正社員管理

Legal（法務）

AnyMind Japan株式会社

📍 〒106-0032 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F

🕐 10:00〜19:00

この求人の要点

年収: 500万〜780万円（東京都の事務・管理求人の中央値420万円）
勤務地: 東京都〒106-0032 港区（転勤：無し）
募集の背景: 事業の多角化とグローバル展開が加速する中で、法務チームには単なる「守り」ではなく、事業成長をダイレクトに支援する「機動力…
応募の条件: 事業会社での法務実務経験3年以上（または法律事務所での同等業務経験）。

年収 500万円〜 780万円

月給 480,000円〜 615,000円

完全月給制

東京都の事務・管理求人272件と比べると

年収の下限500万円は、同じ条件の求人の中央値420万円より80万円高め（上位39%）です。
求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で16%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

✓ 匿名OK・今の会社にバレない
✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
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※ この求人は株式会社ミカミ（厚生労働大臣許可番号：13-ユ-319037）がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

今回はLegalチームのマネージャー候補として、急成長するビジネスの法的基盤を再構築し、組織の守備力と機動力の最大化を担っていただきます。事業拡大やM&Aなどにより増加した多分野の案件に対応するだけでなく、「法務相談・インシデントが起きにくい組織作り」をリードします。AIを駆使した効率化・最適化と、現場のリテラシー底上げを両輪で進め、AnyMindグループ全体の「自律的な成長」を支えることがミッションです。 ▼定常業務・グループ会社を含む日本法人の各種契約書の作成、レビュー業務・取締役会/経営会議の招集手続き・議事録作成・その他関連事務・株主総会の招集手続き・議事録作成・その他関連事務・M&A、JV組成、新規事業立ち上げに伴う法務業務・機関法務等に伴う各種登記手続き（外部専門家との連携を含む）・内部監査サポート/内部統制整備業務（法務関連）・既存事業に関する事業部からの法務相談対応・省庁/官庁/法務局対応（登記簿・印鑑証明書取得対応含む） ▼対人交渉・インシデント対応・仕組み化・複雑な案件において、事業部長と連携しながら交渉や問題解決をサポート。・トラブル対応だけでなく、発生要因を踏まえた業務フローや契約プロセスの改善、効率化の提案も行う。 ▼現場リテラシー向上のための教育・啓蒙活動・過去事例やよくある相談内容を整理し、ガイドライン作成や勉強会を実施。・現場メンバーが判断しやすい環境づくりを進め、日常的な業務をスムーズに進められるよう支援する。 ▼法務業務のAX推進・法務全体のAI化の推進：契約・稟議・ナレッジ管理等を含め、法務業務全体の効率化・仕組み化を推進。・AI契約レビュー運用：AI契約レビューツールを日常的に活用し、レビュー基準やノウハウを蓄積しながら、運用フローを継続的に改善。・法務業務におけるAI活用提案：契約業務に限らず、法務領域全般における新たなAI活用方法を検討・提案。

ミカミの面談でよく聞く、事務・管理の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

1. AIや外部委託で、事務の仕事がなくなるのでは

転職理由としてよく出る不安です。AIを使って業務を効率化できる人は、むしろ評価されやすくなっています。「AIをどう使ってきたか」を話せるようにしておきます。
2. Excelなど、どこでも通じるPCスキルに自信がない

前の職場独自のやり方に慣れていた人に多い不安です。基本操作ができれば、関数づくりなどはAIツールで補えるので、過度に心配しなくて大丈夫です。
3. 心配性で慎重すぎるのは、弱みになるのでは

事務の仕事では、確認を重ねる慎重さは強みにもなります。「確認の期限を決めている」など、対策とセットで話します。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

・事業会社での法務実務経験3年以上（または法律事務所での同等業務経験）。・テクノロジーへの高い関心：生成AIやリーガルテックを実務に活用し、業務の仕組み化・高度化に意欲的に取り組める方。・高い論理的思考力と柔軟な調整力：経営層に対し、リスクを指摘するだけでなく、事業推進のための代替案をロジカルに提案できる方。・グローバル環境への適応力：英語の使用や海外拠点との連携に抵抗がなく、変化の速い環境を楽しめる方。

【歓迎・尚可】

・法務教育やコンプライアンス研修の企画・実施経験。・ベンチャー・スタートアップでの法務経験、またはリーガルテックの導入・運用経験。・メンバーマネジメント経験・英語・中国語などの語学力。

募集背景

事業の多角化とグローバル展開が加速する中で、法務チームには単なる「守り」ではなく、事業成長をダイレクトに支援する「機動力」が求められています。今回は、Legalチームのリーダー候補として、AI（AX）を駆使した法務基盤の再構築、およびM&Aや新規事業に伴う高度なリーガル業務を牽引いただける方を募集しております。

企業情報

サマリー:<ブランドコマース事業> ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 <パートナーグロース事業> Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。