【駅近/転勤なし】営業経験者向け★ノルマなし★インセンティブ年最大4回＆キャンペーンあり！★早期キャリアアップ：20代で責任者就任多数実績あり（入社2年目で係長就任など）★

複数の保険商品を扱う外勤営業(訪問営業)・内勤営業(テレマーケティング営業)の両方を担当して頂きます。 お客様へのファーストアプローチやアフターフォローは、専任のスタッフが対応する為、お客様への提案営業に注力頂けます。 ※但し、入社後はお客様へのファーストアプローチ業務も経験して頂きます。 コールセンター事業とBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業を柱としております。 BPO事業として手がける保険代理店事業は 生損保保険会社〈18社〉(メットライフ生命・朝日生命・オリックス生命　他大手保険会社)と代理店委託契約を締結し、保険販売を実施。 お客様先を訪問する際は「飛び込み営業」を行なわず、 自社コールセンターにおける事前アポイントが取れた訪問先のみ伺うスタイル。 堅実な営業活動により、高い成約率を誇っています。 ■当社の特徴： 裁量権の幅も広く、個人の意見も通りやすい職場環境です。 保険といっても身内への売込みもありません。 全体で調整する為、全てが通るわけでは無いですが土日休みの申請も可能です。 休み中にお客様から電話に追われる事もないのでオンとオフに区切りをつける事が出来ます。 今後は新規事業等も検討しており営業力を身につけたい方や上昇志向高い方を求めております。 ◇ご成約までの流れ： 「ニーズ獲得⇒ヒアリング・アポイント取り⇒訪問」の3段階の仕組みになっており、 飛び込み訪問を行わない事や15年で培ったトークスクリプトやノウハウから契約成約率は約8割を誇ります。 また、コロナを気にされるお客様等で訪問が難しい場合でも、テレマーケティングで完結できる力も身につきます。 また飛び込み営業やノルマ無くチームで目標を追いかけ全員で達成を目指します。 ◆詳細 週15件程度訪問して頂きます。取り扱う保険の種類は18社ほどあります。 配属後は、約5名の少人数チーム体制でご就業して頂きます。 〈ニーズ獲得⇒ヒアリング・アポイント取り⇒訪問〉の3段階の仕組みになっており、契約成約率は約8割を誇ります。 15年で培ったトークスクリプトがある為、たとえ訪問が無理でも、テレマーケティングで完結できる力が身につきます。 今回のようなコロナ渦にも対応していけます。 ◆キャリアアパス 一般社員(SV)⇒主任(LEADER)⇒係長(SMGR)⇒課長(MGR)⇒部長(GM)⇒執行役員(本部長)とご準備しております。 20代の女性部長を筆頭に、20代の課長や係長が活躍中！ 入社半年で責任者に昇格した社員もいます。また、社員のほとんどが未経験からのスタートです。 年齢・経験問わず、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 ◆入社後の研修や資格 保険を取り扱う為の3つの資格は、社員全員が取得しております。 合格の為のサポートもしており、取得を通じて金融知識がしっかり身につきます。 インサイドセールス用のシステムについても研修をしている為、未経験でも安心です。 (例)テレマーケティングシステム、顧客データーベース、Excel、File Maker... 訪問営業の経験が無くても、研修やロープレ、同行営業、慣れてきたら逆同行営業もあります。 出来るまでしっかり先輩がついてサポートします。 20代で部長へ昇格した社員を筆頭に、 課長、係長、主任、一般、クルーで構成されています。 ほとんどの社員が業界未経験からスタートしておりますが、 日々励まし合いながら業務に取り組んでいます。

増員のため。

【事業概要】 ◆生命保険販売事業 生損保保険会社(18社)と代理店委託契約を締結し、保険販売を行っております。 ユーザー訪問においては、「飛び込み訪問」を行わず、併設する自社コールセンターにおける事前アポイント設定した 訪問先のみを対象とします。 ◆BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業 大手通販会社コールセンターを業務委託のうえ運営しております。 対象商材としては、生命保険販売を全国対象地域として行い、一部通販商材のプロモーションも対応しております。 人材の採用、教育、配置。販売システムの作成、改修など、コールセンター運営の全般の委託を受けております。 保険の販売においては、ユーザー宅での直接提案対応と多重の申込確認体制により、『契約成約率:全国1位』 「品質維持(苦情未発生率):全国1位:』などの実績を得ております。

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