参入障壁が高い安定業界で活躍しませんか？｜満足いく評価制度/賞与別で年4回インセンティブ｜残業月平均15時間以内！｜法人営業｜転勤無し！

新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。 収集現場数拡大により当社の根幹である収集運搬事業の売上規模拡大に貢献していただきます。 ＜具体的な業務は以下の通りです。＞ ・新規開拓営業(電話、メール、飛び込み訪問 他) ・初期商談~受託までの案件コントロール(社内関係者などを巻き込んだ調整業務 他) ・既存顧客への定期訪問、深耕営業 ・社内資料や見積書等の作成 ・配車部門等との社内調整 など ▼組織構成 4つの課で構成(1~3課、営業企画課)。 営業部員は現時点で約25名。全員が中途入社で業界未経験です。 ▼やりがい ・顧客.見込先の業種が幅広い⇒数多くの業界知識を吸収出来る立場に置かれる 　　　　　　　 　　 規模も幅広い⇒企業規模が小さいほど経営層に直接アプローチ出来る機会がある ※結果、営業職としてのスキルアップや、ビジネスマンとして失敗を恐れず勇敢に挑戦する精神が磨かれます ・顧客.見込先の規模、業種が幅広いため、数多くの業界知識を吸収することができ、蓄積されたノウハウと合わせ自ら営業プランを考えることが出来る面白さがありコンサルティング営業としての力量が試されます。 ・受託して終わりではなく、新たに取引先となった企業の担当として末永いお付き合いとなり 　そこへの深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。 ・ストック型ビジネスからもたらされる年4回のインセンティブ制度により 　安定的に稼ぎ続けられる仕組みが確立しています。 【入社後について】 乗車研修(ドライバー同行)、自社工場研修、座学、営業同行などのカリキュラムが明確(誰が?何を?いつまでに?)になっています。 入社3ヶ月後の配属課にて先輩同行やサポートを受けながら半年~1年かけて独り立ちしていただきます。

増員募集 / 更なる組織強化 事業拡大による人員強化

サマリー:収集運搬・処分事業 　・一般廃棄物 　・産業廃棄物 　・特別管理産業廃棄物 リサイクル事業 　・再生資源の販売 行政受託事業 　・行政委託資源物の処理

■面接回数：3回（一次はカジュアル面接） 適性テストの有無：あり 会社説明会の有無：状況に応じてある カジュアル面接/オンライン(採用課長) ↓ 役員面接(役員 他) ↓ 最終面接(会長、社長 他) ※役員面接後にweb適性テスト(性格.学力)あり