【営業職（海外不動産）】未経験・第二新卒歓迎／20代活躍中／上場子会社で基盤安定◎／年休125日／英語力不問

国内富裕層の方々から「海外物件の購入相談」をWEBやDMの反響で対応します。 また、リストに対しての電話営業も行います。 ご購入検討されているお客様に対して、海外不動産のメリット・デメリットを比較した上で、 最もご希望に沿った物件をマッチングし、ご購入〜運用、売却までのサポートをするお仕事です。 売買の成約時に成功報酬として仲介手数料をいただきます。 マーケティング研究への投資を盛んに行っており、 効率よく集客する反響営業を軸として年間契約件数が成長することにより毎年売上が伸長しています。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------- ❏ 販売する商材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・商品：海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) ・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心。 　大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 ❏ お客様 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本全国内の日本人 ・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 ※ご案内するお客様は日本人のため、英語力に関しては必要ございませんのでご安心ください。 ❏ 売上目標 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成 ・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がります。 　※実績：営業6名 2023年度下半期 　6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名 ・3年目で年収1000万円代の年収も目指せます！ ❏ どのようにしたら受注できるのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様層はファミリー層＜経営者の方が多く、お忙しい方が多いため 法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。 そのため ・第一印象の徹底 ・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット ・商談前のお客様情報リサーチ を行っています。 ❏ 未経験の方が1人前になっていく過程モデル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 取扱物件や不動産基礎知識のインプット（入社1週間程度） アポイント獲得レクチャー ↓ アポイント獲得のためのアプローチ開始 ↓ 商談ロープレ 先輩社員の商談に同席 先輩社員に同席してもらい商談開始（入社後1ヶ月〜2ヶ月） ↓ 基本的な知識や話術を身につけ、 先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる（入社後2ヶ月〜5ヶ月） ↓ イレギュラーな質問にも対応できるようになり、 1人で商談から成約ができるようになる（入社後3ヶ月〜6ヶ月） ↓ 目標を逆算しながら売上を達成できるようになる（入社後4ヶ月〜7ヶ月） 自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。 上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。 ❏ やりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。 ・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。 　（基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。）

事業拡大につき増員

◇「“幸せでつながる未来”を世界中で"」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。 ◇海外不動産仲介事業が主軸の不動産ベンチャー企業（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり） ◇2022年10月より株式会社じげん（東証プライム：3679）の子会社となりました。 ◇海外不動産事業の売上高は昨年の1.6倍、営業利益4倍と成長フェーズの会社です。 代表取締役：本間 陽介氏 株式会社Robust Design 取締役、リクルートホールディングスを経て、2018年10月に旅行スタートアップ 株式会社StayListを創業。 アジア8ヵ国にサービスを展開し、2022年2月に上場企業のグループ会社化。 2024年5月にBEYOND BORDERSに参画。 【なぜ今BBにジョインすべきか？】 海外事業に特化しているため、100%世界と携わりながらキャリアを形成できます。 また数千万円の商材を国内トップ層のお客様にご案内する、非常に難易度が高く、圧倒的な成長に直結する環境です。 【組織の特徴】 グローバルな環境。外国人社員とのコミュニケーションや、海外提携企業様とのやりとりで英語が社内で飛び交っていたりするなど、常にグローバルな視点で仕事に取り組んでいます。 【メンバーの特徴】 誠実な人柄、素直、利他的、粘り強い、ポジティブ、海外思考、帰国子女、世界で勝負したい、上昇志向、思考体力がある。 【裁量に関して】 年齢問わず、また社員やインターン生関係なく、結果にコミットしている方には成長機会やチャンスが与えられる環境です。 20代前半でチームマネジメントを経験し、富裕層のお客様に介在価値を提供できる人材として、グローバル規模で活躍していく人材を積極的に支援しています。

書類選考 ▼　 面接調整時：パーソナリティ診断（10分） 一次面接：オンライン（人事または事業部マネージャー） ▼ 面接調整時：簡単な学力テスト（40-60分） 二次面接：オンラインまたは対面（執行役員またはマネジャー） ▼　 内定 【選考詳細】 ・面接はオンラインまたは対面にて実施（所要時間：30〜45分を想定） ・状況やご希望に応じて、最終選考が追加される場合もございます。 ・スケジュールの都合上、面接担当者が入れ替わる可能性があります。