新規事業開発職／年収700〜1000万円可能／決算賞与あり／土日祝休・年間休日120日

■業務内容： 代表取締役や役員と一緒に、責任者となる事業の将来像や戦略を考えていただき、具現化していただきます。 将来の幹部候補として会社組織全般に係り、その事業推進や様々な企画立案に携わっていただきます。 またグループ全体を知りながら業務を行い、既存ビジネスの強化やM＆A先など、新規事業のグロースを行っていただきます。 入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。 ※M&A発生時や新規事業が発生した時には該当事業の推進を担っていただくことを想定しています。 ※64期末（3年後）、グループ売上200億達成をする計画。 3年で5～10億規模の新規事業・部門立ち上げを想定しています。（既存の部門と重なる業務内容でも可能です） ※詳細につきましては、面接時にお話しさせて頂きます。 ※選考前のカジュアル面談も対応可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

・64期末（3年後）、グループ売上200億達成をする計画を立てている。 ・3年で5億～10億の事業を作れる部門長候補の人材が欲しい。 ・5事業立ち上げ→新規事業で30億円を考えているため。

グループ100億企業の実現に向けて、建築・土木・不動産を中心に事業拡大中。 先進の技術と人間力で、お客様の悩みをワンストップで解決します。 【5つのコアバリュー】 １．創業65年を超える情報ネットワークとつながり ２．土木、建築、不動産3つの柱を基盤とした知識、経験 ３．既存にとらわれず、変革・成長していくマインド ４．業種問わない人材の確保 ５．社員の人格と育成 【3つの経営ビジョン】 １．社員の自己実現…社員の成長を会社の成長ととらえ、自己実現を全力で応援する ２．事業拡大の社会貢献の両軸の向上…売り上げ利益を伸ばすと同時に、社会全体が豊かになる取り組みを両立させる ３．最先端の建設会社…最先端のデジタル技術を活用した業界革命を起こす

オンライン面談（人事）→1次面接（事業部長、人事）→ 現場見学 →最終面接（社長、事業部長、人事） 面接に関してはオンライン可能（最終面接のみ対面可能性あり） ＊最短1週間で選考完了