正社員(無期契約) 営業
【北海道/網走】土木・建築営業部長募集◆公共案件9割/完全週休二日制/有資格者歓迎/転勤無
土屋工業株式会社
📍 ■本社 住所:北海道網走市北五条西7-14
🕐 8:30〜17:30
この求人の要点
- 年収
- 700万〜850万円(北海道の営業求人の中央値388万円)
- 勤務地
- 北海道網走市(転勤:なし)
- 応募の条件
- 土木・建築工事における実務経験
年収 700万円 〜 850万円
月給 430,000円 〜 530,000円
北海道の営業求人62件と比べると
- 年収の下限700万円は、同じ条件の求人の中央値388万円より312万円高め(上位2%)です。
- 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で34%です。
※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
【1957年設立の地域密着の老舗企業/転勤無/土日休/賞与年3回+決算賞与/北海道開発局長表彰・網走開発建設部長表彰複数回受賞/3期連続工事成績優秀企業認定書の実績豊富な企業】
✔ 公共工事比率 約90%の安定基盤
✔ 網走管内中心/転勤なし
✔ 宿泊出張ほぼなし
✔ 営業部門を統括する経営幹部ポジション
【仕事内容】
地域インフラを支えてきた当社にて、土木・建築工事の受注に関わる積算・営業活動全般をお任せします。
土木・建築工事の受注拡大を担う営業部門の責任者として、
営業戦略の立案から実行、組織マネジメントまでを統括していただきます。
■職種/ポジション
営業部長
【具体的には】
・官公庁・自治体・民間企業への営業活動
・入札・見積対応、各種書類作成(工事費積算)
・既存取引先への定期訪問・関係構築
・社内(土木部門・建築部門・管理総務部門)との調整
・工事受注後のフォロー対応 など
■業務の特徴
・担当エリア:網走管内中心
・工事案件比率:公共工事 約9割
・転勤なし/宿泊出張ほぼなし
・建築・土木の両分野に携われる
地域密着企業ならではの
**「顔の見える営業」「信頼を積み重ねる営業」**ができます。
■当社の強み
▽実績と信頼
・北海道開発局長表彰
・網走開発建設部長表彰を複数回受賞
▽安定した受注基盤
公共工事中心で経営基盤が安定
▽働き方改革推進
・北海道働き方改革推進企業(ブロンズ)認定
■当社について
【各種工事に応じた堅実な施工と管理に努め、地域社会の更なる発展に寄与】
「人と自然が調和した美しい豊かな郷土づくりに貢献する」をテーマに、
地域の暮らし・産業・安全を支え続けてきた建設会社です。
ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安
面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。
-
1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安
面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。
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2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない
評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。
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3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか
制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。
※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。
応募要件
【必須要件】
■経験
・土木・建築工事における実務経験
・工事費の積算経験
■資格
・普通自動車運転免許
・1級土木施工管理技士または1級建築施工管理技士
【歓迎・尚可】
■経験
・建設業界での人脈
・官公庁との折衝経験
・入札業務経験
企業情報
事業内容:
■道路改良、橋梁の新設・補修、下水・水道工事、農業土木全般、河川改修など公共インフラ工事全般
■公共建築工事、民間建築工事全般
■ガソリンスタンドによる、油脂類の販売
■レンタカー事業
【当社について】
■建設業は「自然との調和」がなくては前に進めず、「建設業=自然との共存」になるものと考えています。「人と自然が調和し美しく豊かな郷土作りへ貢献」をテーマとし、建設業を通し地域社会に参加しています。今後、企業の情勢は厳しさを増していますが、臆することなく、当社は全ての面でスピードUPとコンプライアンスを意識し、自己体質改善、意欲的にチャレンジする気持ちを持つことで、激しい時代を乗り越えていきます。
■各種工事に対し施工と管理をし、地域社会の発展に貢献、顧客満足度向上を追い求めながら、社員の幸福を考え、企業の継続的な成長を目指すことを理念に経営。
選考プロセス
1~2回程度の面談(面接)
※オンライン面談(面接)可
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