【BizDev】新会社立ち上げコアメンバー／プロ人材プラットフォームの事業開発・組織伴走支援／インセン有

【業務内容】 ・ 経営視点でのハイクラス採用プロセス設計・実行支援 CXOクラスやリードエンジニア、コンサルタント等の重要ポジションにおける採用戦略の立案、ターゲットチャネル選定、面談プロセス設計、CXO層との打合せを主導し、経営戦略に合致した獲得構造を構築します。 ・ 内製/外部人材のリソースミックス設計コンサルティング 正社員の採用・育成と、フリーランス・副業プロ人材の外部活用における最適なリソースミックスを策定。コスト効率とプロジェクト推進力を最大化する組織構成を提案・構築します。 ・タレントマネジメント/組織OS構築支援 企業のパーパス・ミッションに連動した等級制度、評価制度、報酬制度の設計および運用の定着化を支援します。個々の能力や意欲を最大限に引き出すインフラを整えます。 ・社内外コミュニティの設計・運営支援 エンゲージメント向上や外部プロ人材との持続的なネットワーク形成を目指し、社内外のコミュニティ企画、イベント運営、ナレッ ジシェアの仕組みを構築します。 ・組織サーベイの導入・運用と経営視点での分析支援 エンゲージメントサーベイや360度評価等のツール導入からデータ分析、課題の抽出、経営陣への改善施策提言、現場介入までを実施し、組織の健康度向上を実証します。 ・人材育成プログラムの企画・運営 次世代リーダー育成、コンサルティングスキルトレーニング、マインドセット研修など、企業の成長フェーズに合わせた育成プログラムをオーダーメイドで設計・実施します。 ・フリーランス/副業人材を活用したチーム組成と実行支援 自社サービス「Yoake」を活用し、プロフェッショナル人材を迅速にソーシング。引き合わせに留まらず、PMOとしてチームのプロジェクト立ち上げや伴走マネジメントを実施します。 ・Yoakeの事業開発 プラットフォームの機能開発、サービス企画、アライアンス提携、カスタマーサクセスモデルの構築など、事業開発業務全般に携わります。 【入社後の流れ】 入社後は、基本的にOJTを通じて業務について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。経験豊富なボードメンバーからノウハウを吸収しつつ、スピード感を持って成長できます。

増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化 BallistaGroupではこれまで、多くのクライアントの成長を支援してきました。その中で「戦略や仕組みを構築しても、実行するための営業リソースやノウハウが不足している」というクライアントの課題に直面し、その声を解決するためにセールスコンサルティン グをメインとした子会社を立ち上げる運びとなりました。 自社プラットフォーム"Yoake"の展開を推進しながら、クライアントのハイクラス採用支援、リソースミックス最適化、組織基盤の構築までを一気通貫で主導するコアメンバーおよび事業・プロジェクトリーダー候補を募集いたします。

サマリー:Sales Excellence事業（営業実行支援） People Excellence事業（人・組織実行支援）

書類選考 　↓ 面接（2〜3回） 　↓ 内定 カジュアル面談の有無 : あり 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: なし オンライン面接可