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【BizOps(AIオートメーション/プロセス設計/コンテンツSCM/BPR)】

株式会社クーリエ

📍 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階

🕐 09:00〜18:00

この求人の要点

年収
600万〜1,400万円(東京都の経営求人の中央値625万円)
勤務地
東京都渋谷区(転勤:無し)
募集の背景
2011年の創業以来、介護領域における社会課題と向き合い、業界トップクラスのデジタルプラットフォームを展開してきました。
応募の条件
データ分析によるビジネス課題を解決した経験

年収 600万円 〜 1,400万円

完全月給制

東京都の経営求人78件と比べると

  • 年収の下限600万円は、同じ条件の求人の中央値625万円より25万円低めです。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で1%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

【業務概要】 BizOpsとして、事業戦略の立案から実行までを一貫して担い、データ分析と業務プロセス最適化を通じて組織全体の生産性向上を推進します。クロスファンクショナルな連携のもと、KPI設計やダッシュボード作成、新システムの実装など、テクノロジーを活用した業務効率化に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・業務プロセス最適化とKPI設計による生産性向上 ・1st Party Dataの分析と生成AI活用によるオペレーション改善 ・クロスファンクショナルなプロジェクト推進 ・ダッシュボード作成とデータドリブンな意思決定支援 ・業務自動化と自社システム開発による効率化の推進 【ミッション】 データとテクノロジーを駆使し、業務プロセスの最適化と自動化を推進。経営戦略に基づいた事業成長のための施策を立案・実行し、ヘルスケア領域におけるプラットフォームビジネスの成長を加速させることがミッションです。 【ポジションの魅力】 経営陣と直接連携し、業界トップクラスを誇るプラットフォームの成長戦略立案に携わることができます。社会課題解決に直結するプロジェクトをリードする機会が豊富で、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、自身のスキルを大きく成長させられる環境です。 【当社の紹介】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域におけるプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。 2011年の創業以来、運営する介護事業所検索サイトは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツを発信し、現在は月間1,200万PVと業界トップクラスのシェアを誇るメディアに成長しています。今後、この1-2年以内にさらに指数関数的に急成長させるため、あらゆるプロダクトをリリースし、中長期的に練られた事業計画をスピーディに推進しております。 また、既存事業をベースに介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスを立ち上げ、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を、今後も積極的に展開していく予定です。 私たちはファーストパーティデータを活用することで、介護業界に携わるすべての方が参加し利用できるプラットフォームを構築し、さらに進む高齢化社会に対してインパクトの大きな社会貢献していくことを目指しています。

応募要件

【必須要件】

・データ分析によるビジネス課題を解決した経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・自身の担当業務において、追っていたKPIや成果と、それを達成した要因を定量的・論理的に説明できる方 ・「何をどれだけ実行し、その結果どの数値がどう動いたか」を言語化し、自らPDCAを回してきた実績 ・高い目標達成や事業スピードに合わせ、泥臭い行動量や手数を惜しまず、最後までタスクをやり遂げられるタフネス・やり切る力 ・スピード感のある環境下において、優先順位を判断しながら自律的・高密度に業務を推進し、成果に対して強いコミットメントを持てる方 ・急成長フェーズにおける変化の多さや、目標達成に向けた柔軟な稼働(残業対応を含む)を受け入れられる方

【歓迎・尚可】

・BizOpsの実務経験 ・SQL、Python等によるデータ分析ツールの使用経験 ・業務改善(BPR)プロジェクトの推進経験 ・KPI設計およびダッシュボード構築経験 ・AIやRPAを活用した業務自動化の経験

募集背景

【募集背景】 2011年の創業以来、介護領域における社会課題と向き合い、業界トップクラスのデジタルプラットフォームを展開してきました。 創業から15年目を迎えた今、これまでの単独のマッチング事業から、データを軸にしたヘルスケア領域におけるSaaS・プラットフォーム事業への拡張と、非連続な成長を実現する組織構造へと進化し、“第二創業期”として新たな挑戦を始めています。 超高齢社会に直面する日本の社会課題に対して、私たちはAI×データを軸としたテクノロジーと、オペレーショナルエクセレンスによる指数関数的な成長を軸に、既存事業の進化とともに、SaaS型の業務支援サービスやBtoBtoCプラットフォームの展開を進めています。 2027年に向けて「500人規模への組織拡大」と「50人のビジネスリーダーの育成と採用」を掲げ、組織戦略を策定しています。これは単なる規模拡大ではなく、社会に本質的な価値を届けるための“組織構造としての進化”であり、組織の進化とともに、自らの成長に貪欲なビジネスリーダーを求めています。 BizOps部門では、事業の急成長に伴い、業務プロセスの最適化とデータドリブンな意思決定を可能とする仕組みの強化が急務となっています。業界トップクラスのプラットフォームから得られる豊富なデータを活用し、KPI設計やダッシュボード作成、SQLやPythonを駆使したデータ分析を通じて、経営陣の意思決定をサポートしていただきます。クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメントやシステム開発による組織全体の生産性向上の視点を持ちながら、AIやテクノロジーを積極的に活用して第二創業期における非連続な成長の実現を目指します。

企業情報

サマリー:ヘルスケア領域プラットフォーム メディア&ソリューション(集客・採用・経営支援) デジタルマーケティング サービスデザイン AIデータサイエンス Webサービス/アプリ/SaaS

選考プロセス

選考:面接回数2回(カジュアル面談からのスタートも可) ※ポジションや評価により追加面接が発生する場合もございます。 適性試験(内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります)

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