【第2新卒歓迎！】人材・組織課題を、デジタル証明を活用して解決するソリューション営業/残業月10H/年休127日

7500社以上、延べ学習者数1億2000万人と最多顧客数・最多学習者数の実績があるネットラーニンググループの新規事業で、デジタル証明のプラットフォームビジネスを展開していく事業部です。スキルの可視化と人材育成を加速させることで企業と社会に貢献していくことが可能です。オープンバッジは世界で推定1億個以上発行され、日本では内閣官房の資料にもオープンバッジの利用について記載されており、200以上の企業・研修会社・大学・資格発行団体がオープンバッジを発行しています。当社のプラットフォームは日本で初めて1Edtechが規定する国際技術標準規格として認定され、多くの人材育成・教育関連団体から革新的なソリューションとして高い評価をいただいております。　https://www.nl-hd.com/openbadge/ ※オープンバッジ財団も当社と関係がある団体となります。 ■具体的な業務内容 企業や官公庁、地方自治体が抱える、「社員のスキルが見えない」「研修が成長やキャリアにつながっていない」といった人材・組織課題を、デジタル証明書「オープンバッジ」を活用して解決するソリューション営業です。 顧客の課題をヒアリングし、研修・資格認定・スキルの可視化などの仕組みにオープンバッジをどのように活用するかを企画・提案します。導入後も活用状況を確認し、制度の改善や活用拡大まで継続して支援します。 また、顧客の声をもとに、新サービスやシステム機能の企画にも参加し、人材育成の仕組みづくりやサービス・事業づくりまで携われるポジションです。 ・企業・官公庁・地方自治体などへの新規提案および既存顧客への深耕営業 ・人材育成、研修、資格認定、スキル管理に関する課題のヒアリング ・オープンバッジを活用した人材・組織課題の解決策の企画・提案 ・研修体系や社内認定制度へのオープンバッジ導入支援 ・導入スケジュールの設計および社内外の関係者との調整 ・導入後の活用支援、効果検証、改善提案 ・システム開発部門と連携したサービス改善 ・市場開拓や事業拡大に向けた営業施策の立案

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サマリー:ネットを利用した企業内教育・研修サービス「eラーニング」業界最大手の株式会社ネットラーニングを中心とした下記グループ5社のプラットフォーム開発・管理を行っています。 ■株式会社ネットラーニング ■株式会社wiwiw ■株式会社Phoenix Consulting（フェニックスコンサルティング） ■株式会社LecoS（レコス） ■明香企業信息諮詢（上海）有限公司 主力製品・サービス:■株式会社ネットラーニング ／顧客企業数5,000社、受講者数6,000万人、コース数10,000以上 日本のnet普及率13.8％であったインターネット黎明期の時代から、eラーニングという方法で「学習履歴」を確認することで「学びきる」支援を続けきました。 業界No.1の顧客数を誇るリーディングカンパニーです。 大手企業や大学などの学校法人など様々なクライアントに、オンライン教育・研修・学習のデジタルソリューションを提供しています。 ・eラーニングコース 全12シリーズ、260以上のコースから、研修ニーズに合わせたご提案をいたします。 ・オーダーメイドソリューション プロのラーニングデザイナーが、企画設計・コース制作・研修運用までトータルサポートいたします。 ・クラウド型学習専用プラットフォーム 独自開発した学習専用のクラウド型プラットフォーム「Multiverse®（マルチバース）」のご提供です ・教育機関向けソリューション 「Multiverse®（マルチバース）」にて、コンテンツ作成、遠隔教育、動画配信、ライブ授業、個別学習、協働学習などをトータルに支援します。 ・研修内製化ツールかんたんe-ラーニング 誰でも本格的な「eラーニング」を作成・配信できるツールです。 ・内定者向けサービス、派遣登録者向けサービス、中小企業様向け定額制サービス その他様々なニーズに合わせたサービスを提供します。 　 ■株式会社wiwiw 「女性活躍をはじめとするダイバーシティへの取り組みが経営パフォーマンスを向上させる」という確信をもとに、企業・自治体の「女性活躍」や「仕事と介護の両立」「働き方改革」推進のための企業内研修の企画・開催を行っています。 　 ■株式会社Phoenix Consulting 21世紀経営戦略の鍵を握るグローバルタレントの育成を強力にサポートするコンサルティング会社。 　 ■明香企業信息諮詢（上海）有限公司 ネットラーニンググループの実績・ノウハウをベースに、中国で事業を展開する日系企業にeラーニングの導入と運用のコンサルティングを行っています。 　 【強み】 1 ) 自社開発のコースウェアとプラットフォーム 自社開発故に多様な顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性の高さ。 2 ) チュータ担任制 専任チュータ（学習指導員）制を採用。個別のキメ細かな指導により、高い学習効率を達成。 3 ) 学習履歴の国際標準「Caliper（キャリパー）」を実装 実運用されている学習プラットフォームとしては、国内初。 学習者はあらゆるeラーニングの学習履歴を「持ち歩ける」時代へ突入します。 4 ) デジタル証明/認証サービス『オープンバッジ』を提供 ブロックチェーン技術を活用し、高い信憑性のある資格の提供が可能となっています。企業はこのサービスを利用してオリジナルのオープンバッジを作成・発行できます。 ※Caliper 　　国際標準化を推進する大学や企業からなる国際コミュニティ「IMS GLOBAL Leranig Consortium」 　　が策定を進めるオンライン学習測定フレームワーク。 　　データを標準化することによって、様々な学習環境からデータを収集することを可能とし 　　各プラットフォームや学習アプリの相互運用性を高めます。 収益モデル:コース・受講者数に応じた月額利用料・カスタマイズ料 主要顧客:アクセンチュア株式会社、イオン株式会社、NTTグループ、キヤノン株式会社、株式会社資生堂、日本製鉄株式会社、住友商事グループ、日産自動車株式会社、日本コカ・コーラ株式会社、野村證券株式会社、株式会社日立製作所、マイクロソフト株式会社、三菱商事グループ、東京電機大学、早稲田大学、独立行政法人日本学術振興会、他5000以上の企業・学校など

【書類選考】 　↓ 【一次選考：オンライン】 Web面接（人事）・web性格適性検査 　↓ 【二次選考：対面】 学力適性検査 　↓ 【最終選考：対面】 面接（グループCEO、ネットラーニングホールディングス代表取締役社長（人事責任者）、人事）