★完全未経験OK★【転勤なし/残業月20h以下】建築施工管理｜自己資本比率90％の超・安定企業◉｜あなたの経験を高く評価する「元請け」でのキャリア｜年2回の10連休も叶う環境で、キャリアの集大成を

〜街の景色を自らの手でつくり、大切な人との時間を守る〜 自己資本比率90％の安定企業で、未経験から「年2回の10連休」を叶えませんか？ 何もない空間に、少しずつ鉄筋が組み上がり、壁ができていく。 竣工の瞬間、足場が外れて建物がその全貌を現した時の高揚感。 それは、現場を支える建築施工管理だけが味わえる、目に見える成果としての達成感です。 「建設業界は忙しそう……」というイメージがあるかもしれません。 しかし、創業から50年以上、茨城県龍ケ崎市で公共施設などを手がけてきた増川建設が大切にしているのは、 プロとしての「質の高い仕事」と、一人の人間としての「心地よい生活」の両立です。 【 業務内容 】 茨城県・龍ケ崎市を中心とした建築工事（新築・改修など）の管理サポートからお任せします。 まずは先輩の隣で、現場がスムーズに動くための手伝いからスタート。 未経験から、チームをまとめる「司令塔」へとゆっくり成長していける環境です。 ＜具体的な担当業務＞ 将来的に、現場の監督（施工管理）として活躍していただくためのステップです。 まずは以下の「4つの基本」を、実務を通して学んでいきましょう。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. 現場の進行サポート（4大管理） ・工程管理： 「今日はどこまで進めるか」のスケジュール確認 ・品質管理： 正しく作られているか、スマホで写真を撮って記録 ・安全管理： 職人さんが安全に作業できているか、現場の巡回 ・原価管理： 必要な材料が予算通りに揃っているかのチェック ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2. 事務・デスクワーク（PC作業） ・書類作成： 専用ソフトやExcelを使った簡単な報告書の作成 ・図面確認： 図面を見ながら「ここはこう作るんだ」という理解を深める ・手配業務： 必要な資材の注文や、協力会社さんへの連絡 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 3. コミュニケーション（チーム作り） ・打合せ： 先輩やお客様との進捗の共有 ・指示出し： 職人さんたちに「次はここをお願いします」と伝える役割 ・学びの継続： 現場のルールや専門知識を少しずつ習得 【 増川建設で働く「3つのメリット」 】 ① 驚くほど休める！メリハリのある働き方！ ・完全週休2日制（土日祝）を徹底。オンとオフをはっきり分ける文化です。 ・大型連休には、上司から「有給も合わせて10連休にしてね」と声がかかるほど休みやすい社風。 ・実際に、連休を使って趣味や旅行を楽しむ若手社員が多数。残業も月20h以下と少なめです。 ② 「自己資本比率90％」の圧倒的な経営基盤！ ・創業以来、無借金に近い堅実な経営を続けており、倒産やリストラの心配とは無縁です。 ・公共施設（学校や消防署など）の案件が中心で、景気に左右されず「定年まで安心して働ける」環境が整っています。 ③ 転勤なし！地元で腰を据えてキャリアを築ける ・現場は茨城県南地域が中心。住み慣れた街で、ずっと働き続けることができます。 ・退職金制度や資格取得のサポートも充実。将来のライフプランも立てやすいのが魅力です。 【 主な施工実績（茨城県南地域中心） 】 私たちは、地域の皆さんが毎日使う「公共施設」を中心に、数多くの建物を守っています。 自分の関わった建物が、街の一部として愛されていく喜びがあります。 ・公共・教育施設： 小中学校の校舎リニューアル、消防署の建設、公民館の改修など ・住まい： 県営・市営住宅の建築やリフォーム、一戸建ての新築など ・施設・店舗： 学校給食センター、スポーツ施設、商業店舗、工場の営繕など ・特殊工事： 耐震補強や外壁改修など、建物をより強く、長持ちさせる仕事 ★施工の様子はこちらからもチェックできます！ ➡︎ https://masukawa-kensetsu.jp/works_b/ 【 キャリアパス 】 未経験からでも、着実にステップアップできる明確な道筋を用意しています。 一人一台のPC・スマホを貸与。最新の効率的な働き方を推奨しています。 ・STEP 1（入社1〜3年）： 先輩のサポート。まずは現場に慣れ、専門用語を覚えます。 ・STEP 2（中堅）： 小規模な現場のリーダー（現場代理人）に挑戦！ ・STEP 3（プロフェッショナル）： 国家資格（施工管理技士）を取得し、大規模案件の責任者に。 ★将来： 部長や経営幹部など、会社の中心メンバーとして活躍可能です。 【 経験者の声（中途入社・女性）】 「前の職場とは、休みの質が違います」 上司から『有給もつなげて連休にしなよ』と言ってもらえるので、気兼ねなく休めます。 年2回は10連休をとって旅行に行くのが楽しみ。仕事のモチベーションも維持しやすいです。 【 応募者の皆様へ 】 あなたが関わった建物は、そこに住む人、通う人の思い出を育む舞台になります。 そして、ここで手に入れる技術は、あなたの一生を支える財産になります。 「難しいことはわからないけれど、モノづくりに興味がある」 「地元で、家族との時間を大切にしながら働きたい」 その想いがあれば、経験は一切問いません。 盤石な安定基盤がある増川建設で、あなたの新しい一歩を全力で応援します。 まずは一度、お話ししてみませんか？

当社は仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進を図り若者が働きやすい職場づくりとして、２０２３年から週休二日制を導入し、また、働き方改革の一環で時間外勤務時間の削減や有給休暇を取りやすくすること等にも取り組み、従業員が仕事とプライベートを充実できるよう、会社として働きすぎを防ぎながら「ワーク・ライフ・バランス」を図っています。 毎年、従業員の海外旅行をはじめ春・秋の懇親会などのイベントが多く、年齢や部署に関係なく従業員同士のコミュニケーションを図る機会を設けています。 年齢層は幅広いですがフォア・ザ・チームの精神で何か問題が起きたときや壁に直面したときはチームでフォローしながら問題を解決していく職場環境が整っています。 道路、河川橋梁、上下水道などのインフラ整備から商業施設、スポーツ施設、公共施設などの建築事業まで幅広く建設工事を手掛けています。社会に役立つ事業に誇りを持ち仲間と共に切磋琢磨したいという人材を求めています。 1．建設工事業 *土木工事業　　　　　　*鋼構造物工事業 *建築工事業　　　　　　*鉄筋工事業 *舗装工事業　　　　　　*板金工事業 *造園工事業　　　　　　*ガラス工事業 *管工事業　　　　　　　*塗装工事業 *大工工事業　　　　　　*防水工事業 *左官工事業　　　　　　*内装仕上工事 *とび・土工工事業　　　*熱絶縁工事 *石工事業　　　　　　　*建具工事業 *屋根工事業　　　　　　*水道施設工事業 *タイル・れんが工事業　*解体工事業 2．スポーツ施設管理運営事業 *ゴルフ練習場

書類選考→面接1回→内定 （面接は原則対面とさせていただいております。）