【第二新卒歓迎】店舗物件専門の不動産営業／土日祝休み／業績賞与年4回／東証プライム上場グループ

業務内容： 営業職の役割は店舗物件を「借りて」「貸す」ことです。 本人の希望や選考を通じて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。 ポジションについて： 【営業部】 店舗物件をテナント様にお貸しする【リーシング】を⾏って頂きます。 担当物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開拓発掘から顧客管理し、 契約を締結して頂きます。飲食店や不動産業者へ訪問営業を行い出店希望者を探していただくことからスタートです。 【不動産開発部（仕入れ）】 不動産業者様と関係構築し、店舗物件を借りる【仕入れ】を行って頂きます。 地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、 物件を仕入れて頂きます。不動産業者へ訪問営業を行い、有益な物件情報を入手して頂きます。

2028年3月期までに80名の営業部門体制を構築することで、2031年3月期に転貸借物件数5,500件、売上高300億、営業利益30憶を達成する計画です。 売上、件数、営業人員共に、拡大を目指す成長過程の会社なので、成長を担う営業部員を募集しております。

サマリー:当社は一般的な不動産事業（仲介業）とは異なり、店舗転貸借事業を専門に行う不動産会社です。 この事業だけを行なう会社は、全国で当社のみです。 ビルオーナー様から店舗物件を賃借（お借り）し、飲食店企業様に物件を転貸（お貸し）する事業です。東京都心を中心に一都三県で事業展開しており、現在約2,500店舗を転貸しています。 不動産業では珍しい、成長性と安定性に長けたサブスクリプション型のビジネスモデルです。 2031年までに市場シェアの5%である転貸借物件数5,500件を目指しています。 業績としては12期連続増収であり、連続達成を更新し続けています。 主力製品・サービス:一都三県の飲食店舗物件 収益モデル:転貸差益による成長性・安定性に長けたストックビジネス 主要顧客:飲食店企業様・不動産業者様・不動産オーナー様

【書類選考】 1営業日以内に書類選考の結果をお知らせします。 ↓ 【一次面接】 人事担当者と営業のチーム長が対面で一次面接を実施します。所要時間は60分です。 応募者には、『アニメーション動画』を視聴し頂いた上で、一次面接にお越し頂きます。 ※リーシングと仕入れの部署がございますので、どちらのポジションがやりたいか希望をまとめた上で面接への参加をお願いします。 ↓ 【最終面接】 最終面接を当社役員が対面で実施します。所要時間は60分です。 最終面接終了後、原則翌日に合否の結果を連絡をさせて頂きます。