【大阪・愛知／転勤無／シニア採用】年収800万可能◉建築の経験を即活かせる◇解体工事の施工管理◇残業月40時間／年休125日／有給取得率97%／メリハリ就業

創立30年超の事業基盤のもと、M&Aを含む事業拡大を進めています。 名古屋駅直結オフィスの開設と新オフィス（本社）移転を行い、体制と働く環境をアップデートする中での募集です。 ◎建築のスキルを存分に生かせます ◎定年が65歳のため長く安定した環境で働けます ◎主力事業の重要なポジション 【建築施工の経験はそのまま活かせます！】 工程・安全・品質・コスト管理といった基本スキルはそのまま活かせます。 あなたの経験を、次のステージで活かしてみませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は名古屋を拠点に、解体工事と産業廃棄物のリサイクル事業を展開しています。 過去最高売上26.5億＆最高益を達成し業績好調！M&Aや新拠点展開で年20％成⻑を計画。 産廃優良認定を受け、自社で解体から運搬・リサイクルまで一貫体制を持つ成⻑企業です。 近年は首都圏をはじめ都市開発が活発化し、古い建物の解体と新たな建造が進む中、当社の役割はますます重要になっています。 特に解体工事の施工管理は将来的に希少性が高くなるので、市場価値を上げる絶好のチャンスです。 ■仕事の詳細 ・解体工事に伴う積算業務（予算作成、管理、見積書作成） ・解体現場での廃材の分別業務などの管理 ・解体工事の工程管理や安全管理 ・各現場作業スタッフへの業務指示や指導など ・施工内容の報告書や申請書などの書類作成業務 ■案件の割合 官公庁：1割・民間：9割 ■案件規模について ｟大規模：1〜2件/1名｠金額：0.7億円〜1.4億円/工事期間：4ヶ月〜1年 ｟中規模：1～3件/1名｠金額：0.1万円〜0.6億円/工事期間：1ヶ月～半年 ｟小規模：3〜5件/1名｠金額：200万円〜500万円/工事期間：2週間 ■担当する役割と裁量 本ポジションは、現場代理人・監理技術者として現場全体を統括する立場での業務が中心となります。 実作業ではなく、工程・品質・安全を軸に、工事を円滑かつ安全に完遂させるためのマネジメントに専念していただきます。 特に当社では、安全管理・品質管理を最重要事項として位置づけています。 ■外注体制について 解体工事の実作業はすべて協力会社へ外注（外注比率100％）しています。 当社は、施工計画・工程調整・安全管理・品質管理を担う、いわば「解体工事の管理会社」としての立ち位置です。 ■担当フェーズ プロジェクトの上流から完了まで、一貫して関与していただきます。 ・入札・積算 ・施工計画の立案 ・工程・品質・安全・原価管理 ・完工・引き渡し ■元請・一次下請の案件比率 案件の大半は、一次下請としての受注が中心です。 　元請：3％ 　一次下請：95％ 　その他：2％ ※元請企業・発注者との調整業務が多く、現場調整力・折衝力を活かせる環境です。 【キャリアビジョン】 解体のエキスパートとして、当社の事業をリードする存在になっていただきたいです。 加えてご経験を後進に伝授していただき、若手が多いチームの技術力を引き上げていただきたいです。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員と同行しながら、当社のルールや手法を丁寧にレクチャーします。 ご経験や適性を踏まえ、ご相談の上で即戦力と判断させていただいた場合は、早期に現場をお任せすることも可能です。 ■組織形態 60代：1名（有資格者1名） 50代：3名（有資格者3名） 40代：0名 30代：1名（有資格者1名） 20代：10名（有資格者0名） ｟働き方のポイント｠ ✅ 役割分担でチームプレー⚡️ 施工管理の主な流れは「現場調査→現場管理→積算→現場立会」ですが、 当社は役割分担し、人員を増やすことで一人ひとりの残業を減らしています。 例えば書類作成は、事務スタッフが担当するため、負担を軽減できます⭕️ ✅ お客様はさまざま🤝 住友林業様や旭化成様など大手企業から地元の法人様まで、幅広く信頼をいただいています。 下請け業者の方とのやり取りもありますが、当社が直接業者を雇用しているため、 不当な扱いはなく、皆様優しい方が互いに助けあって案件に取り組んでいます。 >>>>>>>> ここがいい！当社のおすすめポイント <<<<<<<<< ⭐️メリハリをつけて、よく働きよく休む！⭐️ 年間125日、完全週休2日制です。 ただし、事前に把握した上で、月に0～2回ほど土日に出勤が発生する場合があります。 その際は、平日に代休を取得していただきますのでご安心ください！ また、社員同士で業務をお願いし合う風土があり、メリハリをつけて働ける環境です。 ⭐️ 嬉しいプラスお給料⭐️ 社員の飲食代や社内クラブ活動、禁煙手当など、年間6万円相当の支援制度があります（同社規定による）。 さらに、残業代も1分単位でしっかり支給しています。 【部門責任者からの応援メッセージ】 解体って、ちょっと特殊なイメージがあるかもしれませんが、 実は建築の知識や現場感覚がすごく活きる仕事なんです。 構造の読み取り、工程の組み立て、近隣対応、重機の選定…。 建築とは違う視点もありますが、そこがまた面白い。 現場を動かす力、チームをまとめる力、 あなたの経験がそのまま武器になります。 うちの現場は、若手も多くて、風通しもいい。 だからこそ、経験者のあなたに頼りたい。 一緒に現場をつくっていく仲間として、 ぜひ力を貸してください。 「街の未来」を、あなたと一緒に育てていきたいと思っています。

■企業情報 「災害大国の日本を支える解体業者」になることを目指してー。 1988年の創立以来、愛知県を中心に地域密着型の事業展開を行い、「未来の街づくり」に貢献してまいりました。 大手企業との安定した取引を背景に、強固な経営基盤を築き、昨年度には過去最高売上26億円・最高益を達成。 今後は愛知だけではなく、社会全体に貢献してまいりたいと考えています。 当社は「100億円宣言」を掲げ、事業所展開やM&Aなどを通じて事業を拡大しています。 災害発生時には被災地に迅速に駆けつけられる体制を構築し、地域社会の安心・安全を支える企業を本気で目指しています。 働く環境づくりにも力を入れており、年6万円以上の福利厚生支給や資格取得に対する報奨金制度など、社員が安心して長く働ける制度を整備。 時代の変化に柔軟に対応しながら、やりがいと働きやすさを両立した職場づくりを推進しています。 ■事業内容： 解体工事業・廃棄物処理業・道路清掃業・運送事業 【解体工事業】高層ビルから木造住宅、鉄骨造建築、倉庫、店舗、工場、さらには内装解体まで、あらゆる建物の解体施工に対応しています。 多種多様な重機・車両を保有しており、建物の規模を問わず柔軟な施工が可能です。 各現場では、仮設養生の設置や散水による飛散防止など、近隣への配慮を徹底。安全性と環境への配慮を両立した施工を心がけています。 これらの取り組みを、当社独自のブランド「ホワイト解体」として展開。 “白”は清潔・誠実・安心の象徴。従来の解体工事のイメージを覆し、地域社会に信頼される新しいスタンダードを提案していきます。 また、産業廃棄物の中間処理場を自社で保有し、建設リサイクル法に則った適正な分別解体と処理を実施。高水準な安全対策と近隣対策により、地域から高い評価を得ています。 【廃棄物処理業】1996年に産業廃棄物のリサイクル事業を立ち上げ、以来、中間処理を中心に適正な廃棄物処理を行ってまいりました。 優良産廃処理業者としての認定も取得し、地域社会の環境保全と循環型社会の実現に向けて、責任ある事業運営を続けています。 これからも、法令遵守と安全管理を徹底し、持続可能な未来のために、誠実な処理とサービスの提供を行ってまいります。 【道路清掃業】当社では、各官公庁からの業務委託を受け、幹線道路の清掃業務を行っています。 道路は人々の暮らしや経済活動を支える重要な社会インフラです。私たちはその道路を快適に保ち、安心して利用できる環境づくりに努めています。 日々の清掃活動を通じて、地域の美化と安全性の向上に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。 ■企業理念 私たちは全ての人の笑顔のために街の「きれい」を創ります。 私たちは、解体工事業、廃棄物処理業、道路清掃業を通して、人々の生活と企業活動を支えています。 この世の中に無くてはならない誇り高き仕事によって街を「きれい」にし、仲間、家族、お客様、そして地域の人々を笑顔にします。 役目を終えた古い建物を解体工事し、廃棄物を適正にリサイクルすることで、新たな土地に新たな建物が生まれ、未来の街づくりへと繋がっていきます。 私たちは街の「きれい」づくりに貢献する、この仕事に誇りを持っています。 かつての建設業界の仕事は、3K（きつい・汚い・危険）と言われ、華やかな仕事の陰に隠れ、敬遠されてきました。 また、解体工事は騒音・振動・粉塵によるクレームの多い仕事でもあります。これらの負のイメージを払拭し、新しい解体工事のスタンダード（価値）を創造していくことこそが、街の「きれい」づくりを企業理念に掲げる私たちに与えられた使命であると考えます。 解体工事による近隣の皆さまの不安・不満・不快を軽減し、安心へと繋がる新たな解体工法の開発を進め、騒音・振動・振動のない解体工事を実現することが、私たちの1つ目の目標です。 また、私たちが携わる廃棄物リサイクルの仕事は静脈産業といわれています。 SDGsを始めとした世界的な環境問題への取り組みからも分かるように、静脈産業をビジネスとして育成し、「持続可能な循環型社会の構築」の重要性が日本でも認識されるようになりました。そこで、私たちのリサイクルプラントにおける廃棄物の適正処理により、リサイクル率100%を実現することが、私たちの2つ目の目標です。 成し遂げることが難しいからこそ挑む価値がある。 素晴らしい仲間と共に、お客様や社会に圧倒的に貢献する「フジ建設」へ向かっていきます。 ■ビジョン 地域から愛され 人が集う ゼロエミッションカンパニー 「お父さんの会社で一緒に働きたい」そう言われる、東海地区に無くてはならないゼロエミッションカンパニーを目指します。 自社の産業廃棄物中間処理場では、解体現場や建設現場、工場などから排出された産業廃棄物を選別しています。 より多くの廃棄物が再生や再利用ができ、リサイクル率をあげるために、適正な仕分けを行っています。 また、本社内でも適正なごみの分別や節約をすることによって環境負荷を減らす努力をしています。 2021年2月に「ISO14001（環境）」の認証を受けています。積極的な認定取得とともに、環境保全活動への取り組みを意識して行っています。 ■ミッション ミッション 1.私たちは、仲間には働き甲斐、家族には安心して送り出せる、笑顔溢れるきれいな職場を創ります。 中長期の経営方針に基づき、継続的な新卒採用を含む適正な人員を採用します。毎朝朝礼後に社内外の清掃活動を行い、社員みんなで清潔で快適な職場環境を創っています。 2.私たちは、お客様の為に、パートナー企業と共に成長発展し、安全できれいな現場を創ります。 2023年にパートナーシップ構築宣言を公表し、パートナー企業と友好的に連携した体制を整えています。現場ではKY(危険予知)活動やインシデント報告を徹底し、安全できれいな現場創りを心がけています。 3.私たちは、地域の人々が安心して生活し笑顔になれる、きれいな生活環境を創ります。 定期的に町内の公園の清掃を行ったり、ボランティアでの地域清掃活動にも積極的に参加しています。街をきれいにすることで、地域の防犯や快適な生活を支えています。 ■SDGsの取り組み 「私たちは全ての人の笑顔のために街のきれいを創ります」という企業理念のもと、事業活動を通じてSDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献し、 社会的課題、環境課題への取り組みを行っていくことを宣言します。 1.仲間の働き甲斐と家族の安心 資格取得報奨金制度や社内講習会、 勉強会などの学び場を設けるとともに、 社員の自主的な活動による委員会制度や、 企業力の向上を目的とした改善提案制度を通じて、 成長とやり甲斐のある働きやすい環境をつくる仕組みがあります。 女性にとっても働きやすい環境を整えるために、 2019年からフレックス制度を導入しました。 ワーク・ ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取り組みを行っています。 2.安全できれいな現場づくり 自社の中間処理場では、 解体現場や新築現場から出た産業廃棄物を仕分けしています。適正な処分やリサイクルができるように、 適正な仕分けを行っています。 各現場でのKY活動の徹底や定期的な安全パトロールにて、 安全できれいな現場づくりを目指しています。 2021年2月に1S045001（労働安全マネジメントシステム）を取得しました。 3.ゼロエミッションヘの取り組み 中間処理施設での適正分別だけではなく、 新たな施設開発を視野に入れたゼロエミッションの実現への取り組みを進めます。 また、 本社内でも適正なごみの分別や節約をすることによって環境負荷を減らす努力をしています。2017年4月に「エコアクション21」の認証を取得。 2021年2月にI 5045001（労働安全マネジメントシステム）を取得しています。 積極的な認定取得とともに、 環境保全活動への取り組みを意識して行っています。 4.地域の人々が安心して 生活できる現場づくり 毎朝社屋周りの清掃を行うと共に、 委員会活動にて近隣公園や現場の清掃に取り組んでいます。 2018年6月に名古屋市の「エコ優良事業所」の認定を受けています。 当社で取り組んでいるSDGs活動を公表することによって、自社活動に責任を持つことと共感によるパート ーシップの強化を期待しています。

書類選考→面接（2回）→内定 ■1次面接：採用担当、配属部署の上長（WEB） ■2次面接：事業部長&役員 ■オンライン面接：可 ■筆記試験：無