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正社員(無期契約) 建築・土木技術職

【愛知】【土木施工管理職】◇1級土木施工管理技士募集/地域のインフラを支える/特殊技術を習得/資格手当あり

株式会社梶川建設

📍 愛知本社 ◇住所: 愛知県碧南市尾城町2丁目51番地 ◇最寄り駅: 名鉄三河線 碧南中央駅 徒歩20分 ※マイカー通勤可(駐車場有)

年収 650万円 〜 780万円

月給 460,000円 〜 560,000円

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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

【仕事内容】 ◎道路、橋梁、河川、上下水道などの公共工事から、当社独自の「パイラー工法」を用いた特殊工事まで、大規模プロジェクトの現場代理人をお任せします。 ◎現場全体の指揮官として、予算管理、工程管理、品質管理、安全管理のすべてを統括。発注者との折衝や、協力会社の指導・管理、若手技術者の育成もお願いします。 【仕事のポイント】 ◎100年企業の安定基盤のもと、社会インフラを支えるやりがいある仕事です。 ◎「パイラー工法」など、他社では経験できない特殊技術に触れられます。 【梶川建設の魅力】 ★★★100年の安定基盤と、未来を創る独自技術、そして社員を想う温かさ★★★ 当社は単なる「建設会社」ではありません。100年以上の歴史が培った安定性と、他社にはない独自技術、そして何より社員を大切にする社風が自慢です。 1️⃣ 100年企業が築く「圧倒的な安定性」 ◎造船業から始まり、土木、建築、そして特殊技術へと、時代の変化にしなやかに対応し、1世紀以上にわたり堅実な経営を続けてきました。 ◎この安定した基盤があるからこそ、社員は安心して日々の業務に集中し、長期的なキャリアプランを描くことができます。 2️⃣認定企業のみが許された「希少な技術力」 ◎当社の核となるのが、騒音や振動を最小限に抑える杭圧入技術「パイラー工法」です。 これは認定を受けた企業(GM1)のみが扱える高度な技術であり、都市部や困難な現場で絶大な力を発揮します。 ◎当社はこの技術をいち早く導入し、全国でも数少ない特殊な機械を保有・施工できる数少ない企業として、 業界内で確固たる評価と安定した受注を獲得しています。 3️⃣ 社員を想う「手厚くユニークな福利厚生」 私たちは、社員とその家族の幸せを本気で考えています。 ◎禁煙手当: タバコを吸わない社員には、夏と冬に積立金を支給(毎月2千円)。禁煙外来の補助もあり、健康を応援します。 ◎季節の手当: 「クリスマスケーキ手当」「夏を乗り切ろう手当」など、日々の頑張りを労うユニークな手当があります。 ◎快適な職場環境(愛知本社): 新社屋のきれいなオフィスに加え、作業着は会社がクリーニングし、各自のロッカーに準備。清潔な環境で気持ちよく働けます。 ◎福利厚生クラブ: 全国の施設で割引や特典が受けられ、プライベートも充実させられます。 【求める人材】 豊富な経験と1級資格を活かし、大規模プロジェクトを牽引したい方

応募要件

【必須要件】

・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・現場代理人として、数十名規模の現場を動かした経験のある方 ・普通自動車運転免許(AT限定不可)

企業情報

◉100年を超える歴史と時代のニーズへの適応力 明治38年(1905年)に「梶川造船所」として創業。 時代のニーズ(「時代のニーズに向かって舵をきりました」)を捉え、造船業から港湾の「安全な地盤づくり」、そして現在の総合建設業へと事業を発展させてきました。 ◉国内随一の高い技術力(特に土木基礎事業) 同社の大きな強みとして、施工困難とされる工事を可能にする高い技術力が挙げられます。 特に、鋼矢板の圧入・引抜工事において、厳しい制約のある場所でも施工できる**「GM1認定企業」**となっています。この認定を持つ企業は全国でも数社に限られ、総合建設業では同社のみとのことです。 この技術力により、大手ゼネコンのトップパートナーとして、全国のプロジェクトを支えています。 ◉3つの事業部による総合力 以下の3つの事業部を柱とし、「総合建設サービス事業」を展開しています。 土木基礎事業部: 「人に安全な地盤をつくる」部門。上記の高い技術力で社会インフラを支えます。 建築部: 「人が安らげる街をつくる」部門。工場、オフィス、住宅などの設計から施工、メンテナンスまでトータルで手掛けます。 重機部: 「人とモノづくりを支える」部門。 ◉「BUILD HAPPINESS」という企業理念 「人々の幸せを叶えるため」という創業時からの志を「BUILD HAPPINESS」というスローガンで表現しています。 自社の事業を「ヒューマンサービス」と呼び、地域や環境への責任を胸に、安全で快適な社会づくりへの貢献を目指しています。 推薦時質問リスト(重要確認事項や候補者の具体的な希望など)

選考プロセス

書類選考 ↓ 面接(1回) ↓ 内定

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