【東京23区/未経験歓迎】オフィスワーク｜未経験から事務のプロへ・経験者は即戦力｜正社員（無期雇用派遣）・年休121日

2004年からずっと、人と世界を笑顔でつなぐ会社。 GOOYAは東京都内を中心に、無期雇用型派遣の事務系人材を通年で採用しています。 経歴に自信がない方でも、正社員としての安定を持ちながら、新しい一歩を踏み出せます。 ■『オフィスワーク』事務系人材の採用 IT領域の事業を軸に、オフィスワークにも挑戦し、事務系人材の無期雇用型派遣事業を立ち上げました。 業界フリーでさまざまな企業のオフィスワークに携われ、未経験からのスタートでも正社員として挑戦できる。それがGOOYAで働く一番の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の「基礎」から、事務のプロへ。 最初は電話対応やデータ入力など、負担の少ない業務からスタートします。 仕事に慣れるにつれて調整業務や判断が必要な仕事も任されるようになり、業務の幅は着実に広がっていきます。 ■主な業務 一般事務／営業事務／受付事務／カスタマーサポート／データ入力／審査事務／専門事務／総務事務／庶務／経理アシスタント／採用アシスタント／労務アシスタント ■配属先の業界（比較的大手企業が中心） 大手メーカー／総合商社／専門商社／通信業界／インフラ企業（電気・ガス）／クレジットカード会社／物件管理のコンシェルジュ／ロードサービス／保険会社／旅行代理店 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 配属の決め方・勤務条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先が変わっても、雇用主は常にGOOYA。 給与・勤務時間・勤務エリアはすべて事前に明示しています。 ■配属決定までの流れ 内定 → 初回面談（配属先のご紹介）→ 職場見学（配属候補先との顔合わせ）→ 配属決定 内定から配属決定までは平均2〜3週間です。 これまでの経験・スキル・お住まいのエリアを踏まえ、相談しながら決めていきます。 ■配属の内訳（目安） ・一般事務・営業事務：40％ ・専門事務：10％ ・未経験者向け配属（カスタマーサポート・受付等）：50％ 年間休日は配属先企業により異なりますが、目安は121～125日です。 ■事務職未経験の方、PCスキルに自身がない方 まずはカスタマーサポート（受電中心）や受付事務など、事務職の土台となる業務からのスタートが基本です。研修体制が整った企業からのスタートとなります。 目安として6ヶ月〜1年ほどで事務職へ移行する方が多くいます。 なお未経験の方でも、法人相手の実務経験がある方や、Excelで表・グラフ作成を日常的に行っていた方は、審査事務・庶務・受付事務などからスタートできる場合があります。 ■事務職経験者の方 経験・希望を踏まえ、最初から事務職での配属が可能です。 キャリアの方向性を考慮した配属となり、土日祝休みの案件を確約することも可能です。 ※中途採用では即戦力を期待する配属先が中心のため、「研修制度そのものの手厚さ」よりも「先輩社員が教えてくれる環境」でのスタートが多くなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 研修・サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属して終わり、にはしません。 入社後のフォローを専門に担当するGOOYA社員「ラウンダー」が、配属先任せにせず伴走します。 さらに営業担当も専属でつき、困ったことがあればいつでも相談できる体制です。 ■入社前研修：2,000種類以上のeラーニング＋人事によるオンライン研修（ビジネスマナー・OA・ビジネスメール／1日） ■配属先OJT：座学＋先輩社員による実地研修 ■初回フォロー面談：入社1ヶ月で早期にキャッチ ■ラウンダー面談：月1回の定期面談 ■相談方法：LINE・電話・WEB・対面など、状況に応じて対応 ※キャリアパス・昇給の仕組みは「入社後のキャリアパス」欄をご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 活躍する人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スキルより、続ける力。 重視しているのは経歴やスキルよりも「人となり」です。入社者の約8割が未経験からのスタートです。 ■継続する力：困難があっても、すぐに投げ出さずに向き合える方 ■主体性：自分で考えて動ける、一人で抱え込まず相談できる方 ■素直さ：指摘やアドバイスを前向きに受け止められる方 ■コミュニケーション力：接客・コール・販売など、人と関わる経験がある方

「人が足りないから」ではなく、「人を育てる仕組みがあるから」採用しています。 GOOYAでは無期雇用型派遣の事務系人材を通年で採用しており、入社者の約8割が未経験からのスタートです。 専任担当「ラウンダー」による定期面談と、営業担当による継続フォローの体制を整えているため、経歴に自信がない方にも安心してご紹介いただけます。 事業拡大に伴い、23期は前期を上回る採用を計画しています。 22期（2025年10月〜）実績：160名入社 23期（2026年10月〜）計画：220名 通年採用のため、時期による募集停止はありません。

サマリー:株式会社GOOYAは、ビジョン経営を基本方針としています。 企業ビジョン：ITで人と世界を笑顔でつなぐ 経営理念：みんなの目標や夢が実現する組織の構築をする 企業理念：人の可能性と成長を最大化し、世界へITを通じて新たな価値を提供する ミッション　IT領域におけるお客様の“やりたい”を支える存在であり続けます ◇事業内容 ・WEBアプリケーション開発 ・エンジニア派遣 ・業務系システム開発 ・WEB制作 ・コンテンツ運用 ・システム検証 ◇グループ会社 株式会社GOOYA Holdingsは、グループ経営を行っています。 ・株式会社GOOYA ・株式会社キャリアネクスト ・株式会社キャリアビート ・株式会社ヒトメディア ・株式会社4D ◇事業者番号 プライバシーマーク認定 ：10822998 ◇派遣事業許可番号 ：派 13-311580 ◇有料職業紹介事業許可番号 ：13-ユ-309877 ■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2018年度：正規雇用労働者の中途採用比率 92% 2019年度：正規雇用労働者の中途採用比率 90% 2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 65% ※公表日：2022年5月11日

書類選考 → WEB面接（基本1回）→ 内定 → 初回面談・職場見学 → 配属決定 ・書類選考：1営業日以内に回答 ・面接後の採否：1〜2営業日以内にご連絡（面接当日〜2日程度で内定が出るケースがほとんどです） ・適性検査なし ・内定から配属決定までは平均2〜3週間 ※ご推薦時は、面接可能日程と入社希望月をあわせてご記載ください