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正社員(無期契約) 営業

中堅層向け【静岡・富士市】残業基本無!働き方◎の法人営業/創業146年!無借金経営の建設会社/成果は賞与還元◎

株式会社井出組

📍 本社 住所:静岡県富士市島田町2-115 勤務地最寄駅:JR東海道本線/吉原駅 <転勤> 無 全くなし。

🕐 12:00〜13:00

この求人の要点

年収
500万〜650万円(静岡県の営業求人の中央値416万円)
勤務地
静岡県富士市(転勤:なし)
応募の条件
普通自動車運転免許(AT不可)をお持ちの方

年収 500万円 〜 650万円

月給 300,000円 〜 370,000円

静岡県の営業求人33件と比べると

  • 年収の下限500万円は、同じ条件の求人の中央値416万円より84万円高め(上位25%)です。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で24%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
  • ✓ 担当者が内容を確認して折り返しご連絡
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

\転勤なし!創業145年を迎える安定企業での幹部候補採用です/ ■業務: 法人・団体等の顧客への営業。土地情報の収集と事務所・店舗・介護施設等の建物建設につながる土地活用の提案。 ※土地活用の営業、マッチング、提案まで幅広い業務に関わって頂けます。 ■施工実績: 事務所、スーパー、コンビニ、工場、金融機関、個人住宅と多岐にわたる実績があります。 また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。 ■同社の魅力: 同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。 社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス(ワーク・ライフ・バランス)」という考え方への関心が高まっている現在、 社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。 また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、 男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。 おかげで、当社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。 ■組織構成: 現在9名の営業が在籍しております。 社員の平均年齢は40歳で、40代の社員が多い職場ですが、その他の世代も20代~50代まで幅広く在籍しております。 中途社員比率は5割以上ですが、離職率は1%未満を誇ります。

ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安

    面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。

  2. 2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない

    評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。

  3. 3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか

    制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

・普通自動車運転免許(AT不可)をお持ちの方 ・民間営業経験のある方

【歓迎・尚可】

・宅地建物取引士をお持ちの方 ・建設業での民間営業経験のある方 ・不動産取引、不動産開発等の業務経験のある方 ・経験者歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・ブランクOK

企業情報

創業146年(会社設立76年)の長い歴史を持つ弊社は、富士市を基盤に県東部地域(沼津市・富士宮市・御殿場市・裾野市等)を活動エリアとし、土木・建築・土地活用・個人住宅・不動産等を手掛ける総合建設会社です。受注工事は、学校や公民館建設、道路舗装等の市・県からの公共工事が中心となりますが、民間企業からの工場や営業所・店舗等の建設、土地活用を考えている地主さんからの賃貸用のアパート・マンション・戸建住宅の建設、そして個人のお客様からの自由設計を基本とした注文住宅の建設等、幅広く大小様々な工事を行っています。

選考プロセス

書類選考→1次面接・適性検査→2次面接→内定

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