大規模工事経験者【新潟/建築施工管理】小規模から複合施設まで幅広い経験がスキルに直結｜前職給与考慮｜◆資格手当あり｜仕事も家族も、どちらも大切にできる働き方。

＼👨‍👩‍👧‍👦 家族との大切な時間も、しっかり守りながら働く。／ ✅年間休日129日 ✅完全週休2日制 ✅男性の育児休暇取得実績あり 💞「和を以て貴しとなす」――社員を身内・同志として大切にする当社だからこそ、社員の家族やプライベートも大切にしています。 原則土・日・祝日がお休みで、夏期休暇や、年末年始休暇もしっかり確保。家族との旅行や子どもの学校行事など、家族を大切にしながら働いていただけます。 また、男性の育児休暇取得実績もあり、家庭と仕事の両立を会社として応援しています。実際に、社員の中には妻の出産を機に、代休と有給休暇を組み合わせて約2ヶ月間の休暇を取得した社員も。冬期間の出産だったこともあり非常に助かったといいます。 「仕事だけでなく、家族との時間も大切にしたい」――そんな働き方を実現できる環境です。 【業務内容】 店舗・工場・事務所などの事業用建築における、施工管理全般をお任せします。 ・現場管理： 工程・原価・安全・労務管理など ・施工計画： 土木部門との連携による、土地の特性を活かした高精度な計画立案 ・現場運営： 協力会社との打ち合わせ、下越地区を中心とした現場巡回（社有車使用） ・チーム連携： 若手からベテランまで協力し、地域貢献度の高いプロジェクトを推進 💡ここがポイント！ 石井組の強みは、土地の「成り立ち」から「完成」までを自社で把握していること。 情報共有がスムーズなため、施工管理としてのストレスが少なく、 より精度の高いモノづくりに集中できる環境です。 【石井組で働く 6つの魅力】 ① 土地から建てる「一貫体制」の安心感 ・自社造成： 自社の土木部門が作った「最高ランクの土台」に建てる ・トラブル無： 土地の経緯を社内で把握。予期せぬ事態にも即対応 ② 情報共有が「とにかくスムーズ」 ・連携力： 造成担当と直接話せるから、施工計画の精度が違う ・効率化： 無駄な確認作業をカットし、現場運営に集中できる ③ 30年超の「ベテランから学ぶ」環境 ・技術継承： 熟練の技を直接伝授。若手も着実にステップアップ ・チーム制： 孤立させない。世代を超えたチームで現場を動かす ④ 会社の「全額補助」で資格取得 ・費用ゼロ： 受験料・講習費などは会社がすべて負担 ・通学支援： 専門学校への通学もサポート。プロへの道を応援 ⑤ 新潟に根差す「確かな信頼」 ・地元密着： 下越地区メイン。転勤なしで腰を据えて働ける ・達成感： 顧客の喜ぶ顔が近く、自分の仕事に誇りを持てる ⑥ 「誇れる実績」をカタチに ・SDGs推進： 環境と調和した、次世代に残るモノづくり ・やりがい： 地域のランドマークを自分の手で完成させる喜び 【☑️ 働く前の「気になる」を解消！】 Q：ICTの経験が浅くても大丈夫？ A：【結論：大丈夫です】 入社後は現場でのOJTを通じて、アプリやソフトの使い方を丁寧にお教えします。 大切なのはツールを使いこなして「効率を上げよう」とする前向きな姿勢です。 Q：土木と建築が連携するメリットは？ A：【結論：現場の“待ち”が発生しません】 社内で即座に協議・データ共有ができるため、他社との煩雑な調整が不要。 無駄なストレスなく、本来のモノづくりに専念できる環境です。 Q：冬場の除雪対応が心配です… A：【結論：手当と休息でしっかりサポート】 中途の方がいきなり実作業を担うことはありません。 万が一の夜間対応時も、最大160%の割増手当を支給し、翌日の休暇推奨など体調管理を最優先しています。 Q：事務作業や移動の負担は？ A：【結論：現場事務所での完結・直帰が基本】 一人一台の社有車を貸与。現場での事務作業が終わり次第、本社へ戻らずそのまま帰宅できます。 移動のムダを省き、私生活との両立を応援しています。 Q：評価はどのように決まりますか？ A：【結論：数字以上に“あなたの頑張り”を見ます】 評価の7割は定性面。 案件の規模に左右される利益率だけでなく、協力会社様からの評判や、 あなたのスキル向上を正当に評価します。

当社は、新潟県新発田市を本拠地として昭和21年に創業し、以来80年に渡り地域社会の発展に貢献し続けて参りました。 　土木事業、建築事業、不動産企画開発事業を柱に、地域の人々が生活する上で必要な社会資本の整備や建物建築（土木・建築）と、それらの活用（不動産企画開発）をトータルで創造し社会に貢献する会社です。 　これからも時代の変化に対応しながら街に暮らす人々の声に耳を傾け、暮らしの豊かさの本質を損なうことなく継続的に発展できる環境整備に力を注ぎます。そして、誰もが安心して暮らせる毎日をつくりだします。

書類選考→面接予定1回