労務担当｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！

＜求人概要＞ 「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げるアソビューで、労務担当を募集します。成長企業での給与業務実務やAI活用による業務改善、アソビューらしい福利厚生制度の企画等にも主体的に携わっていただきます。社員の皆さんが安心安全に最高のパフォーマンスを発揮できる環境を、一緒に創り上げていきましょう！ ＜期待役割＞ 労務業務全般に関わっていただくことを想定しています。具体的には毎月の勤怠管理や給与社保実務、入退社に関わる業務、年末調整などの年次対応業務、社員との面談対応など多岐にわたります。 正確な給与計算や手続きを通じて、社員一人ひとりの生活基盤を支える「組織の屋台骨」としての役割です。 単なる事務業務ではなく、「困ったときは〇〇さんに聞けば安心」と頼られるような温かい存在感を期待しています。 ＜仕事内容＞ 主な業務想定　※業務の一部は提携社労士へ業務委託しています ・ 社会保険労務実務 ・ 勤怠管理（過重労働予測や管理職へのアラート、勤怠締めなど） ・ 給与計算実務 ・ 年末調整実務 ・ 従業員管理（入社、退社、異動、身上変更等） ・ 各種労使協定の運用 ・ 衛生委員会の運営 ・ 産業医さんとの連携 ・ 無期・有期の雇用契約管理 ・ 法改正等に伴う各種規程修正等

IPO（上場）を目指しての人員強化です。 現在、約200名の社員で様々な事業を運営しています。事業成長とともに多種多様な職種や様々なライフステージの社員が増えている中、それぞれのメンバーがwell-beingに働ける環境を整えることが、私たち人事労務の重要なミッションです。加えて、ルールや仕組みをしっかりと構築することで、上場水準での安定的なオペレーションを構築していきます。会社を進化させていく仲間を募集しています！

サマリー:・生活者向けサービス ・体験事業者・レジャー施設向けサービス ・地方自治体・観光支援事業 ・広告事業 ・グローバル事業

書類選考 → 1次面接（カジュアル面談）→ 2次面接 → 3次面接 → 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。