正社員(無期契約) ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】
<経験者向け>ITコンサルタント ◆ITによる企業の成長戦略を推進するマネージャー及びマネージャー候補を募集中!
グローウィン・パートナーズ株式会社
📍 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 最寄駅:東京メトロ 永田町駅 直結 銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線 赤坂見附駅 徒歩1分
🕐 10:00〜16:00
年収 800万円
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
【業務内容】
クライアントの経営課題に対し、IT領域に関連するコンサルティングサービス
(問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援)を行っていただきます。
具体的には次のような仕事内容になります。
・IT投資計画策定
・RFP作成及びベンダー選定支援
・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
【魅力】
世の中のDXブームに対し、形式的なDigital化ではなく、 ITよる真の成長戦略を支援することが可能です!
・世の中のDX推進は加速する一途。大手広告会社グループからのERPのリプレース依頼など、
弊社へのビジネスモデル及びプラットフォーム変革に関するご依頼は後を絶ちません。
・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」を組み合わせることで、
大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績があります。
・弊社はベンダーフリーゆえに、システムに縛られることなく真にクライアントに根差したサービスが可能です。
【当社について】
㈱タナベコンサルティンググループ(東証プライム:9644)と資本業務提携!より成長できる環境が整いました。
グループの全国基盤を活かして “日本一のコンサルティングファーム”を目指し急成長中!
◆上場企業クライアント急増中!
現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております。
◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍!
公認会計士、事業会社、コンサル出身者等によるプロフェッショナルチームが、
クライアントの実務に根差したサービスを提供しております。
【成長環境とキャリア(Talent Growth Hub)】
「若いうちから、どんどん前に出る」のが当社のスタイル。
部門の壁を越えた幅広い経験を通じて、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せます。
①「やりたい」を広げる横断経験:
M&A・会計・IT・人事など、分野を絞らずに複数のプロジェクトに参加できます。
「まずは幅広く経験してから、自分の専門を決めたい」という方に最適な環境です。
②1年目から経営層がカウンターパート:
アナリストやコンサルタントといった若手のうちから、顧客企業の役員クラスへ直接提案する機会が豊富。
大手では味わえない「手触り感」のある仕事ができます。
③頑張りは「飛び級」で還元:
社歴や年次に関係なく、成果を出した人は正当に評価します。
実力次第でどんどん上の役職へ昇格できる、スピード感のあるカルチャーです。
④ひとりにしない、温かいサポート:
代表も参加する定期的な面談で悩みを解消したり、
PMPなどの資格取得を会社が全額サポートしたりと、挑戦を支える仕組みが整っています。
応募要件
【必須要件】
下記、いずれかのご経験がある方
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいての実務経験
・IT戦略、ITガバナンスの立案・実行への関与経験
・プロジェクトマネジメントへの関与経験
・システム企画、設計、導入、運用などの一連のライフサイクルへの関与経験
・SAP・Oracle等のERP導入への関与経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方
企業情報
■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス
・M&Aアドバイザリー
・クロスボーダーM&A
・バリュエーション&モデリング
・デューディリジェンス
・取得価額配分(PPA)
・PMI(Post Merger Integration)
・事業承継
■バックオフィス業務コンサルティング
・経理財務・経営管理改革(Accounting Tech® Solution)
経理財務業務DX
管理会計の高度化/DX
ガバナンス強化/DX
・IT戦略策定・IT導入支援
IT投資計画策定
RFP作成及びベンダー選定支援
システム導入・PMO支援
■人事制度改革・人事コンサルティング
・組織・人事戦略
・人事制度策定
・人事業務DX
・労務・人事デューディリジェンス/PMI
■ベンチャー企業投資
選考プロセス
・書類選考→適性検査(オンラインにて10分程度)※1→一次面接(取締役)→最終面接(部長やマネージャー等)※2→内定
※1 ご経験により適性検査と同時に能力検査(オンラインにて1時間程度)を受検いただく可能性がございます。
こちらは別途ご案内いたします。
※2 ご状況によりご面接を追加で1回程度実施する場合がございます。
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