正社員(無期契約) エンジニア【機械・電気・電子・半導体・制御】
リモート可
次世代自動車・EV開発/組み込み制御・ソフトウェア開発/モデルベース開発/機械設計・CAE解
株式会社フェローシップ
📍 ■本社 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 最寄駅:内幸町駅、霞ケ関駅、虎ノ門駅、新橋駅 ※プロジェクト先: 東京23区を中心とした首都圏内のプロジェクト ※転勤はありません。 <取引企業先> ■東京23区内・外 (千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川など) ■神奈川 (横浜・川崎など) ※プロジェクト先によっては、ハイブリッド型(出社+リモート)を含むリモートワークを導入しています。 ※出社ルールはプロジェクト先に従っていただく為、選択出来ません。
年収 450万円
月給 380,000円 〜 830,000円
※ LINEの画面に移動します
※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。
仕事内容
【仕事内容】
国内大手自動車メーカー (SUBARU、Honda等)やプライム市場上場グループのR&D部門にて、世界最先端のモビリティ開発プロジェクトに参画いただきます。
EV(電気自動車)、ADAS(先進運転支援システム)、自動運転、
さらには「空飛ぶクルマ」や「月面探査機」など、未来を創る技術領域でご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
経験・スキル・希望勤務地に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします 。
⦅組み込み制御・ソフトウェア開発⦆
・EV/HEV向けパワートレイン制御 (バッテリー、インバータ、モータ等)の設計・開発
・ADAS/自動運転システムの画像認識、センサーフュージョン開発
・車載ネットワーク (CAN/LIN/Ethernet) の通信制御設計
・AUTOSAR準拠のベーシックソフトウェア (BSW)
開発・使用ツール:C、C++、Python、Linux、RTOS等
⦅モデルベース開発(MBD) ⦆
・MATLAB/Simulinkを用いた制御モデルの設計・シミュレーション
・HILS/SILS環境の構築、検証
・月面探査機等の先行開発シミュレーション
⦅機械設計 CAE解析⦆
・次世代EV向けeAxle (電動駆動ユニット) の機構設計
・筐体設計・コックピットモジュール、内装部品の3Dモデリング
・強度、振動、熱流体解析(CAE) および設計へのフィードバック
使用ツール:CATIA V5、NX、Creo、ANSYS、Nastran等
【プロジェクト例】
・東京都三鷹市: 次世代EV向けパワートレイン制御ソフト開発
・栃木県宇都宮エリア: Honda四輪車の電動システム (eAxle) 設計
・神奈川県横浜市: 自動運転支援システム (ADAS) の評価・検証リーダー
【働き方】
・大手メーカーの快適な開発環境 (R&Dセンター等)で勤務できます。
・フレックスタイム制を導入している現場が多く、ワークライフバランスも充実しています。
・無期雇用派遣(正社員) として採用するため、プロジェクト終了後も雇用は継続され、待機期間中も給与が保証されます。
【仕事の醍醐味】
・「最先端」を創る: 100年に一度の変革期にある自動車業界で、EVや自動運転など、
世界中が注目する技術開発の最前線に立てます。
・「安定」と「挑戦」の両立: 正社員としての雇用安定性を持ちながら、様々なメーカーのプロジェクトを経験し、技術の幅を広げることができます。
▼無期雇用派遣ならではのメリット
・長期安定案件に参画しやすい。
・待機期間中も給与支給があり、収入が安定
・複数プロジェクトを通じて技術領域を広げられる
・資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能
インフラ領域は夜間対応や障害対応が発生しやすく、離職率が課題になりがちですが、
無期雇用による安定した雇用は、長期的な定着とキャリア形成につながります。
応募要件
【必須要件】
■必須要件
・組み込みソフトウェア開発 (C/C++等)、または機械設計 (CAD使用)の実務経験1年以上
・自動車、電機、精密機器、航空宇宙等の製造業におけるエンジニア経験
※「テスト・評価のみ」の経験でも、設計工程へのステップアップ意欲がある方は歓迎します
【歓迎・尚可】
■歓迎
・MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発 (MBD)の実務経験
・AUTOSAR、ISO26262(機能安全) に関する知見
・CAN、LIN、Ethernet等の車載通信プロトコルの知識
・CATIA V5、NX等のハイエンドCADを用いた設計経験
・プロジェクトリーダー、マネジメント経験
・英語を用いた技術資料の読解、海外拠点とのメール対応経験
企業情報
■Domestic HR
独自の手法で育成した人材をご提案。エグゼクティブ人材やDX人材、スーパーアシスタントを派遣・紹介しています。
■Global HR
Global Career Workers “グロキャリ” を調達育成、独自事業を展開。グローバルキャリアワーカーを派遣・紹介しています。
■Global Solution
人材不足のITエンジニアを、グローバル市場から調達育成、派遣や受託でご提案。世界のエンターテイメントコンテンツのローカライズやマーケティングサポート、ITやDX分野のソリューションサービスを展開しています。
派遣業番号 派13-300541
紹介業番号 13-ユ-300394
選考プロセス
▼STEP1
履歴書・職務経歴書による書類選考
▼STEP2
面接(2回)
▼STEP3
内定
<応募から1ヶ月以内の入社も可能です。>
■応募から内定まで2週間以内も可能です。
■状況に応じて、面談を実施する場合がございます。
■入社日はご希望を考慮して決定いたします。
■面接は、基本Webにて行ないます。
■在職中の方は、平日18時以降も可能です。
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