搬入搬出・養生、清掃・空調、設備、太陽光発電運用・保守 ・物流・運送関連の事務所、店舗移転、什器搬入出設置 ・イベント関連の会場の設営撤去、運営・建築関連の内装工事 【研修後の営業所長の業務内容】 ■営業所運営管理（全体の8割を占める業務） 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※現場スタッフは、正社員・契約社員・アルバイト等、様々な雇用形態です。 大きな営業所では、登録されているスタッフ数が何千人規模となります。 ■営業活動（全体の2割を占める業務） 各建築・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応。 ※既存拠点の場合、売り上げの8割が既存クライアントからの受注案件となります。 売り上げ目標未達想定の場合、新規クライアントへの営業活動を強化します。 【仕事の特徴】 非常に裁量権がある職掌です。 営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、 また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。 基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、 拠点全体の賞与額が決定していきます。 売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。 自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。 キャリアステップも、 売上・利益をしっかりと達成し続ければ、 営業所長・支店長・統括所長・部長・事業本部長・役員とございます。 【研修スケジュール】 入社（合計6カ月間の研修開始） ↓ 東京本社導入研修（1～2週間前後） ・社内システム ・事業について ・法令基礎 ・各計数 ・請負営業基礎 ↓ 佐野研修センター（5日間） ・現場基礎研修 ↓ 全国営業所OJT研修（1カ月半・1カ月半の合計2エリア※全国各地を廻っていただきます） ・営業所業務全般 ・請負工事受注 ・現場スタッフ手配 ・日次・月次業務 ・現場入職 ・現場スタッフ採用 ・営業所計数 見積り研修（東京本社1カ月） 配属先営業所研修（2週間程度） ※各フェーズで合否判断あり。 合格の場合 ↓ 東京本社最終研修 ・人事関連 ・財務経理関連 ・コンプライアンス ・営業所戦略・戦術策定 ↓ 研修修了（総合的な合否判断あり）。 7カ月目から責任者として営業所配属。

【募集枠：3名】 全国全てのエリアでサービス対応を開始すべく増員のための募集です。

サマリー:法人向け業務請負サービス ■建築内装現場作業 ■各種組立、納品、施工作業 ■イベント ■建築、電気設備、空調設備の設計施工 ■再生可能エネルギー設備の運用保守 ■エネルギーコスト削減コンサルティング 【特徴】 ハンズホールディングスの子会社であり、グループ全体では「空間」と「人」をかけ合わせることで、企業を支えるさまざまな事業を展開。例えば、グループ企業のチョウエイハンズでは「ワンストップサービス」が強み。建築工事だけでなく、不動産・内装や注文家具に至るまで、グループ会社等と連携を取りながら進行していくことが大きな特徴。これにより全ての工程を一括で請け負うことができ、複数の工程を同時進行可能としている。 一方ハンデックスは業務請負事業を主軸とし、さまざまなサービスを提供。例えばオフィス家具メーカー向けサービスでは、商品の配送から組み立て・設置までワンストップで対応するほか、オフィスの開設・移転に関する幅広い業務に対応。お客様の業界・業種に合ったサービスを提供することが可能。 今後IT社会が進む中でも、「人」を中心とする繊細な作業は必ず存在。「人の技能を生かす会社として実現させる」を企業理念とし、全国に拠点を持つことで地域に寄り添ったサービスの提供を図る。 売上高 (2022-02-01年度):65億円

応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接(2～3 回予定) ↓ 1次WEB面接 ↓ 2次WEB面接 ↓ 最終面接＋適正テスト（対面のみ・東京本社またはお住まいの近隣営業所等） ※関東圏以外にお住まいの方は、東京本社面接の場合、交通費を弊社からお支払い致します。 ↓ 内定 (内定までご応募から最短2週間) ※面接日・入社日はお気軽にご相談ください