ミカミ 求人サイト
正社員 経営

Physical AI ビジネスディベロップメント

株式会社ABEJA

📍 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階

🕐 10:00〜19:00

この求人の要点

年収
600万〜1,200万円(東京都の経営求人の中央値625万円)
勤務地
東京都港区(転勤:無し)
募集の背景
ABEJAでは、Vision Language Actionをはじめとする基盤モデルを中核に据えたロボット技術の社会実装…
応募の条件
AI・ロボット・ハードウェア・IoT関連の営業または事業開発経験

年収 600万円 〜 1,200万円

東京都の経営求人78件と比べると

  • 年収の下限600万円は、同じ条件の求人の中央値625万円より25万円低めです。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で1%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
📝 フォームでこの求人に応募する LINEで相談する
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

【ミッション】 顧客企業とともにPhysical AIの活用可能性を定義し、技術検証を通じて実運用につながる形へと具体化することがミッションです。 事業戦略レベルでの論点整理から、要件定義、実機検証、現場導入までを一貫してリードし、各社が試行錯誤を行っているPhysical AIのユースケースと事業モデルを現実の形に落とし込みます。 【業務内容】 ・ 既存の製造・物流・小売・建設・防衛など幅広いドメインの顧客企業に対して、業務課題を起点にPhysical AIの活用可能性を共同で定義し、事業仮説を構築する ・ 技術チームと連携しながら、要件定義・実機検証・提案資料の作成を顧客と共同で進める ・ 実機検証から現場導入フェーズまでをPMとして一貫してリードし、技術的な判断と顧客折衝の両面を担う ・ 既存案件の事業拡張を推進し、追加受注を創出する ・ 国のプロジェクト・公募案件において、パートナー企業との座組形成・提案活動を主導する ・ 新規顧客とのリレーション構築を目的とした情報収集・企画立案を行う

応募要件

【必須要件】

・ AI・ロボット・ハードウェア・IoT関連の営業または事業開発経験

【歓迎・尚可】

・ 製造・物流・建設・防衛など現場産業への深い知見、または現場での実装経験 ・ 国プロ(NEDO・経産省・防衛装備庁等)の公募・採択プロセスへの関与経験 ・ 複数社が絡む産学官コンソーシアム・合同提案の経験 ・ 新規事業立ち上げ(0→1)または技術系プロダクトの急成長フェーズ(1→10)の経験

募集背景

ABEJAでは、Vision Language Actionをはじめとする基盤モデルを中核に据えたロボット技術の社会実装を進めており、ヒューマノイド、セミヒューマノイド、四脚ロボット、産業用ロボットなど、複数のロボットプラットフォームを対象に、実環境への導入および運用を前提としたプロジェクトを推進しています。 一方で、Physical AIは未だ黎明期にあり、明確な正解となるプロダクト形態や事業モデルが確立されていないため、顧客企業とともに業務課題を分解し、技術検証と事業仮説を同時に構築していくプロセスが不可欠です。 こうした背景から、顧客企業との共創を通じて、Physical AIの事業仮説立案から企画化、提案が可能なビジネスディベロップメントを募集します。

企業情報

サマリー:ABEJAが展開するデジタルプラットフォーム事業 ABEJAのデジタル版EMS(EMS:Electronics Manufacturing Service)を採用することで、DXに必要な全行程に対応できるABEJA Platformの最先端の「製造機械」と「製造ノウハウ」を基幹業務のDXに活用することが可能となります。 それにより、自社でAIシステムの開発やAIシステムを導入したビジネスプロセスの運用を行うよりも迅速な実装が叶い、高度な技術を継続的に利用できるとともに、コストダウンとリスク回避、ケイパビリティの強化を実現できます。 DXの実行に必要なプロセスを提供し、継続的安定的な運用を行う、ソフトウェア群 DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群 ABEJA Platformによるバーティカルアプリケーション ABEJA Platformを利用したソリューションブランド。 各業種に最適化したサービスを提供しています。

選考プロセス

書類選考→面接(原則2回)→リファレンスチェック→最終面接 ※職種によって技術試験や面接の追加をする場合がございます。 ※リファレンスチェックは、前職の同僚の方など2名をご紹介していただいて実施する予定です。

経営 の関連求人

応募から内定までに役立つ記事

記事一覧を見る →

この求人が気になったら

まずは気軽にご相談ください

履歴書不要・匿名OK・しつこい連絡なし

応募へ進む LINEで相談