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正社員 ITエンジニア

VP of Data Platform候補

株式会社VARIETAS

📍 東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO708号

🕐 10:00〜19:00

この求人の要点

年収
1,500万〜3,000万円(東京都のITエンジニア求人の中央値500万円)
勤務地
東京都品川区(転勤:無し)
応募の条件
共通データ基盤の上でマルチプロダクトを展開する企業における、データ基盤/データプラットフォームの設計・運用経験

年収 1,500万円 〜 3,000万円

月給 1,250,000円 〜 2,500,000円

年俸制

東京都のITエンジニア求人420件と比べると

  • 年収の下限1,500万円は、同じ条件の求人の中央値500万円より1,000万円高め(上位1%)です。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で4%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

■ ミッション データプラットフォーム管理/データマネジメント/オントロジー管理/コーポレート分析の4領域を統括し、マルチプロダクトを支える共通データ基盤と、その上に立つ意味づけ(オントロジー)の設計・運用をリードしていただきます。 セキュアにデータを扱い、断面(スナップショット)を残しながら品質とガバナンスを担保する“堅牢なデータマネジメント”と、グラフ構造でデータ間の意味を紐づける“オントロジー設計”──この両輪を束ね、事業と経営の意思決定を支えるデータの最高責任者として、将来的にはChief Data/Platformに準ずる器としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ 業務詳細 【1】データプラットフォーム管理 ・データ基盤の運用・モデリング方針の策定 ・セキュリティ設計、データの安全な取り扱い体制の構築 ・マルチプロダクトを横断する共通データ基盤のアーキテクチャ設計 【2】データマネジメント ・複数ソースからのデータ収集・統合の設計と運用 ・データ品質・ガバナンス基準の策定と運用徹底 ・旧来型のデータマネジメントの堅実な整備と、再現性ある運用モデルの確立 【3】オントロジー管理 ・データ間の意味づけ・紐付け(ナレッジ/グラフ構造)の設計・運用 ・エージェンティックな全社基盤を支えるオントロジーの構築と継続的な拡張 ・AI開発チーム・MLチームと連携した、オントロジー高度化サイクルの整備 【4】コーポレート分析 ・事業・オペレーションの意思決定を支えるデータ分析体制の構築 ・経営アジェンダに直結する分析基盤の整備とインサイトの還流

ミカミの面談でよく聞く、ITエンジニアの転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 客先常駐のままで、将来のキャリアは大丈夫か

    転職理由としてよく出る不安です。常駐という働き方そのものではなく、次の職場で「自社で開発できるか」「どんな技術に触れられるか」を確かめて選びます。

  2. 2. 特定のツールや業界に偏ったスキルで、通用するか

    経験を「使ったツール名」ではなく「何を解決したか」で棚卸しすると、応募できる求人の幅が広がります。

  3. 3. 未経験からIT職に移れるか

    いきなり高額なスクールに通う前に、独学や小さな案件で実際に手を動かし、向き不向きを確かめる順番をすすめています。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

・共通データ基盤の上でマルチプロダクトを展開する企業における、データ基盤/データプラットフォームの設計・運用経験 ・データの収集・統合・品質・ガバナンスを横断的に担った実務経験 ・セキュアなデータ運用、モデリング、スナップショット管理等を含むデータマネジメントの実践経験

【歓迎・尚可】

・事業会社/スタートアップにおいて、技術と経営の双方の言語を行き来できるリーダーシップ ・グラフ構造(インタレストグラフ/ソーシャルグラフ/ナレッジグラフ)の実務経験 ・オントロジー設計・ナレッジグラフ構築の経験 ・データプラットフォーム組織の立ち上げ・組成経験 ・CTO/CPO/データ責任者として、データを軸とした事業づくりに関与した経験 ・ML/強化学習を含むオントロジー高度化サイクルへの理解 ・HRtech/採用・評価領域の知見

募集背景

【募集枠:1名】

企業情報

サマリー:AI面接事業、採用自動化事業、人事AIプラットフォーム事業

選考プロセス

書類選考 → AI面接 → カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接  ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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