【東京／未経験OK】【ケアワーカー】◆選べる働き方◎週休3日制(年休161日!)/週休2日制|残業なし!|発生した場合残業代は1分単位で支給★

施設介護職員 ご利用者様の毎日の暮らしを支えるお仕事です。 未経験の方も安心して始められる業務からスタートできます! ■業務詳細 付き添いや移動のサポート、おむつ交換、歯磨き 衣類の洗濯、シーツ交換 入浴時のサポート、着替えの補助 食事の配膳・補助、服薬介助 ご利用者様との会話も大切なお仕事です ＜研修内容＞ 入社後の流れ ▼入社初日(集合研修にて実施) コンプライアンス研修 マナー研修 ▼入社後は配属先にて研修を実施します。 ・研修はOJTメインとなります。(1週間程度) ・3ヶ月に1回、介護スキル・チームビルディングなどの集合研修を実施しています。 【一日の流れ(例)】 9:00 出勤・排泄・離床介助 10:00 軽運動・レクリエーション 11:00 昼食配膳・食事・服薬介助 12:30 見守り・排泄介助 13:00 休憩 14:00 体温測定・おやつ・見守り 16:00 排泄介助 17:00 夕食配膳・食事介助 18:00 退勤 【1ヶ月のスケジュール例】 1 日勤帯メインのケース例(夜勤なし/生活リズム安定) 〇早番・日勤・遅番をバランスよく組み合わせた勤務です。 ・早番:7:30~16:30 ・日勤:9:00~18:00 ・遅番:10:00~19:00 【シフト例】 ・早番:8日 ・日勤:10日 ・遅番:3日 ・休み:9日 ※遅番の翌日に早番が入るなど、生活リズムに負担がかかるシフトは組みません。 2 夜勤ありのケース例(無理のない夜勤シフト/給料アップ!) 〇日勤と夜勤を無理のない回数で組み合わせた勤務です。 ・日勤:9:00~18:00 ・夜勤:16:00~翌9:00(休憩2時間) 【シフト例】 ・日勤:8日 ・夜勤:4回 ・夜勤明け休み:4日 ・休み:10日 ※夜勤明けは必ず1~2日の休みを入れ、連続夜勤や無理なシフトはありません。 ※夜勤→日勤など、体に負担がかかる働き方は行いません。 ※しっかり休みを取りながら働けるため、長く続けやすい勤務体制です。

事業好調による増員採用

サマリー:・一般労働者派遣事業 ・アウトソーシング事業 ・求人コンサルティング事業 ・求人広告事業 ・有料職業紹介事業

選考期間：1週間程度 面接回数：1回 面接官：現場メンバー / 人事 / 担当部署マネージャー