正社員 セールス・営業
営業本部(ハイブリッジ出向)営業
株式会社くすりの窓口
📍 171-0014 東京都豊島区池袋2丁目43-1 池袋青柳ビル 3F ハイブリッジ株式会社への出向 (業務提携・常駐先企業URL) ハイブリッジ株式会社 https://www.hi-bridge.co.jp/ ※2024年12月を以て株式会社くすりの窓口と同ビルへ移設します。
🕐 09:00〜18:00
この求人の要点
- 年収
- 360万〜420万円(東京都の営業求人の中央値450万円)
- 勤務地
- 東京都(転勤:無し)
- 募集の背景
- 増員募集 / 更なる組織強化
- 応募の条件
- 正社員経験1年以上
年収 360万円 〜 420万円
月給 300,000円
東京都の営業求人878件と比べると
- 年収の下限360万円は、同じ条件の求人の中央値450万円より90万円低めです。
- 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で20%です。
※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
当社の業務提携会社に常駐いただき、当社チーム内にて、
個人経営の薬局様やドラッグストア向けの薬局様に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満⾜度向上につながるサービス提案、運⽤フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。単に商品を売り込む営業とは違い、
お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。
ハイブリッジ株式会社は、電子薬歴システムをはじめとする医療ITソリューションを薬局へ提供し、薬剤師の業務効率化および患者サービスの質向上に貢献しています。
薬の効能・副作用・相互作用、患者の体質・病歴に基づく影響などをデジタルでサポートするシステムを提供し、医療現場をITの観点から支える企業です。
皆様には、調剤薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。
単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規開拓営業のお仕事です。
■主な取り扱い商品
○EPARKくすりの窓口
○クラウド型電子薬歴
・服薬フォローアップHI-クラウド型電子薬歴
・ファーマシーサポートHI-クラウド型電子薬歴
◆サービス詳細はHPよりご確認ください。
https://www.hi-bridge.co.jp/
◆未経験から活躍できるよう、研修制度は充実しています。
・入社後の研修内容
入社直後:人事側主導での5日間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。
※期間や予定は変動の可能性有
人事研修後、部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属がされていきます。
◎入社から5日間は研修のほか、配属後も1~2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。
◎研修では、営業の基本的なビジネスマナーをはじめ、商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを
学んでいただきます。
◎先輩社員との同行(OJT)では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。
ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安
面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。
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1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安
面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。
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2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない
評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。
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3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか
制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。
※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。
応募要件
【必須要件】
・正社員経験1年以上
募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
企業情報
サマリー:薬局・医療向けソリューションの提供
選考プロセス
書類選考⇒一次選考⇒最終選考⇒内定
※一次選考から内定の場合もございます。
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