【人材業界経験者限定／宮城・仙台】人材ソリューション営業（平均残業時間12.8時間／土日祝休み・年休125日）/gg10114f

■ クライアントの採用課題を解決する「新規提案営業」 求職者の登録面談やマッチング業務は専門部署が担当します。 営業担当は「新規開拓・提案」「職場見学の同行」「就業後のスタッフフォロー」の コア業務に集中できる環境です。 【1】法人向け新規営業（メイン業務） ・新規開拓・アプローチ 宮城県内の企業（製造、物流、事務、IT、医療など）へアプローチし、 採用課題や人材ニーズをヒアリングします。 ・最適なソリューション提案 単なる派遣提案にとどまらず、人材紹介、外国人材、採用システムなど、 G&Gの多彩な商材からベストな解決策を提示します。 【2】職場見学への同行〜契約 ・職場見学の対応 専門部署がマッチングしたスタッフ様と一緒に企業へ訪問し、実際の現場や 仕事内容を確認するための職場見学を実施します。 ・意向確認・契約 現場環境や業務内容を営業自身も確認した上で、双方の意向が合えば契約を結びます。 ※契約書の作成など面倒な事務手続きはすべて専門部署が行うため、 営業の書類作成負担はありません。 【3】就業後の定期フォロー・深耕営業 ・求職者支援（定着フォロー） 配属されたスタッフ様のもとへ定期的に訪問・面談を行い、 就業後の不安解消や長期的な定着を支援します。 ・企業フォロー（既存深耕） 現場訪問の際に企業担当者へ状況を伺い、新たな採用ニーズや 課題に対する追加提案（深耕営業）を行います。 ■ 社風・働く環境の魅力 助け合いの精神「Give & Give」 「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも自分のプラスになって還ってくる」 という考え方を大切にしています。個人主義にならず、全員でフォローし合う温かい職場環境です。 ■ 成果が公平に評価・還元される仕組み 半年ごとの実績に応じた評価制度を導入。全国の営業職を対象としたペナントレースや 表彰制度を設けており、成績上位者には賞金や記念品が贈呈されます。 ■ キャリアパス 本人の希望や適性を重視し、30代前半でエリア長への昇進実績や、 営業から他部署（人事など）へのキャリアチェンジ実績もあります。

2008年の設立以来、人材派遣・紹介、外国人材、求人広告など、 多角的な人材サービスを展開してきた当社。 単なる人材派遣にとどまらず、グループ会社や専門部署との連携による 「総合的な採用課題の解決力」を強みに、着実な成長を続けてまいりました。 おかげさまで現在は全国17県1府・26拠点へとネットワークを拡大。 今後もより多くの企業の採用支援と事業成長に貢献すべく、 組織体制の強化に向けた【増員募集】を行います。 宮城県エリア（仙台営業所）での更なる事業拡大に向け、 これまでの業界経験を活かしてご活躍いただける新たな仲間をお待ちしております！

サマリー:労働者派遣事業 / 厚生労働大臣許可番号派 16-300078　2021年4月1日　更新 有料職業紹介事業 / 厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047　2022年1月1日　更新 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業／登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売

①書類選考 ②一次面接(係長・課長) ③最終面接(部長・役員・社長)