【東京】グロースマーケター/ディレクター（IT転職サービスのUI/UX戦略立案・推進）｜立ち上げ期のUIUX組織をリード｜年間休日125日・完全週休二日制｜経営層直下でサービス設計に携わる

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、 IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。 顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。 社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集概要と背景】 事業の急成長に伴い、私たちは単なる登録数増加の追求ではなく、 「登録後の体験価値向上」を最重要課題と捉えています。 このミッションを遂行するため、現在、サービス横断でUX戦略を司る専門組織の立ち上げ・強化を推進中です。 今回は、この立ち上げ期の組織において、 グロース戦略の策定から推進までを牽引する中核メンバーを募集します。 各部署との連携を通じて全社的な課題を抽出し、サービス体験そのものをデザインし直すことで、 事業成長にダイレクトに貢献いただける方を求めています。 【仕事内容】 サービス全体のユーザージャーニー設計を起点に、 UX戦略の立案から具体的な施策の要件定義まで、プロダクト成長の全工程に深く関与していただきます。 ▽具体的な業務内容 ■UX戦略の立案・ジャーニー設計 サービス全体を俯瞰したユーザージャーニーを設計。 一貫性のある体験価値を提供するためのUX戦略を策定します。 ■全社的な課題抽出と改善推進 営業部門などの各部署と横断的に連携。 全部署のプロセスに潜む課題を特定し、全社視点での体験価値の最適化をリードします。 ■大型プロモーションの企画・統括 IPコラボレーション企画をはじめとする大規模なプロモーション施策の立案から、 プロジェクト全体のマネジメントを担います。 ■ユーザーインサイトの分析 定量・定性の両面からユーザーインサイトを深く分析し、 新規施策の要件定義やPDCAサイクルを回します。 【職務の魅力】 ■領域を限定しない課題解決 サイトやメール、社内ツールといった特定の領域に縛られることなく、 事業成長に直結するあらゆる課題に対してアプローチが可能です。 ■組織立ち上げをリードする裁量 UI/UX組織の黎明期に参画し、仕組みそのものを作り上げるフェーズ。 大きな裁量を持って、サービスづくりの意思決定に関与できます。 ■全社視点でのビジネススキル 経営層や多様な専門性を持つ各部門と密に連携することで、 単なる企画職に留まらない、高い視座でのビジネススキルを磨けます。 【マーケティング組織について】 当社のマーケティング組織は、デザイナー、マーケター、ディレクターによる職能横断型のチームで構成されています。 環境整備やコミュニケーションツールの統一、情報の透明化を進めており、 職種の垣根を超えて「事業貢献」という共通のゴールへ向かう文化が根付いています。 【ポジションの魅力】 ・領域（サイト、ツール、メール等）を限定せず、事業成長に直結する課題解決ができる ・立ち上げ期のUIUX組織をリードし、裁量を持ってサービスづくりに参画できる ・経営層や各部門と連携し、全社視点でのビジネススキルと企画力を磨ける 【企業の特徴】 ■高い求人提案力 IT企業のみならず、DX投資を加速させる非IT領域の大手企業（製造・商社・金融等）とも多数取引。 圧倒的な提案の幅が強みです。 ■ブランド認知拡大への積極投資 タレント起用のマス広告やデジタルマーケティングへ積極的に投資。 安定した集客基盤があるからこそ、本質的な「体験向上」に注力できる環境です。 ■高い生産性を支えるDX推進 業務システムからマーケティングまでをインハウス化。 データに基づいた迅速な意思決定と、効率的に成果を出せる仕組みを追求しています。 ■独自メディアによる強い集客力 「GeeklyMedia」等の自社メディアを軸とした、独自の集客チャネルを確立。 エージェントサービスとのシナジーにより、高い転職成功率を実現しています。

■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介 【会社概要】 「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を。 多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、 お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、 結果「知名度」で選ぶ構造となっています。 そこでギークリーは、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、 「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。 豊富なラインナップを取り揃えることで幅広い選択肢のご用意が可能。 質の高さを誇っています。 ＊Purpose 「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」 ＊Mission 　成長意欲溢れる企業と人材に好機を提供 ＊Value 　Bet on speciality（専門性に懸ける） 　Keep on completely（徹底的にやり続ける） 　Focus on reliability（安定にこだわる） 【事業内容】 IT領域に特化することで「質」の高いサービスを実現しています。 私たちの謳う「質の高いサービス」とは、「転職」「採用」という成果を手にしていただくことです。 転職に本気で向き合う「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を 結び付けることで、質の高いマッチングを行っているのです。 領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、 マッチング精度と成約率を誇っています。

面接：2回面接（部門リーダー、エンジニア）＋適性検査 → 最終選考+リファレンスチェック ※選考回数は場合により変動がございます。 ※ご応募から内定まで2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。