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【リスクマネジメント/ディーリング】世界市場に興味がある方必見!ディーリングシステムの構築とリスク調査▶MT4・MT5

株式会社BLITZ Marketing

📍 東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル 3階 【アクセス】 渋谷駅より徒歩約8分

🕐 09:00〜18:00

この求人の要点

年収
500万〜900万円(東京都のITエンジニア求人の中央値500万円)
勤務地
東京都渋谷区(転勤:無し)
募集の背景
2026年3月よりユーザー数が増加し、売上がアップしました。
応募の条件
金融証券業界もしくはシステム系の会社での勤務経験

年収 500万円 〜 900万円

月給 400,000円 〜 400,000円

完全月給制

東京都のITエンジニア求人420件と比べると

  • 年収の下限500万円は、同じ条件の求人の中央値500万円と同じ水準です。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で4%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのXTech企業です。 当社は世界中のユーザーにサービスをお届けするプラットフォーム事業のリスクマネジメントを行っております。 悪質なユーザー発生防止や監視、その他、プラットホーム全体におけるあらゆるリスクを管理する重要なポジションです。 ユーザーが平等にサービスの恩恵を得ることができるように、スポーツの審判のようなルール設計や監視体制の構築を行います。 <お任せする具体的な業務内容> ①不正検知 └複数の不正パターンを想定し、監視・早期発見の仕組みを作る ②マーケット市場の観測および対応 └システム利用制限、接続先の切替対応、制御システムの稼働など、リスク対応措置の即時実行 ③RMS(リスク管理システム)データの整備・保管 └監査データ、取引&規制履歴、顧客データなどを統合したマスターデータの管理と分析 ④ディーリングシステムの構築と運用 └収益率の改善・ブリッジの設定 └ユーザー動向・利用データを元にしたレポートの作成と分析。 └営業・マーケティングチームへ最適な提案を行います。 ⑤海外連携 └海外のチームや国外のベンダーとの連携 └ビジネスインフラや数値取得を共同対応 └LP関連の対応

ミカミの面談でよく聞く、ITエンジニアの転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 客先常駐のままで、将来のキャリアは大丈夫か

    転職理由としてよく出る不安です。常駐という働き方そのものではなく、次の職場で「自社で開発できるか」「どんな技術に触れられるか」を確かめて選びます。

  2. 2. 特定のツールや業界に偏ったスキルで、通用するか

    経験を「使ったツール名」ではなく「何を解決したか」で棚卸しすると、応募できる求人の幅が広がります。

  3. 3. 未経験からIT職に移れるか

    いきなり高額なスクールに通う前に、独学や小さな案件で実際に手を動かし、向き不向きを確かめる順番をすすめています。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

【必須】 ・金融証券業界もしくはシステム系の会社での勤務経験 ・チームでの協働経験 ・AI使用しての業務経験

【歓迎・尚可】

【歓迎(あれば尚可)】 ・リスク管理業務の実務経験(金融機関等) ・開発経験(Python/SQL等) ・英語力(読み書き・コミュニケーション) 【求める人物像】 自ら考えて動ける人 金融に興味がある人 AIなどを使用してビッグデータを分析できる人(プログラム不要) 数字やデータに基づいて冷静に判断・行動できる人 変化の速い環境やルールの中でも柔軟に対応できる人 最後まで責任を持って業務をやり遂げられる人 新しいツールや技術を積極的に学ぶ姿勢がある人 チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる人

募集背景

2026年3月よりユーザー数が増加し、売上がアップしました。 これにより、大きな予算を回せるようになり、マーケティング施策の幅が広がりました。 さらに8月も連続増収益となり、事業拡大の基盤を強化すべく本ポジションの採用を開始いたします。 現状の3名と共に、 ユーザーが安心してサービスを利用できる安全なシステム運用と環境構築を目指して、 さらなる事業成長を創出するためのチーム強化・増員が目的です。 事業をさらにスケールする「コアメンバーの一人」として、リーダーシップを発揮して組織づくりも進めていただきたいです。

企業情報

サマリー:WEBマーケティング事業 WEB広告代理 WEBブランディング事業(誹謗中傷対策) HR事業(BLITZ CAREER)

選考プロセス

書類選考→ WEB適性検査→1次Meet面接(人事) →2次 Meet 面接 (現場)→バックチェックの提出を終え → Meet 最終面接 (役員)

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