【人材コーディネーター】未経験・第二新卒歓迎｜17:30退社可｜残業平均10H以下｜ワークライフバランス◎｜目黒駅徒歩1分

IT人材コーディネーターとして、自社エンジニアとクライアント企業の対応をお任せします。 具体的には以下の業務となります。 ＜エンジニアに対して＞ ・案件の紹介や説明 ・定期的な（1～3ヶ月に1度）フォロー 　（仕事の悩みが無いか、今後のキャリアや希望する案件についてヒアリング） ・面談対策の実施 　（企業との面談前のレクチャー） ＜企業に対して＞ ・リスト作成　 　→新規企業へのアプローチ（問い合わせフォーム中心） 　※テレアポ・飛び込みなし ・人材ニーズのヒアリング（オンライン・対面） ・人材の提案 ・契約手続き　 ＜リアルな1日の流れ｜例＞ 09:00～09:30　スケジュール・タスク確認、メール返信 09:30～10:30　マッチング提案（メール・TEL） 10:30～11:00　移動 11:00～12:00　新規クライアント打合せ 12:00～13:00　ランチMTG（担当エンジニアとランチ） 13:00～14:00　既存クライアント定期打合せ 14:00～14:30　移動・帰社 14:30～15:30　お礼メール・メール返信・マッチング提案 15:30～16:00　WEB｜面談対策（エンジニアへレクチャー） 16:00～17:00　WEB｜面談対応（エンジニアとクライアントの面談） 17:00～17:30　エンジニアフォローTEL、明日の準備 17:30　　　　　　 退社 ≪研修・教育≫ ➀まずは座学やロープレからスタート ➁先輩の打ち合わせに同席し、人材コーディネーターの業務の流れを掴んでいきます ➂業界理解や自社理解が深まったら、実践がスタート。自分がメインとなって企業へのヒアリングを実施します。先輩が同席するので安心してくださいね 　※個人のスキルや経験・希望に応じて、研修を柔軟に設定しています。社外研修の活用も積極的にしており、未経験の方でもビジネスマナーや営業基礎の習得をサポート ◎部長や先輩社員、人事による定期的な1on1があります ≪入社後に期待すること≫ ・1ヶ月目 　自社理解 　業界基礎知識の習得 　人材コーディネーターの業務の流れを掴む ・2ヶ月目 　企業へのヒアリングができる ・3ヶ月目 　企業とエンジニアのマッチングができる

増員募集 12月までに1名の採用を予定

サマリー:1990年の設立以来、第三者検証や各種ソフトウェア開発、Webコンテンツ開発、インフラなど、ジャンルを問わず、幅広いIT技術を提供する会社です。 主力製品・サービス:・SI事業 ・ソフトウェア開発事業（オープン・Web汎用・制御） ・ソフトウェア評価・検証事業 ・インターネット開発事業 ・IT人材派遣請負事業 ・Webコンテンツ受託制作 ［関連会社］ ネクストフィールド株式会社 ［許可番号］ ・プライバシーマーク 登録番号（第10821212号） ・労働者派遣事業（派13-307612）

書類選考 　↓ 面接（2回） 　↓ 内定 面接回数：2回を予定しております。 適性検査：1次面接通過者が対象です。内容は簡単な性格診断です。15分程度 面接地 ＜本社＞ 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前 ※一次面接はWEBでの実施も可能です