正社員 ITエンジニア
Forward Deployed Engineer(FDE)
株式会社VARIETAS
📍 東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO708号
🕐 10:00〜19:00
この求人の要点
- 年収
- 1,500万〜3,000万円(東京都のITエンジニア求人の中央値500万円)
- 勤務地
- 東京都品川区(転勤:無し)
- 募集の背景
- 当社は、個社ごとの深い実装を担う開発組織(ラボ)と、そこで生まれた価値をSaaSとして汎用化する開発組織(ファクトリー)…
- 応募の条件
- Webアプリケーションまたはデータ・AI領域における設計〜実装〜運用の一気通貫の実務経験(シニアレベル)
年収 1,500万円 〜 3,000万円
月給 1,250,000円 〜 2,500,000円
年俸制
東京都のITエンジニア求人420件と比べると
- 年収の下限1,500万円は、同じ条件の求人の中央値500万円より1,000万円高め(上位1%)です。
- 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で4%です。
※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
【1】顧客の課題解決・価値創出へのコミットメント
-大手企業アカウントにおける課題定義と、AIエージェントで解くべき価値の設計
-Deployment Strategist(CPO役)と二人三脚での要件スコーピング・優先度設計
-顧客の意思決定層・現場双方との折衝と、事業成果への接続
【2】設計・実装・スケール
-個社の粒度がバラバラなデータの繋ぎこみ・構造化と、オントロジーへの接続
-AIエージェントの設計・実装・チューニングと本番品質でのデリバリー
-不確実な技術領域を自らキャッチアップし、動くものとして作り切る
【3】プラットフォームへの汎用化・還元
-個社実装の中から汎用化可能なパターンを抽出し、プラットフォームCTOとしてプロダクトへ還元
-「なぜこの作り方か」を言語化し、全社基盤の設計思想として体系化
-安定運用フェーズのプラットフォーム側テックリードへの引き継ぎ設計
ミカミの面談でよく聞く、ITエンジニアの転職の不安
面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。
-
1. 客先常駐のままで、将来のキャリアは大丈夫か
転職理由としてよく出る不安です。常駐という働き方そのものではなく、次の職場で「自社で開発できるか」「どんな技術に触れられるか」を確かめて選びます。
-
2. 特定のツールや業界に偏ったスキルで、通用するか
経験を「使ったツール名」ではなく「何を解決したか」で棚卸しすると、応募できる求人の幅が広がります。
-
3. 未経験からIT職に移れるか
いきなり高額なスクールに通う前に、独学や小さな案件で実際に手を動かし、向き不向きを確かめる順番をすすめています。
※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。
応募要件
【必須要件】
-Webアプリケーションまたはデータ・AI領域における設計〜実装〜運用の一気通貫の実務経験(シニアレベル)
-本番品質のコードをハンズオンで書き切れる実装力
-不確実性の高い技術領域を自らキャッチアップし、完成まで持ち込んだ経験
-顧客・ステークホルダーとの折衝を含むプロジェクトの技術リード経験
-個社の実装や個別プロジェクトを、汎用化・標準化・プロダクト化まで昇華させた経験
【歓迎・尚可】
-現職または過去に、CTO・VP of Engineering・テックリードなど技術組織のトップレイヤーを担った経験
-LLM・AIエージェントを用いたプロダクト/ソリューションの開発経験
-データ統合・データモデリング・オントロジー/グラフ構造に関する知見
-Forward Deployed Engineer、ソリューションアーキテクト等の顧客協働型エンジニアリング経験
-0→1のプロダクト立ち上げ、または個社実装の汎用化・プロダクト化の経験
募集背景
当社は、個社ごとの深い実装を担う開発組織(ラボ)と、そこで生まれた価値をSaaSとして汎用化する開発組織(ファクトリー)の二層モデルで開発を進めています。FDEはこの二層をつなぐ中核ポジションであり、大手企業アカウントに対しては顧客のCTOとして、社内に対してはプラットフォームのCTOとして、双方向にコミットメントを持って動いていただきます。
FDEは“実装の下請け”ではありません。顧客の課題解決と価値創出に対してオーナーシップを持ち、課題定義から設計・実装・スケールまでを一気通貫で担う。さらに「この実装をどう汎用化しプラットフォームへ還元するか」までを自分ごととして考え、プロダクトそのものを進化させることを期待しています。ユースケース開拓のフロントラインとして、複数名体制の組成を進めています。
企業情報
サマリー:AI面接事業、採用自動化事業、人事AIプラットフォーム事業
選考プロセス
書類選考 → AI面接 → カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
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