株式会社ミカミ 求人サイト
正社員(無期契約) 営業 リモート可

【東京】カスタマーサクセス/週3~4リモート◆インセンあり◆年休124日◆残業11h◆土日祝休◆働き方◎

アントラス株式会社

📍 東京都渋谷区道玄坂一丁目16番7号 ハイウェービル8階

🕐 9:00〜18:00

この求人の要点

年収
304万〜420万円(東京都の営業求人の中央値450万円)
勤務地
東京都渋谷区(リモート可・転勤:なし)
応募の条件
営業職としてキャリアを歩みたいという意思をお持ちの方

年収 304万円 〜 420万円

月給 250,000円 〜 350,000円

東京都の営業求人878件と比べると

  • 年収の下限304万円は、同じ条件の求人の中央値450万円より146万円低めです。
  • 求人タイトルに「未経験歓迎・可」とある求人は、同じ条件の中で20%です。

※ 株式会社ミカミの求人サイトに掲載中の求人から毎日集計しています。年収は求人票に書かれた下限額で比べています。

まだ迷っていても大丈夫です

  • ✓ 匿名OK・今の会社にバレない
  • ✓ 履歴書なし・フォーム入力2分
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※ この求人は株式会社ミカミ(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-319037)がご紹介する求人です。ご応募はエージェント経由となります。

仕事内容

\おすすめポイント/ ◎お客様との継続的な関係構築を重視したポジションです! ◎リモート有×残業11H程×土日祝休×インセン有×年休124日×社員を大切にする社風 ■会社について 同社は企業のネットワーク、サーバ、セキュリティ面のITインフラに特化したアウトソーシング会社です。 営業部では主にセキュリティサービスの提案営業と、営業支援を行っております。 (例:ウイルス、不正アクセス、不審なメールから守るシステムなど) ■業務内容: 本ポジションでは、既存のお客様との関係づくりやフォローを行っていただきます。 <具体的には・・・> (1)コンテンツ作成・内容更新  ・営業資料(Power Point)・顧客周知系(Hubspotで作成したブログやヘルプページ)の作成  ・製品内に表示する一部モーダルなどを「Onboarding」を利用して作成  ・機能アップデートがあった際の、上記コンテンツの更新  ・(営業資料やヘルプページの英訳) (2)顧客対応  ・顧客打ち合わせ(製品の使い方紹介・課題感のヒアリング・情報提供など)  ・メール連絡(不明点への回答・契約更新対応・アップデート情報連絡など) (3)問い合わせ対応  ・海外の会社へメールでやり取り(顧客からの問い合わせを連携)  ・やり取りで得られた回答をメールで顧客に連絡  ※英語は必須ではございません

ミカミの面談でよく聞く、営業の転職の不安

面談の中で、よく相談される不安と、ミカミがすすめている確かめ方です。

  1. 1. 未経験で営業に移って、数字を出せるか不安

    面接で「入社後1〜6か月で求められる役割と目標」を聞くことをすすめています。最初に何を期待されているかが分かれば、準備の仕方が決まります。

  2. 2. 目標やノルマの「本当の水準」が見えない

    評価される水準と、会社が実際に期待している水準がずれていることがあります。「中途入社で活躍している人は、何か月目にどれくらいの成果を出しているか」を質問の形で確かめます。

  3. 3. 休憩や残業の制度があっても、実際に使えるのか

    制度はあっても、担当エリアの広さなどで現実には取れない例があります。固定残業代は「何時間分が含まれているか」と「実際の残業時間」を分けて聞きます。

※ ミカミの面談記録から、複数の方に共通する内容をまとめています。個人が特定される内容は含みません。

応募要件

【必須要件】

【必須】 ・営業職としてキャリアを歩みたいという意思をお持ちの方 ・PC実務使用経験(主にOffice系ソフト)   └Excel、PowerPoint、タイピング※ブラインドタッチができれば尚可 ・1年以上正社員としての就業経験がある方

【歓迎・尚可】

・カスタマーサクセスとしての就業経験がある方 ・顧客折衝経験 ・IT営業職として活躍されたい方 ・ITやセキュリティに興味がある方 ・エンジニアとしての就業経験がある方 ・ITパスポート、もしくは情報セキュリティマネジメント資格者

募集背景

・欠員

企業情報

*企業のITインフラ(NW・サーバー・セキュリティ)を中心としたアウトソーシングサービス * エンジニアのための会社を作りたい。 その想いから、アントラスは生まれました。 ■事業内容 サーバ設計・構築・運用(Linux、Windows、他) ネットワーク設計・構築・運用(Cisco、Juniper、YAMAHA、HPE、他) 各種のシステムサポート、運用支援など 【お客様の業務を丸ごと請け負っています】 直接お客様から案件を受けており、多重下請け構造ではありません。 基本的に1次請けで受けた案件を自社全部巻き取って行っており、社内でコントロールすることがほとんどです。 案件の獲得に拘りを持っており、監視・保守のみを受けている現場は一つもありません。監視対象のシステムはすべて自分たちで構築します。 【エンジニアの声を大切にします】 新規の案件があった場合、エンジニアにとって成長できるかどうかをきちんと判断したうえで受けるようにしています。 さらに、本人の意向やキャリアプランを十分に考慮し、納得感のあるアサインを行っています。 面接においてもしっかりとご本人の経験やご志向を聞いて判断します。 <案件事例> ・大規模なセキュリティに関わるASPの構築・運用、障害対応など ・大手放送局におけるN/W環境の設計、構築、設定変更、障害対応 ・大手金融機関向け大規模仮想環境の構築(Windowsベース)など

選考プロセス

STEP1:1次面接(WEB/人事) STEP2:2次面接(対面/MGR) STEP3:内定 STEP4:オファー面談

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