【未経験採用】AI×SNSで“企業の挑戦”を後押しする営業マン募集！！！

～✨会社業績拡大につき、新しい仲間を募集✨～ ------------------------------------------------ 🟢仕事概要🟢 ------------------------------------------------ 最先端技術として直感的に使用できるAI搭載CMSによるWebサービスやホームページの企画制作、SEO対策などのトータルソリューションを提案し、クライアントの経営課題を解決まで導くWebコンサルティング営業をお任せします。 ------------------------------------------------ 🟢業務詳細🟢 ------------------------------------------------ ・電話による企業へのアプローチ 飛び込み営業は一切ありません。大元のアプローチリストは社内の専門部署が用意しますが、営業担当各自の強みや相性に合わせてマイリストを作成します ・1日200件から250件程度の架電を実施し、お客様との接点を獲得 ・商談にて集客課題や経営ニーズを丁寧にヒアリング ・課題解決に向けた最適なホームページ企画やWeb戦略のプランを提案 ・制作決定後、協力会社と連携してサイトのデザインや仕様を決定 ・納品および導入後の定期的なアフターフォローや運用アドバイス 【企画提案するサイト例】 ・美容エステ、ネイルサロンのホームページ ・建設、リフォーム会社の求人サイト ・飲食や整体（リラク）など 【入社後の流れ】 入社後はOJT中心の研修からスタートします。 商材知識やビジネスマナーはもちろん、アポイントの取り方や営業ノウハウもイチから学べます。 入社1～2か月はテレアポに専念し、営業の基礎を習得。 3～4か月目以降は、成長度合いや適性に応じて「営業＋テレアポ」または「テレアポ専任」に分かれます。 基礎を固めてから実践へ進むことで、無理なく営業スキルを高めながら、着実に成果を目指せます。 その後も先輩のフォローや全体研修、ロープレなど継続的なサポートはもちろん、AIを業務・研修に本格導入し、 営業ログやテレアポ内容を“感覚ではなくデータ”で改善します。実際に9割以上の先輩が未経験から活躍しています！ ------------------------------------------------ 🟢ポジションの魅力🟢 ------------------------------------------------ ・AIを業務や研修に本格導入しているため、営業ログなどのデータを活用して効率的にスキルアップが図れる環境です。 ・アパレルや不動産、ブライダルなど異業界出身者が90％以上を占めており、未経験からでも最短でWebコンサルティングのプロへと成長できます。 ・毎月昇給のチャンスと約10種類のインセンティブ制度が整っており、成果がダイレクトに給与やキャリアに反映されます。

事業拡大・ビジョンの実現に向け、意欲的、チャレンジ精神旺盛なコアメンバー積極採用！ 初の新卒採用も始まり、より一層角度感を上げて拡大していく今、 責任者のポジションを目指し、拠点数の増加、事業展開に向けて一緒に挑戦してくれる方の積極採用中。 成果主義×還元　を軸にした人事制度・インセンティブ制度等を用意し、 責任者ポストを目指しスピード感のあるキャリアアップを目指す方をお待ちしております！

サマリー:■ホームページ制作『TINGS』 ■ランディングページ制作『LUPS』 ■顧客管理ツールアプリケーション『Up Start App』 ■MEOサービス ■その他、SEO対策などを通じた、顧客の集客・販促支援 主力製品・サービス:最先端技術を搭載したWebサービスやHP企画・制作、SEO対策などのトータルソリューションを提案し、中小零細企業の抱える経営課題を解決まで導きます。 ホームページ制作『TINGS』　ランディングページ制作『LUPS』　アプリ制作『Up Start App』 インターネットを利用した各種情報提供サービス・WEBコンサルティング業務 【第2フェーズへ!!数年後には4拠点、従業員数100名超えに向けて、中核を担える人材を採用中!!】 常に時代の変化に合わせながら、最新のWEBコンテンツを武器に３期目に拡大（採用）に力を入れ始め、４期目は全国展開への第一歩として大阪営業所の開設、５期目にはより一層の拡大に向けた東京本社の拡大移転、他には新卒の受け入れを始めたりと、スピード感を持って突き進んできました。 今後5年以内に4拠点の設置、従業員数100名を掲げ、今後の事業拡大に向けて、会社とともにスピード感を持って成長していきたい人材を募集しています。

書類選考 → WEB1次面接→最終面接（対面のみ） ※候補者によっては選考２回可能