【エンジニアからコンサルタントにキャリアチェンジしたい方へ】ITコンサルタント(導入&保守）(少数精鋭で顧客のグローバル財務DXを支援)

■ポジション要約 日本の大手グローバル企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS（トレジャリーマネジメントシステム）の導入コンサルティングから、導入後の定着・運用サポートまで一貫して携わっていただきます。 特定の枠に縛られず、顧客の真のパートナーとして川上から川下まで主体的にコミットできる、非常に裁量の大きなポジションです。 ■業務内容 国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。 ・TMS導入に関する上流コンサルティング（要件定義、業務設計など） ・海外ベンダーとのやり取り・調整業務を含むプロジェクト推進 ・単なる導入に留まらない、TMS導入後の顧客サポート・定着化支援 ・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案 ※海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです（自社製品ではありません） ■このポジションならではの魅力 〇フラットな組織で描く、次期リーダーへの道： 少数精鋭の組織だからこそ、個人の成果と実力がダイレクトに評価されます。早期にコアメンバー、そして組織を牽引する次期リーダーとしてキャリアを加速させることができます。 〇ユーザー企業と直接向き合う、圧倒的な裁量の大きさ： 顧客と直接対話しながらプロジェクトをリードします。「決められた仕様通りに作る」のではなく、自ら課題を発見し、提案から実装・定着まで一気通貫でハンドリングできる大きな裁量があります。 〇「AI時代に生き残る」財務×ITの専門性： 単純なコーディングや定型業務ではなく、企業の根幹である「財務×IT」の深い業務理解とコンサルティングスキルが身につきます。AIに代替されない、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長できます。 〇導入して終わりではない、真の顧客価値の追求： システムを入れて終わりではなく、現場に定着し、実際に企業の財務戦略やオペレーションが変わる瞬間まで深く寄り添うことができます。

TMSサービス事業の拡大に伴い、人員強化の必要性があるため募集する運びとなりました。 ※※急募ポジション※※

サマリー:株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。 ソフトウエア事業は、1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを中心に提供しています。サービス事業は、決算業務アウトソーシング(BPO)、グローバル資金管理支援(TMS)、会計コンサルティングの3つのサービスを提供し、お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。 特徴は、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。 ■ソフトウエア事業(Products) ：DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX、TRINITY BOARD ■サービス事業(Services) ：決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス ※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援 主力製品・サービス:＜製品＞ ・連結会計・連結決算システム「DivaSystem LCA」 ・グループ子会社仕訳明細データ収集「DivaSystem Dx3-Advance」 ・非財務情報・予算管理データ収集「DivaSystem FBX」 ・日本の取締役会を牽引するDXツール「TRINITY BOARD」 ＜サービス＞ ・決算業務アウトソーシング ・グローバル資金管理高度化支援サービス ・会計コンサルティングサービス 主要顧客:(敬称略・順不同)：トヨタ自動車、三井住友銀行、三菱重工業、川崎重工業、日立製作所、神戸製鋼所、KDDI、ソフトバンク、旭化成、ライオン、丸紅、双日、味の素、クボタ、JERA、ADK、三菱地所、大和ハウス工業、セガサミー、サイバーエージェント、吉野家HD、ツムラ、大正製薬、日東電工、アパマンHD、東映アニメーション、THK、三井化学など 売上高 (2026-06-01年度):96.48億円(前年比+16.2%) 売上高 (2023-06-01年度):69.02億円

ご応募 ▼ 書類選考：人事、現場課長 ▼ 面接2回（選考状況によってプロセス変動やSPI適性検査あり） 一次面接：現場課長、現場リーダー（Web） 二次面接：現場課長・事業部長（来社） ▼ 内定