【未経験歓迎】 IT人材コーディネーター｜完全週休２日制｜土日祝休み

IT人材コーディネーターとして、自社エンジニアとクライアント企業の対応をお任せします。 具体的には以下の業務となります。 ＜エンジニアに対して＞ ・案件の紹介や説明 ・定期的な（1～3ヶ月に1度）フォロー 　（仕事の悩みが無いか、今後のキャリアや希望する案件についてヒアリング） ・面談対策の実施 　（企業との面談前のレクチャー） ＜企業に対して＞ ・リスト作成　 　→新規企業へアプローチ（問い合わせフォーム中心） 　※テレアポ・飛び込みなし ・人材ニーズのヒアリング（オンライン・対面） ・人材の提案 ・契約手続き　 ＜リアルな1日の流れ｜例＞ 09:00～09:30　スケジュール・タスク確認、メール返信 09:30～10:30　マッチング提案（メール・TEL） 10:30～11:00　移動 11:00～12:00　新規クライアント打合せ 12:00～13:00　ランチMTG（担当エンジニアとランチ） 13:00～14:00　既存クライアント定期打合せ 14:00～14:30　移動・帰社 14:30～15:30　お礼メール・メール返信・マッチング提案 15:30～16:00　WEB｜面談対策（エンジニアへレクチャー） 16:00～17:00　WEB｜面談対応（エンジニアとクライアントの面談） 17:00～18:00　エンジニアフォローTEL、明日の準備 18:00　　　　 退社 ＜入社後研修＞ 座学でコツコツ... ではなく、まずは先輩社員の打ち合わせに同席からスタート。 人材コーディネーターの1日の流れ、1ヶ月の流れを掴んでいただき、ロープレ→実践で徐々にステップアップしていきます。 ビジネスマナーに不安がある方もご安心ください。 一人ひとりに合わせた研修を予定しています。 ＜入社後に期待すること＞ ※未経験者を想定した内容です ・1ヶ月目 　ビジネスマナー習得 　自社理解と自社の説明ができる 　業界基礎知識の習得 　人材コーディネーターの業務の流れを掴む ・2ヶ月目 　企業へのヒアリングができる ・3ヶ月目 　企業とエンジニアのマッチングができる

欠員募集 月途中の入社も可能です（日割り支給・試用期間に若干の変動有）

サマリー:・第三者検証サービス（システム検証・評価） ・システム開発・インフラ構築・運用 ・ITサポート・ヘルプデスク ・SES・ITソリューション事業 売上高 (2025-03-01年度):9億1200万円 売上高 (2024-03-01年度):8億8000万円

▼書類選考 ▼面接／2回（1次はWEB可） ▼内定 ▼オファー面談 ▼ご入社 適性検査：1次面接通過者が対象です。内容は簡単な性格診断です。15分程度 面接地 ＜本社＞ 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前