正社員 セールス・営業
顧客課題の解決を担う法人向けコンサル営業◆第二創業期・リーダー候補|福岡(赤坂)|ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
📍 〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門1-1-12 大手門パインビル8F 【アクセス】 福岡市営地下鉄赤坂駅より徒歩6分
🕐 09:00〜18:00
この求人の要点
- 年収
- 500万〜650万円(福岡県の営業求人の中央値400万円)
- 勤務地
- 福岡県(転勤:無し)
- 募集の背景
- 現在、当社は第二創業期を迎えており、
- 応募の条件
- 〇大卒以上(または同等の理解力や教養をお持ちの方)
年収 500万円 〜 650万円
年俸制
福岡県の営業求人85件と比べると
- 年収の下限500万円は、同じ条件の求人の中央値400万円より100万円高め(上位20%)です。
- 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で24%です。
※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
人材育成、組織開発、人事制度構築などの提案を行います。顧客の課題をヒアリングし、社内外の専門家と連携しながら最適な解決策を企画・提案するコンサルティング営業です。
■具体的には
〇既存顧客への深耕営業およびフォロー
〇新規顧客への提案営業(マーケティングチームが獲得した見込み顧客への商談が中心)
〇提案内容の企画、プロジェクト推進
〇研修講師やコンサルタントとの連携
〇新サービスや営業施策の企画
■仕事の特徴
パッケージ化された商材を提案するだけではなく、顧客の課題に応じて研修、人事制度構築、組織開発、経営支援などを組み合わせて提案します。提案から導入・運用まで一貫して関わり、顧客の成長に伴走します。
ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安
面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。
-
1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安
面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。
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2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない
評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。
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3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか
制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。
※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。
応募要件
【必須要件】
〇大卒以上(または同等の理解力や教養をお持ちの方)
〇法人営業経験3年以上
【上記に加えて次のいずれか1つ以上】
〇会社経営層などハイレイヤーを対象とした営業のご経験
〇法人顧客の課題をヒアリングし、提案から課題解決までを担ったソリューション営業のご経験
【歓迎・尚可】
〇飲食店など店舗業態向けの営業経験(もしくはアルバイト含む店舗勤務経験)
〇組織マネジメントのご経験
〇外部ベンダー(フリーランスや協力会社など)を用いたプロジェクト管理のご経験
〇システムやコンサルティングサービス、金融など高単価かつカスタマイズ性の高い商材の営業経験
【求める人物像】
〇目先のニーズへの対応ではなく、顧客が抱える本質課題を考え抜ける方
〇営業として成果を追うだけでなく、顧客企業の成長そのものに関心を持てる方
〇異なる専門性を持つメンバーと協働しながら、より良い解決策を模索できる方
〇これまでの成功体験に固執せず、新しい領域への挑戦を楽しめる方
〇人や組織の成長を支援することで、企業や社会へ価値を届けたい方
募集背景
■募集人数:2名(業務拡大に伴う増員)
現在、当社は第二創業期を迎えており、
人を育てるだけでなく、事業を育てるパートナーという独自のポジションの確立を目指しています。
その実現に向け、
・AIを活用した新たな学習モデルの開発
・オープンイノベーションによる事業機会の創出
・組織開発と連動した戦略コンサルティングの提供
などの領域で、積極的に新規事業開発を進めています。
今後の組織拡大および事業成長に伴い、体制強化のため新たなメンバーを募集いたします。
企業情報
サマリー:H&Gは、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本(グローイング・アカデミー学長)が、
ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、
人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。
私たちH&Gは経営理念として「Change People, Change Future!~人が変われば、未来が変わる!~」をかかげ、
働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。
その実現に向け、加速的変化を遂げる時代に即したヒューマンソリューションを提供し、お客様を成功に導きます。
4つの事業領域
「人材育成」「人材評価」「海外支援」「部門支援」
※株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンはBCホールディングス株式会社のグループ会社です。
主力製品・サービス:・定額制研修
・企業別研修
・新入社員研修
・人事評価制度コンサルティング
・人材育成制度コンサルティング
・人財育成プラットフォームGrowingMobile
・人事評価プラットフォームARI
主要顧客:飲食、小売業界をはじめ幅広く「サービス業」に特化
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接:人事面接(Web)
↓
2次面接:役員面接(原則対面)
↓
内定(入社時期は応相談)
※2次面接前にSPIを受験いただきます(原則合否判断なし)
※選考回数、内容は変更する場合があります。
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