【東京】Webディレクター（玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのUIUX推進）｜自社プロダクトの成長を牽引◉｜年間休日125日・完全週休二日制｜データに基づいた本質的なUX改善に携わる

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、 IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。 顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。 社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集概要と背景】 IT領域に特化した人材紹介サービスを展開する当社では、 現在「登録から転職成功まで」のユーザー体験（UX）を最大化させるため、 マーケティング戦略の強化を進めています。 サイト運用にとどまらず、 認知から成約に至るまでのあらゆるタッチポイントにおいて体験価値を向上させるべく、 組織体制をアップデート。 データに基づいた論理的な施策立案と、スピーディな実行を担うディレクターを募集します。 デザイナー、エンジニア、マーケターと密に連携し、横断的な改善を主導することで、 プロダクトの成長とユーザーのキャリア形成を加速させる役割を期待しています。 【仕事内容】 自社HPや「GeeklyReview」「GeeklyMedia」などのオウンドメディアにおいて、 データ分析とユーザー理解の両軸からUX改善施策の企画・実行を牽引していただきます。 ▽具体的な業務内容 ■UI/UX改善施策の立案・実行 サイトやメール、各種通知等のタッチポイントにおける改善を主導。 ユーザビリティの向上を通じて、コンバージョン率の最適化を図ります。 ■データ分析・課題抽出 Google Analytics等のツールを用いた数値分析やユーザーフィードバックに基づき、本質的な課題を特定。 根拠のある施策へと落とし込みます。 ■プロジェクト進行管理・要件定義 プロモーションやIPコラボ等のコンテンツ企画において、デザイナーや他部署と連携。 仕様策定からリリースまでのディレクション全般を担います。 【職務の魅力】 ■広範な裁量と横断的な関わり 担当領域を固定せず、サイト・メール・広告など、 ユーザー体験全体を俯瞰したクロスチャネルな改善に携わることができます。 ■データドリブンな意思決定 自らデータから仮説を立て、スピーディに施策へ反映できる環境です。 実行した施策の結果がダイレクトに数値として現れる手応えを実感できます。 ■ディレクターとしてのスキル拡張 社内の多様な専門職（マーケター、エンジニア等）と連携するプロジェクトが多く、 技術やマーケティングの知見を吸収しながら、市場価値の高いディレクターへ成長可能です。 【マーケティング組織について】 当社のマーケティング組織は、 「ディレクター」「マーケター」「デザイナー」の三位一体の体制で構成されています。 コミュニケーションツールの統一や環境整備を徹底し、 職種間の垣根を低くすることで、事業貢献に向けたシームレスな連携を実現しています。 【ポジションの魅力】 ・担当領域が固定されず、サイトやメールなど横断的な改善に携わることができる ・ユーザーの声やデータから自ら課題を見つけ、スピーディに施策へ落とし込める ・社内の様々な職種と連携し、ディレクターとしてのスキル幅を大きく広げられる 【企業の特徴】 ■高い求人提案力 IT企業だけでなく、DX投資に積極的な事業会社（製造・商社・金融等）の求人も多数保有。 幅広い取引実績により、競合他社と比較しても圧倒的な提案幅を誇ります。 ■ブランド認知拡大への積極投資 タレントを起用したマス広告やデジタル広告へ積極的に投資。 継続的な集客基盤の強化により、安定したユーザー流入を実現しています。 ■高い生産性を支えるDX推進 システム・人材への積極投資により、高い収益性を実現。 業務システムは自社開発を中心に構築し、マーケティングもインハウス化。 効率的に成果を出せる仕組みを整えています。 ■独自メディアによる強い集客力 「GeeklyMedia」や「GeeklyReview」など、独自の集客チャネルを確立。 エージェントサービスと密に連携することで、 転職成功率の向上とサービス価値の最大化を実現しています。

■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介 【会社概要】 「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を。 多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、 お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、 結果「知名度」で選ぶ構造となっています。 そこでギークリーは、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、 「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。 豊富なラインナップを取り揃えることで幅広い選択肢のご用意が可能。 質の高さを誇っています。 ＊Purpose 「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」 ＊Mission 　成長意欲溢れる企業と人材に好機を提供 ＊Value 　Bet on speciality（専門性に懸ける） 　Keep on completely（徹底的にやり続ける） 　Focus on reliability（安定にこだわる） 【事業内容】 IT領域に特化することで「質」の高いサービスを実現しています。 私たちの謳う「質の高いサービス」とは、「転職」「採用」という成果を手にしていただくことです。 転職に本気で向き合う「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を 結び付けることで、質の高いマッチングを行っているのです。 領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、 マッチング精度と成約率を誇っています。

面接：2回面接（部門リーダー、エンジニア）＋適性検査 → 最終選考+リファレンスチェック ※選考回数は場合により変動がございます。 ※ご応募から内定まで2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。