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正社員(無期契約) ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】

【アプリケーション開発エンジニア(未経験)】※未経験OK/第二新卒OK /100%自社内開発

株式会社ウイサーブ

📍 【住所】東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクウェア9F 【アクセス】 日比谷線八丁堀駅 徒歩6分

🕐 9:30〜18:00

この求人の要点

年収
330万〜450万円(東京都のITエンジニア求人の中央値500万円)
勤務地
東京都(転勤:なし)
応募の条件
プログラミングスクール等での学習経験、自己学習を進めている方

年収 330万円 〜 450万円

月給 280,000円

東京都のITエンジニア求人420件と比べると

  • 年収の下限330万円は、同じ条件の求人の中央値500万円より170万円低めです。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で4%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
📝 フォームでこの求人に応募する LINEで相談する
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

【業務内容】 ●エンターテイメント企業サイト、教育関連サイト、大手不動産、大手化粧メーカーなどの各種BtoC、 BtoB向けマルチデバイス対応のWEBアプリケーションに関するコンサルティング及び設計・開発・運用保守 ※ すべてがお客様への提案フェーズからプロジェクトがスタートするため、  将来的には上流工程、コンサルティング業務へのキャリアが可能です。 【開発実績】 ● BtoC向け世界的エンターテイメント企業のオフィシャルサイトや教育関連サイト、サッカーくじのECサイト開発、構築等 ※ NDAの関係がありますので、開発実績等につきましては面接で資料をもとに詳しくご説明いたします。 「サーバーサイドエンジニア」Rubyon Railsによるアプリ・API開発の案件も多数ございます。 (開発言語:Java,PHP,Javascipt フレームワーク:Ruby on Rails,Reactis,Springboot,Larabel  ミドルウェア:Nginx) 【社風・環境】 ●トップダウンではなく、ポトムアップの経営方針です。 社内に提案箱を設置するなど、社員全員からどのような意見でも出しやすい環境が整っていま す。 ●社員同士の帰属意識を高めるための会議やレクリエーション、忘年会などのイベントも多数あります。 ●研修インストラクター事業もあり、若手の育成をするノウハウを持っている社員がおります。 また社内だけではなく外部研修を実施しております。 特に若手の方はJavaの基礎研修などを受けており、教育環境が整っております。

ミカミの面談でよく聞く、ITエンジニアの転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 客先常駐のままで、将来のキャリアは大丈夫か

    転職理由としてよく出る不安です。常駐という働き方そのものではなく、次の職場で「自社で開発できるか」「どんな技術に触れられるか」を確かめて選びます。

  2. 2. 特定のツールや業界に偏ったスキルで、通用するか

    経験を「使ったツール名」ではなく「何を解決したか」で棚卸しすると、応募できる求人の幅が広がります。

  3. 3. 未経験からIT職に移れるか

    いきなり高額なスクールに通う前に、独学や小さな案件で実際に手を動かし、向き不向きを確かめる順番をすすめています。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

【必要なスキル】 ●プログラミングスクール等での学習経験、自己学習を進めている方 ※面接段階で、プログラミングスクールに通う予定のある方についてもご相談ください。 【求める人物】 ◎自己成長意欲のある方

【歓迎・尚可】

【駅迎スキル】 ◎Java, PHP,Javascript,ASPNET,C#NET,Ruby等  いずれかの言語でのアプリケーション開発経験のある方 ◎顧客折衝経験 ◎オープンソース系開発言語を用いた開発経験

企業情報

株式会社ウィサーブは、100%自社開発を実現するアプリケーション開発企業です。 1999年の創業以来「全ての従業員の物と心の両面の幸福を追求すると共に、人類・社会の進歩展開に貢献する」を経営理念に掲げ、IT分野の技術革新とその蓄積を続けてきました。 受注案件の90%以上がエンド直請けのシステム受託会社であるため、圧倒的な技術力を背景に、一流大手企業の上流〜下流までのシステム開発を一気通貫で携わることができます!

選考プロセス

1次面接→適性検査→最終面接 面接回数:2回 適性検査:あり ※選考フローは変更になる可能性がございます。

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