【電気技術者　シニア（嘱託社員）】直行直帰OK！/年間休日120日・完全週休２日（土日祝休）

電気技術者 シニア（嘱託社員）60～70代も現役で活躍中/第1種電気工事士×電気工事経験を活かす～～ 豊富なご経験と技術を活かし、地域の建築現場を支える仲間として、嘱託社員としての新しい働き方を始めませんか？ 当社は九電工グループの一員として、安定した経営基盤のもと、ベテラン技術者の力を必要としています。 「まだ現場で働きたい」「若手を育てながら働きたい」――そんな思いを持った方を歓迎します。 ■仕事内容 オフィスビル、病院、福祉施設、物流倉庫、ホテルなど、各種建築物における電気設備構築に関する技術業務をお任せします。施工図に基づいて正確な設置・施工ができるよう、現場での技術対応を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・施工図に基づいた機器・設備類の配置確認および設置サポート ・照明機器、スイッチ・コンセントなどの電気機器の技術的取り扱い ・ケーブルラックや配線ルートの敷設計画確認 ・電線・ケーブルの仕様確認、施工支援 ・弱電設備（電話、ITV、火災報知器、インターホンなど）の設置に関する現場対応 ・空調や給排水機器（室外機、ポンプ、自動水栓等）の電源対応支援 ※施工図を読み解き、正確に現場へ反映できる力が求められます。 ※現場における「作業指示」や「技術確認」など、工事に直接関与する技術者ポジションです。 ※現場は主に物流倉庫、老人ホーム、保育所など（新築案件8割／改修案件2割） ※大型ビルやプラント案件は扱いません ※工期は6ヶ月～2年程度（工期終了後は有給取得も推奨） ※従業員47名（うち技術者12名／20代3名、40代9名） 【入社後の流れ】 入社後は親会社（㈱九電工）の研修施設にて新入社員研修を受講（約2ヶ月）。 現場用語や電気工事の材料・基礎を学びながら、CADや見積作成などにも触れられます。 現場配属後は、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導するので安心して働けます。 【働き方】 ・朝礼 → 作業 → 昼休憩 → 作業 → 終業 ・IT機器を活用した業務効率化も推進中 【研修制度・スキルアップ】 ・希望により、九電工の研修施設で2～3ヶ月の追加研修が可能 ・電気施工管理技士や他資格取得を目指せる支援制度あり ・勉強会や試験対策サポートも実施 【働く環境】 ・株式会社九電工の100％出資会社として安定した経営基盤 ・資格や経験に応じて報酬制度・手当も整備 ・現場経験を活かし、将来の施工管理職を目指せる環境です

事業内容 建設業のなかの電気工事業 オフィスビル、老人ホーム、物流倉庫、商 業施設等の電気設備の工事（電工）と施工 管理（図面や書類作成、電工への作業指 示、建築や他職種との打合せ等を行う） ㈱九電工の１００％出資会社で経営は安定しています。 会社URL http://qt-inc.co.jp

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