情報システム部の管理職候補／経験に応じて年収700万可！組織作りを担う幹部候補募集

＼社内ITと組織を支えるマネジメント職／ 経験・役職次第で年収700万円も可能 単なるIT運用・保守にとどまらない、 経営基盤の強化や事業拡大にも貢献できるポジションです。 ▼▼▼ 会社の成長を支える情報システム部の ゼネラルマネージャー・ディレクターとして ワンランク上のキャリアを築きませんか？ ❖想定年収600万～700万円❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 収入アップはもちろん、 情報システム部門のリーダーとしての市場価値も高まる。 ｢組織とITインフラを動かすやりがい｣が手に入る 環境をご用意しています♪ ｢これまでのIT・情シス経験を活かしてステップアップしたい｣ ｢もっと裁量のある立場で社内ITのマネジメントに挑戦したい｣ ｢チームマネジメントや経営に近いポジションを目指したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験者だからこそ嬉しい待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅想定年収600万～700万円（経験・スキルを考慮） ✅役職手当支給（GM：月10万円／Dir：月5万円） ✅賞与年4回（正規登用後/2月・5月・8月・11月） ✅昇給チャンス年2回（正規登用後） ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅私服勤務OK ✅御成門駅から徒歩3分 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 情報システム部に所属し、各係の進捗管理・予算管理などの幅広いマネジメントを行っていただきます。 情報システムに関する知識とマネジメント経験を活かし、社内ITの司令塔としてご活躍いただくことを期待しています！ 【業務内容詳細】 IT機器（PC・スマートフォンなど）・アカウント・ネットワーク・セキュリティ・アプリなど、社内IT運用管理全般をお任せします。 また、業務をスムーズに進めるための社内外との調整や交渉も担当していただきます。 ※職務内容は、会社の状況や組織の変更に伴い、グループ内での業務範囲（出向含む）で変更となる場合があります。 ✅経営層や各部署の役職者との距離が近い環境です。 IT戦略や環境改善のアイデアを活かし、会社全体の生産性向上と成長を支える実感を味わえます。 ────────────────── ………⭐入社後の流れについて⭐……… ────────────────── 【STEP1】会社・事業・IT環境の理解 オリエンテーションを通じて、 会社や各部署の役割、現在のIT環境や組織課題を学びます。 【STEP2】業務の引継ぎ・現状把握 現在のIT機器管理・ネットワーク・セキュリティ・アカウント等の 管理フローを一通り把握し、担当者から丁寧に引き継ぎを行います。 【STEP3】マネジメント・IT戦略立案へ 経験や習熟度に合わせて、チームのマネジメントや 予算管理、社内IT環境の最適化・フロー改善などを順次お任せしていきます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── これまでの情シス経験やIT知識、マネジメントスキル、 前職の年収もしっかり考慮した上で、 納得感ある待遇をご提示します。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨想定年収：600万円～700万円 ▨役職手当：GM（ゼネラルマネージャー）月10万円／Dir（ディレクター）月5万円 ▨賞与：年4回（正規登用後／2月・5月・8月・11月） ▨昇給：年2回（正規登用後） ※有期雇用期間中は月給-3万円となります。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 経験や成果を正当に評価する会社だからこそ、 正規登用後は年4回の賞与や昇給機会もあり、 収入もキャリアもワンランク上を目指せる環境です。 ────────────────── ………⭐職場の雰囲気について⭐……… ────────────────── 管理職だからといって、堅苦しい職場ではありません。 社内では懇親会など交流の機会もあり、 コミュニケーションを大切にしています。 風通しの良い環境だからこそ、意見を出し合いながら 理想の組織づくり・IT環境整備に取り組める環境です◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は、事業拡大と組織強化を見据えた ゼネラルマネージャー・ディレクターの募集です。 採用枠には限りがありますので、 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 ぜひお早めにご応募ください。

組織強化のため

サマリー:ビジネスコンサルティング／コールセンター／ビジネスサポート 主力製品・サービス:【事業】 株式会社ディメンショナルパートナーズは、設立当初から「クライアントファースト」の精神を軸に、コンタクトセンター、BPO、経営コンサルティングなど、多様な顧客接点と業務領域をワンストップで支援しています。 人のチカラとテクノロジーを融合させ、次世代のビジネス価値を共創します。 コンタクトセンターやバックオフィス業務、経営コンサルティングを通じて、クライアントの顧客体験（CX）と経営基盤の両面を総合的に支援。多様なチャネルでの顧客接点を最適化し、収集したデータを統合・分析することで、現場レベルから経営レベルまで戦略に落とし込みます。 さらにDXを活用し、業務効率化や新規サービス開発を推進。顧客のビジネス全体の変革と成長を支える、唯一無二のパートナーを目指しています。 【経営戦略】 ンタクトセンターやBPO、経営コンサルティングをワンストップで提供。 人のチカラとテクノロジーの融合によって、顧客体験（CX）の最適化と業務効率化を同時に実現し、クライアントの競争力を継続的に強化します。 さらに、多様なチャネルから収集したデータを統合・分析し、現場・事業・経営の各レイヤーで課題解決と戦略立案をサポート。DX推進による新たな価値創出と事業拡大を通じて、顧客と社会の未来を共創し続けることを目指しています。

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