業種未経験OK！【オープンポジション／HRDX部】大手企業が主軸×年休取得率86%！《東証スタンダード上場グループ会社》

🔶募集背景 組織および取引の拡大に伴い、HRDX事業部内の複数ポジションで体制強化を進めています。 本ポジションでは、書類選考・面接を通じてこれまでのご経験や強み、今後のキャリア志向を伺い、HRDX事業部内の複数ポジションから適性を総合的に検討します。 「経験を活かして新しい領域に挑戦したい」「HR・採用領域でキャリアの幅を広げたい」という方にも、これまでの経験や志向に合わせたキャリアをご提案します。 🔶仕事内容 以下4ポジションを候補として、経験・スキル・志向に応じて選考ポジションを決定します。 1．プロダクト企画（未経験歓迎） 自社SaaSプロダクトの企画・改善を担当します。要件整理から画面設計、UI/UX改善、開発連携、リリース準備まで一貫して携わります。 ・お客様の声や市場動向をもとにした課題整理、仕様作成 ・画面設計、UI/UX改善（AI活用を含む） ・エンジニアとの開発連携、テスト ・リリースノート作成、社内共有 2．プロダクト運営・企画サポート デモ環境の運営やコンテンツ整備、動作検証を通じて、営業活動の支援とプロダクト品質の向上に貢献します。 ・商談用デモ環境の企画、構築、運用 ・デモシナリオ、サンプルデータの作成 ・営業、カスタマーサクセス向けマニュアル整備 ・新機能リリース時のUAT、品質確認 ・サポートサイト、ヘルプコンテンツの更新 将来的にはプロダクト企画へのキャリア拡張も可能です。 3．カスタマーサクセス（導入・オンボーディング） HRDXプロダクトを導入いただいたお客様がサービスを最大限活用できるよう、導入支援から運用定着まで伴走します。 ・お客様の運用課題のヒアリング、システム運用方法の提案 ・管理画面上での初期設定、導入支援 ・お客様の声をもとにしたプロダクト企画チームとの連携 ・1人あたり約30社の既存顧客を担当 ※導入支援にプログラミング知識は必要ありません。 4．運用コンサルティング（選考管理システム部門） 採用管理システム「e2R pro」の導入企業を担当し、システム設定や運用支援を通じて、お客様の採用業務の効率化を支援します。 ・お客様の主担当としての運用状況確認、改善提案 ・採用スケジュール、選考フローの把握と「e2R pro」の設定 ・導入から運用開始までのスケジュール作成、進行管理 ・学生対応（メール、面接予約、合否通知等）の業務設計 ・1人あたり3～5社を担当 メイン担当1名＋サポート2名程度のチーム体制で業務を進めます。 🔶主なプロダクト 企業の採用活動から人材活用までを支援するHRDXプロダクトを展開しています。 ・新卒採用業務支援システム「e2R pro」 ・中途採用業務支援システム「e2R Career」 ・内定者管理システム「On Board by e2R」 ・タレントプール、アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」 ・人材流動化、社内公募システム「PathFinder」

「お客様の採用活動をITの力で支えたい」――そんな強い想いを持つ方を歓迎します。 既にプロダクトの価値はお客様に認められているため、次のフェーズでは「さらに磨き上げ、広げること」が重要となります。 事業成長の中核を担うポジションで、お客様や現場の視点からプロダクトの改善・進化への挑戦に携わりませんか？

サマリー:企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ・採用プロモーションの企画･立案 ・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作 ・採用業務支援システム事業 ・適性アセスメント事業 ・学生就職支援・キャリアデザイン事業

① 書類選考 ② 一次面接（部門長） ③ 最終面接 ※最終面接は対面のみ ※希望者は社風や職場環境への理解促進としてカジュアル面談可 ※ご応募から内定まで約1ヶ月 勤務開始日：応相談