アートディレクター

【求める期待・役割】 ・ブランド戦略の視覚化とビジュアル・アイデンティティ（VI）の確立 - CD（クリエイティブディレクター）や経営陣が策定したブランド戦略・ミッションを深く理解し、それをELYZAらしい視覚表現（VI）へと翻訳・昇華させること。 ・全タッチポイントにおけるクリエイティブ品質の統括 - プロダクトUI、Web、広告、ドキュメントなど、ユーザーが触れるあらゆる接点において、「ELYZAらしさ」がブレないようにデザインのルールと基準を設け、最高品質のクリエイティブを実現すること。 ・デザインの言語化と意思決定のリード - 直感や感性だけでなく、事業目的やブランド戦略に基づいた「論理的なデザイン」を行い、非デザイナー（経営陣・PM・エンジニア等）に対してもその意図を明確に説明し、制作推進をリードすること。 【仕事概要】 ・ブランド体験のデザイン設計および制作の実行・ディレクション - コーポレートサイト、プロダクト（『ELYZA Works』等）、採用などの各領域において、ブランドガイドラインに基づいたデザイン設計・実制作、および社外パートナーのディレクション（アートディレクション）を行う。 ・ビジュアル・アイデンティティ（VI）とガイドラインの運用・アップデート - ELYZAのブランドトーンを体現するVIを定義し、社内共通のデザインシステムやガイドラインとして整備・更新し、全社的なデザイン品質の再現性を高める。 ・ブランド承認（ビジュアルガバナンス）の実行 - 全社のコミュニケーション媒体において、視覚的な一貫性とクオリティを保つ責任を持ち、デザインレビューと最終承認を行う。 ・デザイン提案とマーケティング連携 - マーケティング施策において、ブランド価値を最大化するためのクリエイティブ企画・デザイン提案を行う。 ※ 具体的な担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します

企業の急速な成長とともに、ELYZAというブランドの一貫性・体験設計がより重要になってきました。現在、社内にはミッション・バリュー・カルチャーが存在していますが、それらを対外的なブランド戦略として昇華させる「型」がまだありません。 経営陣や各事業部のメンバーと共に、ブランドのグランドデザインを描き、ユーザーが触れるすべての接点（プロダクトUI、Web、広告、ドキュメント、営業資料など）において、「ELYZAらしさ」を統一的に設計・実装し、強固なブランド体験を構築していくためのアートディレクターを募集します。

サマリー:AI リサーチ＆ソリューション 事業 AI プロダクト 事業

書類選考→カジュアル面談/HR面談→一次面接→二次面接→最終面接→内定・オファー面談 ・選考意思を確認後、1～3回程度の面接を経て最終面接を実施します。 ・選考プロセスの中で、双方の理解促進のためにカジュアル面談や、ご希望に応じて体験入社等を実施いたします。 ・面接の形式については、オンライン/オフラインをご希望に応じて選択できます。またオフィス見学を実施することも可能です。 ・リファレンスチェックの実施を行います。詳細は選考に進んだ際にご案内させていただきます。