【東京】コンサルアシスタント｜未経験可◆リモート有◆平均残業15h◆完全土日祝休み

■会社について 同社は企業のネットワーク、サーバ、セキュリティ面のITインフラに特化した会社です。 営業部では主にセキュリティサービスの提案営業と営業およびアシスタント支援、 顧客企業グループ内のセキュリティ状況調査支援を行っております。 （例：ウイルス、不正アクセス、不審なメールから守るシステム、社内規定の遵守確認など） ■業務内容： 本ポジションでは、企業の大切な情報を守るため、現場で出てきた課題の整理や、 セキュリティルールづくりなどのサポート業務をお任せします。 ＜例＞ (1)セキュリティ状況のヒアリング・調査 　　・セキュリティ診断ツール等を用いたモニタリング活動 　　・セキュリティ状況についてのアンケート準備・実施 　　・回答をもとに課題整理、進捗管理 　　　└回答を見て「どんな課題があるのか？どこに問題がありそうか？」など整理します。 (2)ドキュメント作成業務 　　・会議調整、会議同席および議事録の作成　 　　・アンケート結果に基づいた資料作成、定例会議資料の作成 　　　└会議の内容をまとめたり、アンケートをまとめたりと、“見える化”する業務です。 (3)その他 　　・セキュリティ対策等説明会参加 　　・セキュリティシステムのアカウント登録業務　など 　　　└実際にシステムに触れるなどして、より実務に必要な知識を身に付けていただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲： 有り：営業部内業務（インサイドセールス・フィールドセースル・マーケティングなど） ■業務の特徴： ◎多彩なキャリアパス 　複数事業を展開する当社では、営業、マーケティング、PMなどへのキャリアチェンジ実績も多数。 　入社後も“なりたい自分”に近づける環境です。 ◎幅広い案件に関わり専門性を習得 　多様なセキュリティ課題に関わる中で、 　セキュリティ製品やコンサルティングの実践的な知識・スキルを習得できます。　 ◎社会的意義が大きい仕事 　サイバー攻撃や情報漏えいから会社を救う業務で、“縁の下の力持ち”的な存在です。 　近年はセキュリティリスクが経営に直結するため、非常に注目されている分野でもあります。 ■働き方 年間休日：126日 残業時間：15h/月平均 リモート：週2～3回程度 【初期研修参考】 ＃約1ヶ月（初期研修※本社）：IT業界の基礎知識・ビジネススキルを習得 　社内ルールのインプット・IT用語テストに向けた学習。 　その後、IT用語テスト＋実務トレーニング開始、顧客先支援に向けた学習を行っていただきます。 ＃約2ヶ月（OJT研修※顧客先）：先輩社員と共に実務スキルを習得 　始めは、会議の議事録作成や調査テーマの進捗&問い合わせ管理および 　既存フォーマットをもとにした資料作成(主にPPT)からスタート。 　徐々に資料フォーマットの更新、1からの資料作成、 　テーマによってはセキュリティ診断ツールを使用した調査を実施いただく予定です。 　（例：定例会議へ参加し議事録の作成、各種調査へ向けた事前資料(ヒアリングシート等)の作成等） ■社員インタビュー 当社で活躍している社員インタビューです。ぜひご覧ください！ https://www.antrus.co.jp/top/interview/03_nh/

増員募集

＊企業のITインフラ(NW・サーバー・セキュリティ)を中心としたアウトソーシングサービス ＊ エンジニアのための会社を作りたい。 その想いから、アントラスは生まれました。 2000年当時、現代表・城田は、3人の仲間と共に所属していた日本オラクルを飛び出し、インフォーメーション・テクノロジー・システムズを設立。 社名を「アントラス株式会社」に変えた今も、設立当時の想いを持ち続けています。 ■事業内容 サーバ設計・構築・運用（Linux、Windows、他） ネットワーク設計・構築・運用（Cisco、Juniper、YAHAMA、HPE、他） 各種のシステムサポート、運用支援など 【お客様の業務を丸ごと請け負っています】 直接お客様から案件を受けており、多重下請け構造ではありません。 基本的に1次請けで受けた案件を自社全部巻き取って行っており、社内でコントロールすることがほとんどです。 案件の獲得に拘りを持っており、監視・保守のみを受けている現場は一つもありません。監視対象のシステムはすべて自分たちで構築します。 【エンジニアの声を大切にします】 新規の案件があった場合、エンジニアにとって成長できるかどうかをきちんと判断したうえで受けるようにしています。 さらに、本人の意向やキャリアプランを十分に考慮し、納得感のあるアサインを行っています。 面接においてもしっかりとご本人の経験やご志向を聞いて判断します。 ＜案件事例＞ ・大規模なセキュリティに関わるASPの構築・運用、障害対応など ・大手放送局におけるN/W環境の設計、構築、設定変更、障害対応 ・大手金融機関向け大規模仮想環境の構築（Windowsベース）など

STEP1：1次面接（WEB／人事） STEP2：2次面接（対面／MGR） STEP3：内定 STEP4：オファー面談